【提纲】一、履职情况和工作亮点。（一）抓好主题教育，促进供销社工作发展。（二）抓好基层党建工作，促进党建工作提升。（三）抓好党风廉政，促进更好履职尽责。（四）抓好_态，促进供销社形象提升。（五）抓好人才工作，促进供销社稳步发展。二、存在的突出问题和原因分析。（一）开展党建工作的办法还不够多。（二）落实党风廉政建设进展不平衡。（三）_态业务水平有待提高。（四）机关人才青黄不接。一是对党建工作的重视程度不够。二是对抓好党风廉政建设的重要意义认识不到位,对“一岗双责”的认识不深。四是人才储备意识不足，缺乏长期性、持久性、针对性的人才储备与培养。三、整改承诺和下步打算。（一）创新党建模式，提高党建工作的实效性。（二）严格自我约束，树立廉洁从政形象。（三）强化责任担当，切实抓好_态工作。（四）统筹部署安排，扎实推进人才培养工作。
党支部书记党建工作述职报告及整改承诺与下步打算
按照要求，现将2019年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）抓好主题教育，促进供销社工作发展。按照县委统一部署，在县委第八指导组的具体指导下，我社牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个环节的各项工作。本人认真落实主体责任和“第一责任人”责任，自觉主动对照党章党规、对照先进模范，带头查找自身在思想、工作等方面存在的问题与差距，从思想深处改起，从推动工作抓起，确保了主题教育有效落实，促进了供销社各项工作发展。主题教育开展以来，供销社班子开展集中研讨4次，形成
调研报告2篇，整改完成班子问题10条，班子成员问题24条。
（二）抓好基层
党建工作，促进党建工作提升。始终
态工作责任的落实。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展宣讲，我带头到基层宣讲，带动了供销系统内党员干部撰写心得
体会30余篇。2019年发动党员干部在省供销社官网和微信公众号中发布稿件20余篇，唱响了供销“好_”，提升了供销社形象。
（五）抓好人才工作，促进供销社稳步发展。按照“党管人才”的原则，注重人才培养，搭建干部成长平台，促进了供销社稳步发展。我社健全改革用人机制，注重人才培养，积极为能力强、素质高、评价好的人才干部搭建成长平台。2019年派了8人次参加市供销社的交流学习，6人次参加省供销社的交流学习。邀请农业专家深入专业合作社开展技术培训，共计200多社员参与培训。
二、存在的突出问题和原因分析
（一）开展党建工作的办法还不够多。在组织策划党建活动上方法单一，对党建创新抓得不够紧、不够实，推动党建工作的形式和方法还需要进一步丰富和完善。
（二）落实党风廉政建设进展不平衡。有的党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行，放松了对廉政理论的学习。
（三）_态业务水平有待提高。从事_态工作的领导和干部缺乏专业知识技能培训，在应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
（四）机关人才青黄不接。机关人员老龄化比较严重，退休人员没有及时得到补员，影响了供销社的综合改革工作，制约了供销社的发展。
之所以存在这些问题，主要有以下几方面原因：
一是对党建工作的重视程度不够。没有把抓基层党建工作作为最大政绩来落实。
二是对抓好党风廉政建设的重要意义认识不到位,对“一岗双责”的认识不深。三是对_态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到_态工作是基层党建工作的重要组成部分。
四是人才储备意识不足，缺乏长期性、持久性、针对性的人才储备与培养。
三、整改承诺和下步打算
2020年，我将贯彻落实_、全省、全市、全县组织工作会议精神和_、省委、市委、县委关于基层党建工作部署要求，抓好基层党建工作,落实全面从严治党要求。
（一）创新党建模式，提高党建工作的实效性。抓党建工作必须坚持与时俱进，发扬改进创新的精神。大力开展“党建+”新模式，充分利用学习强国APP、微信公众号平台，结合新时期的新特点，创新工作方法，创新工作手段，开展形式多样的党建实践活动，组织开展党员、群众喜闻乐见且愿意参加的活动，多做一些公益性工作，充分体现党建工作的实效性。
（二）严格自我约束，树立廉洁从政形象。坚决整治“怕、慢、假、慵、散”问题，从严落实改作风提效率要求。由班子成员示范带头，增强勤政意识，多深入基层、深入群众，密切干群关系。全面加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，不断完善监督机制，自觉接受党组织和群众的监督，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，从细节做起，从制度防范，带好队伍，严守纪律， ……
相关文章