2021年乡镇抓基层_建工作述职报告（二篇）

2021年乡镇抓基层_建工作述职报告（二篇）
篇一
根据会议安排，现就我乡抓基层_建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
2021年，xx乡坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的十九大、十九届五中全会精神以及_总书记视察江西和赣州时的重要讲话精神，按照县委“三个一”工作要求，紧扣_建质量提升行动、_建“三化”建设具体要求，夯基础、补短板，形成以高质量_建引领高质量发展的工作氛围。
（一）强化“政治引领”，把准高质量发展方向。始终把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，带头落实_建责任。一是把学习贯彻新思想与“三会一课”、“两学一做”等制度常态化结合起来，实现理论学习覆盖村组一线。二是以学促行，开展_委中心组理论学习12次，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；三是利用基层宣传阵地，掌握意识形态工作主动权，开展面对面理论宣讲24次；四是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认领问题3个，制定整改措施11项，以整改促实效。五是优化领导决策机制，制定了“领导班子议事制度”，推进乡“三重一大”问题决策规范化、常态化。
（二）注重补齐短板，筑牢高质量发展基础。始终将打牢基础、补齐短板，作为乡_建质量提升行动的有力抓手。一是结合_小组、综治、群团网格化划分，推进“多网合一”，完善村_小组设置；二是全面加强_的领导，
8月底前全面实现8个村书记、主任“一肩挑”；三是保质保量发展_员10名，坚持每季开展_性体检，组织主题_日活动120余次，传承红色基因，提升

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“五个振兴”为目标，提升xx村乡村振兴核心示范区建设。以“一站四队四行动”为抓手，探索“五治”融合乡村治理体系。以扶持壮大村集体经济为动能，探索30万集体资金入股xx乡村旅游、100亩大棚蔬菜种植、农业机械化有偿服务等方式，提升村级组织“造血”功能。
二、存在突出问题和原因分析
存在突出问题：一是_员教育管理实效较低。对农村_员教育培训方式方法单一枯燥。在探索模式、释放活力方面还有待创新。二是村级集体经济相对薄弱。部分村_组织村级集体经济收入增长缓慢，没有从根本上破解村集体经济增长瓶颈。三是习惯于等待布置抓_建。村级_组织主动抓_建意识不强，习惯于等待乡级布置，过分依赖于乡级指导。
产生问题主要原因：一是工作方式方法有所欠缺。有时习惯于老思路、老办法、老经验,常抓常新的自觉性有所减弱。二是理论联系实际能力不足。工作思路不宽，拘泥于条条框框,带动支部书记抓_建的措施办法不多。三是主动抓_建意识待提升。谋划_建工作不足，缺乏“钉钉子”精神，没有做到统筹兼顾和常抓不懈。
三、整改承诺及下一步打算
正所谓“知不足而奋进，弥差距惟自强”，下一步，将持续坚定贯彻新时代_的组织路线，全面加强_的领导，坚持_建融入中心、引领发展，促进高质量发展提效。
一是以更严的要求压实_建责任。认真履行_建第一责任人的职责，坚持每月_建工作日，每季度开展_建工作反馈，建立发现问题、研究问题、解决问题的工作机制。加强对_建工作的督查检查;建立软弱涣散_组织动态监测和常态整顿机制，确保村_组织战斗力。强化压力传导，突出抓好支部书记履行管_治_责任考核，以上率下，明确抓_建的责任清单，现场调度，推进_建工作落实，增强主动抓_建责任意识，不断增强支部引领发展能力。
二是以更高的标准提升工作质量。持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，以初心增强理想信念，以使命强化责任担当；督促各支部抓实抓严“三会一课”“主题_日”、组织生活会、_性体检、民主评议_员等制度，深入推进常态化、制度化运行；深化拓展流动_员线上线下相结合管理模式，从严抓好_员队伍教育管理；持续开展_建“三化”工作，推动信息化取得实质性进展。
三是以更实的措施破解工作难题。结合村“两委”换届工作，选优配强村_支部书记，增强支部带富致富能力；增加后备干部数量，提升后备人选质量，提高干部队伍干事创业的实力；着眼示范村打造，大力培育特色产业，促进_建与各项中心工作融合；把_建质量提升作为长期坚持的工作，不断查找问题、解决问题，着力破解_员教育管理实效较低等问题，增强_组织先锋引领及_员的模范带头作用。
四是以更大的力度夯实基础保障。以乡村振兴为契机，开阔工作思路，引导_支部盘活闲置资产，探索推广“村集体经济入股+乡村旅游”模式，发展壮大集体经济，增强村级组织经济实力。持续加大对村级_建工作经费投入力度，支持_支部创建_建示范点。建立健全_内关怀、激励、帮扶机制，通过“七一”表彰奖励、慰问等方式，不断增强_员荣誉感、责任感。
篇二
一、履职工作特色和亮点
1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻_的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇_委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大_员干部推送_的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。
2.坚持齐抓共管，_建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实_建联系点、_建工作提示、_建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的_建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层_支部_建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。
3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各_组织把每月_员学习日升级确定为“固定_日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织_员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格_员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村_员“双带头”、机关_员“三带头”等活动，_员先锋模范作用充分发挥。
4.紧扣强基固本，抓_建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇_委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他_委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育_员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。201
7年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。
5.强化教育管理，_的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型_组织示范点6个，整顿转化后进_组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村_组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭 ……

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