丰富经验还不够,平时总感到在_坚强领导下,能够克服任何困难,而前瞻性地思考、谋划工作相对滞后,同时也存在
总结成绩多、反思问题少的问题,还存在盲目乐观思想,比如,分析研判全面从严治党形势任务不够,政治生态分析研判报告讲成绩多,讲问题少,对查找的政治意识淡化、
党建工作虚化等原因剖析不够,解决措施不实,刀刃向内的狠劲尚有不足。
(五)对照加强调查研究和“三严三实“要求,看是否坚持走_群众路线,先
调研后决策,以钉钉子精神坚韧不拔抓落实,查是否存在形式主义、官僚主义,关起门决策、拍脑袋决策,不担当、不作为方面。
一是调查研究仍然不够全面。
虽然经常到基层开展调研,但有时受限于时间,听
汇报的多、到现场的少,提出要求的多、发现问题的少,导致调研工作有片面化、流程化趋向。
二是政策制定仍然不够精准。对一些工作的安排上、部署上,特别是上级安排的工作任务,为了保证政策执行不变样,在制定相关方案和措施时,没有充分结合我X实际,没有创新开展工作,照葫芦画瓢,导致工作开展中离上级要求有差距,离群众期待有差距。
三是担当作为意识任然不够强。在应对一些急难险重的工作任务时,有明哲保身的思想,习惯于等安排、听号令,自己主动出击、主动想办法的冲劲欠缺,导致一些工作推进效率不高。
(六)对照_各项纪律规定,看是否自觉遵规守纪,做到令行禁止,查是否妄议_大政方针,擅自对应当由_决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张,泄露、扩散尚未公开事项或应当b_m的内容,违反有关规定干预和插手市场经济活动。
一是建议献策不积极。
在XX办公会、XX常务(委)会议事决策时,对如何推动某些工作自己虽然有想法、有建议,但因为害怕自己的想法不成熟,有违_大政方针,导致不敢表态、不敢发言,习惯于“举手“同意,未能主动建言献策,有效推动工作开展。
二是约束教育不给力。
自己虽然在工作中能严格做到严守纪律,不妄议_大政方针,不擅自对外公开和发表尚未公开事项或应当b_m的内容,但对身边人员的管教和约束工作力度欠缺,导致其b_m意识不强、防范意识不强。身边工作人员4月3日发生的将中发内部文件丢失在单位食堂的事件,虽然及时找回,没有造成重大x_m,但对此我也负有不可推卸的责任。
二、产生问题的原因分析
(一)政治建设和理论学习抓得不细。
虽然经过市委理论学习中心组等系列专题教育,理论素养得到了很大提升,有时自我感觉良好,自认为基层经验丰富、思想素质过硬,学无止境的意识就有所淡化,放松了对政治思想理论武装的深化巩固,对政治建设没有从思想认识上紧起来、实起来,缺乏活到老、学到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能每天抽出时间静下心来学习。在学习上见缝插针的精神发扬不够,虽然对_理论成果做到了读原著、学原文,但在深入理解、系统消化上还是有些差强人意,认识事物还停留在表面,未看到本质,对事物的理解不深刻、不全面,没有发挥理论的指导作用,有时为了学习而学习,使学习变得形式化,有学用脱节的苗头。对_最新理论成果学习不深入、不系统,对_经济思想理解把握的不够全面,有时候没有做到先学先用、真学真用,导致没能平时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。
(二)党性修养和党性锤炼重视不够。
经过深刻反思,自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常。
常常认为党性修养可以在工作中历练,平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升,放松了党性修养的高标准、严要求。
“领导干部这个关键少数“的意识还不够牢固,有时把自己混同于一般党员干部,没有时刻做到高标准、严要求,对一些“小事“缺乏足够的警醒,产生事不关己、高高挂起的错误认识。警惕性还不够高,有时感觉受党教育多年,自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题,在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。
(三)宗旨意识和
工作作风转变不快。
通过党多年培养教育,自己对“我是谁、为了谁、依靠谁“的认识逐步深刻,为党和人民干出一番业绩的愿望也更加强烈。但在推进工作过程中,有时片面认为为民服务就是做好分管领域内的工作、完成上级安排的任务,导致在干工作时时关注上级多、关心群众较少,对上负责多、对下负责较少,致使工作中有时会急于求成、急于求变、急于求新,考虑短期利益多、长期利益少。虽然是想加快工作进度、提高工作标准,但最根本还是形式主义、官僚主义的东西没有彻彻底底、完完全全杜绝。为人民服务的宗旨意识还不够强,只注重工作成效,特别是面对XX任务重、时间紧的形势,甚至产生了一些急功近利的思想,凡事想快刀斩乱麻,出现急于求成的现象,在服务群众最后一公里方面做得不实。
(四)严守纪律和担当精神有所放松。
自己坚持把党风廉政建设作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上,将其同各项分管工作同部署、同检查、同考核,但有时还存在独善其身的思想,“种好责任田、管好自留地“的意识还不够强烈,认为分管部门都有纪检监察组织和监督机制,只要个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬,以致对分管部门守纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力。
对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究,究其本质,还是在落实“一岗双责“上存在着惰性。
自我奉献精神不足,存在“多一事不如少一事“的想法,有对需要协调上级开展的工作,不愿积极承担应有责任,本质上是怕麻烦、怕担责。
三、今后努力方向及整改措施
(一)强化政治学习,不断提高政治意识。
持之以恒加强对____思想的深入学习,深刻理解和把我_经济思想的重要意义和深刻内涵,进一步提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严格落实_态工作责任制,提升自身政治素养,坚持把党性修养作为终身必修课,始终与党同心同德。
一是巩固理论武装。制定具体学习计划,特别是深入学习_
_精神以及历次全会精神和_经济思想,认真撰写
体会、思考领悟、融会贯通,进一步提升自己的理论水平,提高自己的政治能力。
二是严守政治纪律。牢固树立“四个意识“,始终牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,知责于心、担责于身、履责于行。做到_提倡的坚决响应,_决定的坚决执行,_禁止的坚决不做,真正做到在党为党、在党言党、在党忧党、在党护党。
三是提升党性修养。自觉弘扬_优良传统和作风,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关“问题,加强党性锻炼,时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,始终保持_人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
(二)提升工作能力,推动工作全面发展。
把职位当职责,视职业为事业,以强烈的责任感和使命感全力抓好各项工作。
一是增强工作谋划。把贯彻_经济决策部署与立足实际创造性开展工作结合起来,紧紧围绕市委中心工作,切实肩负起××建设发展的历史担当,立足长远、贴合实际,谋划好分管领域的各项工作,努力把××机遇转化为推动各项事业发展的强大动力。
二是磨练工作作风。持续发扬开展
疫情防控和征迁安置工作中的精神劲头,在实际工作中磨练提高自己的“七种能力“,积极培养马上干、干就干好的作风,对工作闻风而动、雷厉风行,在急难繁重的任务面前勇挑重担、带头攻坚、深入一线、咬紧盯死、一抓到底,全力维护社会和谐稳定,保障××××建设发展。
三是贯彻新发展理念。着力破除固步自封、因循守旧的思想观念,勇于创新、敢于创新,深入研究“五新“发展思路,从自身做起,改变传统工作思维,在行动上跳出惯性陷阱,全面提升工作效能,推进“五新“发展落地见效。
(三)强化宗旨意识,坚持服务为民。
时刻提醒自己出发时的“初心“,牢记入党宣誓时的“使命“,坚持权为民用、利为民谋。
一是要更加深入群众。把人民放在心中最高的位置,经常带着问题,到矛盾多、困难大的地方,同群众面对面沟通、心贴心交流,像感受亲情一样感受民意。下阶段,要更认真地开展民情访谈等工作,更细致地了解老百姓在“关键小事“上遇到的问题,加强跟踪督办,确保解决到位,真正把工作做到百姓心坎上。
二是要更加依靠群众。注重发挥群众的主体作用,坚持问政于民、问需于民、问计于民,深入村社、群众中调研座谈征求意见,充分聆听真意 ……
相关文章