【提纲】一、个人履行直接责任人情况。（一）抓责任落实，切实履行第一责任人职责。（二）抓组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设。二是建立健_员教育管理的长效工作机制，抓好常规工作。三是积极开展党务政务公开。四是严把党员发展质量关。五是做好党费收缴工作。（三）抓思想建设落实。（四）抓作风建设落实。（五）抓制度建设落实。二、存在的问题和不足。一是服务意识有待加强，抓工作飘浮。二是面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。三是部署工作与自身实际结合不够，机械执行。四是抓制度落实不严，缺乏持久性。五是担当精神不强，党员管理抓得不牢。三、下步工作打算。一是健_建管理职责，履行好第一责任人职责。二是建立工作推进考评机制。三是打造基层党建工作新亮点。
公司党支部书记抓党建工作报告
根据公司党委有关要求，现将党支部书记抓党建工作情况汇报如下：
一、个人履行直接责任人情况
（一）抓责任落实，切实履行第一责任人职责。研究制定了符合支部党建实际的年度党建
工作计划，为全体党员深入开展教育实践活动提出了具体指导意见。为提高党组织的凝聚力和战斗力，带头参加学习，认真备课给党员上党课。通过以身作则，率先垂范，全体党员的信仰更加坚定，团结进取的信心更足，党支部的战斗堡垒_作用更强。
（二）抓组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设。党支部坚持召开全体党员会议例会制度，研究制定
合格党员”等党日活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。。
（四）抓作风建设落实。开展了多次自查自纠活动，通过党员干部深入摆差，从内心深处发现问题，从而从根源解决问题，解决了纪律不严的问题。纠正了管理人员管理不严问题；解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音；解决了工作效率不高的问题。
（五）抓制度建设落实。作为成立时间较短的党支部，各项制度还不够健全，我们积极探索推进基层
党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、建党员活动室、做读书笔记、交流心得
体会等活动，加强党建工作，深入
总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
二、存在的问题和不足
一是服务意识有待加强，抓工作飘浮。工作中不细致，粗枝大叶，对许多工作研究的不深、不细，缺乏指导。存在把工作“放手”变成了“放任”，同党员群众谈心少，谈工作多，对同志关心少。布置工作时，身体力行督查不够。
二是面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循公司党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。
三是部署工作与自身实际结合不够，机械执行。对上级安排的工作任务简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从实际出发，工作实绩大打折扣。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。
四是抓制度落实不严，缺乏持久性。自己对党内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。存在老好人思想，制度执行力打折扣。
五是担当精神不强，党员管理抓得不牢。“党要管党、从严治党”的意识淡薄，加上“好人主义”思想作怪，党员管理松懈，导致有的党员组织纪律性差，先锋模范作用发挥不好，归根结底还是自己机关党建层面的担当不足 ……
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