【提纲】一、履职工作及工作成效。（一）综合施策，彰显抓党建第一效能。（二）形成共识，聚合抓_态工作第一效应。（三）从严从实，筑牢抓党风廉洁建设与反腐败第一防线。（四）引领发展，落实突出政治功能强组织力的第一责任。二、存在的问题及原因剖析。（一）抓实完成国企党建重点任务有差距。（二）抓实下属单位的_态工作有差距。（三）抓实推动党建传压问责有差距。（四）抓实项目一线党风廉洁建设有差距。一是党建管理研究还不深。二是党建工作思路还不宽。三是党建文化同步举措还不实。四是责任落实刚性还不硬。三、下一步打算及工作举措。（一）高站位，旗帜鲜明讲政治。（二）强堡垒，求真务实抓党建。（三）壮主流，天朗气清强意识。（四）优生态，锲而不舍破难题。
党建工作议题；组织开展集团党委理论学习中心组学习xx次。
二、存在的问题及原因剖析
（一）抓实完成国企党建重点任务有差距。由于集团换届工作未到位，少数二级单位党委书记、董事长“一肩挑”未落实；重组进入集团的新公司章程与党组织议事规则的修订工作还未完善。党建工作规范化与可视化工作做得不到位，党建“强能提素”的工作载体不丰富。
（二）抓实下属单位的_态工作有差距。少数下属单位工作方法简单，满足于迎检过关，只管做没做，没管好不好。_态工作专题教育培训不够，宣传思想文化岗位人员需进一步选优配强，舆情风险控制工作力度不够，需进一步落实工作责任。
（三）抓实推动党建传压问责有差距。党建工作与中心工作融合发展的办法不力、效果不明显；少数下属单位领导班子不全，缺少专职党委副书记和党务工作机构；一些项目党支部“五化”建设未能全面对标到位；少数下属单位党建工作没有展示符合单位发展实际的特色亮点。
（四）抓实项目一线党风廉洁建设有差距。相关制度建设滞后，内控管理机制有待进一步规范，对重点单位、重点项目、重点岗位、重要人员的管理和监督执纪有待进一步加强，要注重从源头上防控项目廉洁风险。
认真剖析问题，虽有客观因素，更是主观原因：
一是党建管理研究还不深。党建重点任务和行政中心工作、党员监督管理和日常业务工作融合促进不够。集团政研会的作用发挥不够，政研理论成果不多，没有常态化组织党员干部深入研究党建理论和实践创新成果，不能系统
总结、概括提炼新实践新进展新经验，努力形成一批研究成果。
二是党建工作思路还不宽。采取探索性党建新思路不多，基层党组织的政治引领、思想引领、组织引领作用发挥不够。党建活动方式老套陈旧，不能拓宽上下纵向联系与横向沟通交流。没能在党建工作管理中深入应用现代科学技术手段，提升工作的超前性与科学性。
三是党建文化同步举措还不实。传达学习、教育管理与贯彻落实工作体系有待于进一步完善，增强党建工作与企业文化建设的针对性与实效性。党组织创先争优内在动力不足，创先争优活动载体不丰富，党内关怀机制的运行欠缺，导致党员主动参与活动的荣誉感与对企业的归属感不强。
四是责任落实刚性还不硬。开会讲得多、谈话提得多，针对责任落实出实招、动真格、追实责缺乏，倒逼机制还未较好形成。督查与激励并举不够，没有切实落实基层党建工作与党风廉政建设责任。没有将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查有效结合起来，切实改变集团少数单位党建工作成效不佳的状况。
三、下一步打算及工作举措
（一）高站位，旗帜鲜明讲政治。学习贯彻____思想和_
_精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实_决策部署。严明_政治纪律和政治规矩，养正气、固根本，营造集团良好的政治生态与管理生态。
（二）强堡垒，求真务实抓党建。全面贯彻落实__建设总要求，统筹扎实推进党建工作，不断增强党组织的政治功能和组织功能，为集团实现挺进“世界500强”战略目标提供坚 ……
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