【提纲】一、主要工作。(一)抓责任促落实,认真落实_建工作责任制。(二)抓基层带基础,不断激发_建工作活力。(三)抓非公_建,培育非公_建品牌。(四)抓载体创新,探索基层_建新方法。二、存在的主要问题及原因。(一)落实_建工作责任仍需加强。(二)_建工作内容不丰富,缺少创新抓手。(三)非公企业对_建工作重视不均衡。(四)非公企业_务工作人员难以固定,影响工作开展。三、下步工作思路和主要措施。(一)落实_工委书记基层_建工作“第一责任人”职责。(二)全面落实**年“**_建计划”全面进步年。(三)抓阵地建设,夯实基层基础。(四)完善_建考评体系加强追责问效。一、履行职责情况。(一)自觉担当作为,落实从严治_主体责任。(二)强化理论武装,打造政治建设过硬队伍。(三)建强基层组织,提升_建工作质量水平。(四)突出_建引领,助推中心工作任务落实。二、存在的主要问题及原因。(一)落实_建工作“第一责任人”职责还有差距。(二)_建工作力量还有待加强。(三)特色亮点还不够明显。(四)机关_建考评体系还需要进一步完善。三、下一步工作思路。(一)严格落实管_治_责任。(二)坚持不懈强化教育培训。(三)大力推动_组织标准化建设。(四)持续不断转变工作作风。
2021年_工委副书记抓基层_建工作述职总结2篇
篇一:
2021年以来,我作为先进制造业集聚区_工委副书记,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了基层
_建工作,为集聚区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、主要工作
(一)抓责任促落实,认真落实_建工作责任制。一是认真履行_建“第一责任人”职责,坚持_工委集体决策,分工负责,以“**_建工程”为统领,以实际行动切实履行“第一责任人”职责,一年来共主持召开_建专题会议**次,每月至少**次到辖区非公企业走访
调研,了解企业需求,指导_建工作。
二是签订_建目标责任书。_工委与各支部签订了_建目标责任承诺书**份,明确了各基层组织的_建目标任务。
三是抓队伍管理。严格_工委学习制度,提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业_组织讲专题
_课**次,撰写学习心得
体会、学习笔记**余篇。
(二)抓基层带基础,不断激发_建工作活力。
一是保证经费投入。全年共投入_建经费**余万元,主要用于_员培训、慰问救助困难家庭和_建活动宣传。投入**万元组织辖区_员干部业务培训**次;投入**万元完善_建基础设施建设,建立_员活动室**个,新建_建宣传栏**处;到辖区企业、联系社区及对口帮扶的汝阳县十八盘村等走访慰问、帮扶救助**余次,送去电脑、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值**万余元。二是开展十
作中缺少抓落实的狠劲和实功,造成一部分基层_建工作没有落到实处。
(二)_建工作内容不丰富,缺少创新抓手。
_内组织生活缺少创新意识和手段,对_员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,存在上级要求学什么就安排什么,满足于做好“规定动作”,“自选动作”未能有效的展开,造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够,_建工作的载体创新不够,基层_建工作特色不突出,支部阵地作用发挥不明显。如科大讯飞_支部在支部建设及_员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。
(三)非公企业对_建工作重视不均衡。
非公企业负责人对_建工作认识不足,投入不够。集聚区下属**个非公支部中,大学科技园_建基础较为扎实,总支部班子与公司管理层交叉任职,_建特色明显。但其它非公企业并不能做到将_建工作与企业生产经营工作兼顾,存在着以下问题,一是“三会一课”内容记录不规范现象,如书记及记录人未签字、未正常上传等;二是_费存在按季度收缴现象,并未按月收缴;
三是_建活动载体不丰富,教育的方式方法过于单一,存在流于形式的倾向。如宇航重工连基本的“三会一课”记录都不健全,在督查过程中发现,该企业甚至不组织_员学习。
(四)非公企业_务工作人员难以固定,影响工作开展。大部分非公企业_建工作基本无专职_务工作人员负责,并且兼职_务工作人员变动也很频繁。集聚区_工委每年花费大量精力在非公_建_务工作者培训上,经常是刚熟悉_建基本业务的人员,要么去干别的业务,要么离职,造成非公支部工作难有大的起色。如爱**网_支部书记经过集聚区和区委组织部多次上门培训指导,业务基本熟悉,但**年**月份离职,新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工基本无固定人员负责_建工作,_建工作形同虚设。
究其主要原因,
一是思想认识上存在偏差。主观上认为_建工作是软任务,没有把抓基层_建工作作为硬指标抓落实,如非公_建方面,认为企业建立_支部了,实现组织覆盖就可以了,忽视了企业_员先锋作用的发挥。
二是抓_建工作的创新力度不够。在_建工作中载体不新、办法不多,在组织在职_员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如,指导_支部开展学习时,自己只是机械地落实上级要求,没有充分考虑_员的实际情况,造成参加_员少、学习效果不佳,而没有取得预期效果。
三是调查研究不够深入。对基层_建的调研工作投入时间不足,常常是在调研其他工作时简单了解,专门开展_建工作调研次数不多,造成对基层_建工作了解不深,掌握的情况不够完全准确客观。
四是落实措施不够硬。_建考评体系不完善,监督管理发挥的不好,批评指正问题多,问责追责的少,没有发挥教育,监督的应有作用。
三、下步工作思路和主要措施
(一)落实_工委书记基层_建工作“第一责任人”职责。一是进一步加强
十九大精神的宣传和贯彻学习,_工委进一步增强政治敏锐性,从巩固_的执政地位的大局看_建工作,把抓好_建作为最大的政绩,把落实_建工作责任制作为最大的责任。
二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度,加强_员干部教育培训,全年拟对辖区_员开展各类培训**人次,努力提高_员干部政治思想觉悟。
三是抓班子带队伍。每月至少**次到联系点指导企业开展好_建工作,将“两学一做”常态化、制度化真正落实到非公企业。落实好_工委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管范围内的_建工作职责。
(二)全面落实**年“**_建计划”全面进步年。着重提升基层_组织“五力”,即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力,着力解决一些_的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新”讲习所**个以上,加强对_员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区_建,根据入驻园区企业的类型、规模等,灵活设置_组织并开展活动,为集聚区快速发展提供坚强的组织保障。
(三)抓阵地建设,夯实基层基础。_工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合,推动基层_组织工作方式和方法创新,以提升基层_组织的创造力、凝聚力、战斗力。
一是_工委将进一步提高_建经费投入,确保_建经费增幅达到**%以上,加强对非公_建平台建设力度,完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设,指导非公企业不断建立和完善_员活动场所,不断提高_员在企业中旗帜引领作用。同时,将大学科技园打造成非公_建亮点组织。
三是推进基层_员干部教育培训机制。定期对支部书记和_务专干进行业务培训,计划开展集中培训不少于**次,全面提升_组织服务本职工作和群众的能力和水平。
(四)完善_建考评体系加强追责问效。制定完善基层_建目标责任考核评价办法,强化责任倒查和问责追究,把抓_建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题,针对非公_建等薄弱环节,下大力气,锁定突出问题,锁定短板和痛点,逐一解决难点问题。切实落实_总书记强调的“_政军民学、东西南北中,_是领导一切 ……