【提纲】一、工作开展情况。（一）主题党日活动抓共建。（三）“两网一平台”党建引领抓服务。（三）实现易迁点_组织全覆盖。一是县级领导带头挂联。二是党员干部一线指导。三是优秀人才储备。二、存在问题。（一）非公组织和社会组织共驻共建主动性有差距。（二）工作向纵深推进有差距。（三）仍然存在上热中温下冷的问题。三、下步打算。（一）进一步激发驻区单位共驻共建积极性。（二）进一步加大城市社区基层党建宣传力度。三是统一社区广大党员和群众的认识，增强认同感，营造人人参与社区党建的浓烈氛围。（三）进一步增强居民参与度。
联。纳入网格化管理，构建由县级领导挂村、乡镇领导包村、村（社区）干部包片、村民小组长和党支部书记包组、支部党员包户的五级联动网格机制，明确各自职能职责，做到网格管理服务到边到底。
二是党员干部一线指导。每个安置点由乡镇挑选政治素质过硬、业务能力过硬的党员干部到易迁点担任党建指导员，参与到党支部各项工作中。
三是优秀人才储备。把易迁群众中的优秀人员作为基层党组织吸收新鲜血液的重点培养，把易迁群众中外出务工优秀人员纳入
农村青年人才回引计划视野，实现每个易迁党支部在现有的基础上每年至少培养储备1名及以上的优秀易迁党员或青年人才，为带领易迁群众谋发展奠定基础。
二、存在问题
（一）非公组织和社会组织共驻共建主动性有差距。由于非公组织和社会组织与社区党组织存在互不隶属、各自为政的困局，个别驻区单位党组织共驻共建意识不强，对共驻共建的理念和应承担的义务重视不够，不愿或无力顾及社区工作，参与社区活动的热情不高，积极主动性缺乏，整体工作还不能有效地发挥合力。部分单位企业出于一些主客观原因，不愿意透露真实数据，导致部分数据准确度不高，有待进一步核实。
（二）工作向纵深推进有差距。虽然建立了三个清单，但社区党组织在发挥志愿服务和居民实际需求之间的协调功能方面还存在差距，志愿服务往往停留在政策宣传、环境整治等简单事务上，尚未形成全面意义上的“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的共驻共建氛围。
（三）仍然存在上热中温下冷的问题。个别驻区单位对社区党组织的地位和作用认识模糊，对社区党组织的工作不主动支持、积极配合，使社区没有形成共建的良好氛围，社区资源没有得到充分利用。同时由于对社区组织心理上的不认同，驻区单位在开展活动时，社区居民存在一种“观望”心态，参与社区事务的热情不高。
三、下步打算
（一）进一步激发驻区单位共驻共建积极性。加强对非公经济组织和社会组织的思想教育和政治引导，找准双方互相支持的结合点，发挥各自优势开展各项工作，实现社区建设和非公经济组织和社会组织建设相互促进、共同发展。其次，完善对报到党员的管理制度，建立报到党员管理考核机制，建立党员现实表现记录，每年定期对党员参加社区服务活动进行考核，激发报到党员的积极性。强化各级领导干部对社区
党建工作重要性的认识，建立健全城市社区党建工作责任制，把社区党建工作作为领导班子“述、评、考”的重要内容，作为衡量工作实绩的一个重要依据。
（二）进一步加大城市社区基层党建宣传力度。一是利用各种会议、活动、宣传栏和横幅，大力宣传社区党建工作的重要性，使辖区单位的工作人员和居民认识到社区工作与自身的密切相关，从而主动与党组织配合，齐心协力，增强社区党建的群众基础。二是提高服务质量，多与驻区单位联系，多做 ……
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