【提纲】一、工作目标。二、组织领导。三、主要任务。（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。（三）对标检视破解难题补齐短极的要求是否落实。（四）对标检视建立和完善_现代企业制度情况。（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。（六）对标检视加强基层党组织建设成效。（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。四、进度安排。（一）工作回顾、对标自查（8月上旬一8月中旬）。1、做好工作回顾（8月中旬以前）。2、开展对标自查（8月上旬一8月中旬）。（二）交叉检查、督促落实（8月中旬一9月上旬）开展集中督导。（三）全面梳理、形成报告（9月下旬）形成“回头看”报告。（四）总结经验、持续改进（12月底前）统筹抓好整改提升（12月底前）。五、工作要求。（一）压实责任、抓好实施。（二）把握重点、突出实效。（三）加强宣传、营造氛围。一、传达学习_国有企业_建设工作会议精神，提高做好企业党建工作的紧迫感责任感。二、建立健_组织发挥政治_作用的_机制，为公司科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。三、明确党组织参与企业重大问题决策的职责，发挥党组织的政治_作用。四、围绕公司改革发展实际抓好党建工作，促进公司又好又快发展。
2021年开展_国有企业_建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案和关于贯彻落实_国有企业_建设工作会议精神的通知
2021年开展_国有企业_建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案
今年是_国有企业_建设工作会议召开五周年，为进一步深入学习贯彻__重要讲话精神，持续推动_建设走深走实，根据国资委党委_国有企业_建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的有关工作要求，特制定本实施方案。
一、工作目标
持续深入学习贯彻___国有企业_建设工作会议重要讲话精神，认真
总结5年来国有企业_建设成效经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动_建设不断迈上新台阶，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。
二、组织领导
XX公司党委成立深入开展_国有企业_建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作领导小组，XX公司党委主要负责同志任组长，XX公司党委领导班子其他成员任副组长，党委办公室、领管处、党建处、考核处、督查处负责同志为成员。党建处承担领导小组办公室工作，负责“回头看”工作的统筹安排和组织检查，及时协调解决推进过程中的具体问题。同时“回头看
新发展格局、推动高质量发展的成效和差距；重点看深化供给侧结构性改革，提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）
（三）对标检视破解难题补齐短极的要求是否落实。重点看对_领导_建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制；重点看对改革发展新形势下加强
党建工作的新情况是否及时研究，提出针对性有效措施；重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否存在贯彻落实“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题。（牵头单位：xxx；责任单位：
XXX）
（四）对标检视建立和完善_现代企业制度情况。重点看是否全面落实“两个一以贯之”要求，推动企业各层级落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；重点看是否参照《关于印发XX省国有企业党委研究讨论事项清单及党委会、董事会、总经理办公会议事规则（示范文本）的通知》（X国企党建办通〔2020〕X号），健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制；重点看党委前置把关程序是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决策是否有质有效；重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）
（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。对照国有企业领导人员“20字”要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估，重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，是否注重培养治企兴企、管党治_复合型干部；重点看领导人员队伍是否用好，干部培养使用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实“三个区分开来”要求的有效措施；重点看领导人员队伍是否管好，对“一把手”和领导班子的监督是否到位。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）
（六）对标检视加强基层党组织建设成效。对标__关于抓好基层党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”等重要指示要求，重点看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态__组织和工作是否有效覆盖；混合所有制企业党组织是否有效发挥作用，_单位党建工作是否有力有效；重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐建强，党务干部培养交流常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否有效发挥；重点看基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实；思想政治工作是否有形有效，主题宣传和典型选树是否有力；重点看党委每年是否专题研究统战群团工作，国资委党委关于加强_企业党建带团建工作意见等要求是否落实；重点查看党支部标准化规范化建设是否全面推进、严格把关、全部达标；重点查看是否持续推进党建品牌创建、推进基层党建工作创新，_政治优势、组织优势是否转化为企业改革发展优势。（牵头单位：xxx；责任单位：XXX）
（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。重点看抓党建的合力是否形成，党委主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”是否落实；重点看党建责任闭环是否构建，党建责任制考核、党建工作年度报告、党委（党组）书记党建工作
述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度是否健全落实；重点看全面从严治党向纵深发展、向基层延伸情况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推进，“四风”问题是否有效纠治，巡视利剑作用是否有效发挥。（牵头单位：xxx；责任单位：
XXX）
四、进度安排
（一）工作回顾、对标自查（8月上旬一8月中旬）
1.做好工作回顾（8月中旬以前）。安排一次党委理论学习中心组学习或党委会专题学习，重温__关于国有企业改革发展和_建设重要论述，重点是__在_国有企业_建设工作会议上的重要讲话。
对照省国资委党委（省委国企党建办）部署安排，结合实际制定本单位“回头看”实施方案。
2.开展对标自查（8月上旬一8月中旬）。系统总结加强_建设优良传统和经验做法，全面梳理重点任务落实情况，搞清楚哪些工作比较到位，哪些任务还有差距，短板问题集中在哪个层面、哪些领域，对标梳理重点工作落实情况，全面摸清底数，查找薄弱环节，对需要解决的重点问题研究提出针对性建议措施，于8月26日前向省委国企党建办报送“回头看”自查问 ……
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