【提纲】一、健全组织，完善机制。一是加强组织领导。三是作好思想发动工作。二、精心组织，扎实推进。（一）多措并举，推进工作。三是实施科学规范管理。四是加强学习教育。（二）梳理职权，排查风险。一是梳理职责。二是排查风险。（三）突出重点，注重实效。二是规范各部门工作流程。三是实施有效监督。四是对建立廉政风险防控机制工作进行督促检查。（四）推进机制建设，实施常态管理。
国家粮食储备库建立廉政风险防控机制工作汇报
根据要求，在排查风险工作中，我库将廉政风险防控工作与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点工作相结合，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节查找廉政风险点，及时制定防范措施，建章立制，从源头上预防腐败。现将我库建立廉政风险防控机制工作情况
汇报如下。
一、健全组织，完善机制
粮科院工作方案下发后，我库高度重视，周密部署。
一是加强组织领导。为切实加强廉政风险防控机制工作的领导，成立了库廉政风险防控机制工作小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。由xxx主任担任组
托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。
四是加强学习教育。每周采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、学习国家方针政策、
规章制度等方式开展学习教育活动，使广大干部紧绷思想这根弦。
（二）梳理职权，排查风险
一是梳理职责。我库围绕仓储管理、_储备小麦收购、销售、轮换管理、人事管理、财务管理、基建项目管理和采购管理，对各部门及每个岗位的工作职责进行认真梳理，确认行使的依据、界限和责任，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础。
二是排查风险。按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕“管钱、管物、管事、管人”等重点岗位和关键环节，采取“自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审”等五种方法,在全库上下广泛开展个人自查、部门评查、评估审查活动，全面查找个人、部门和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人、部门和单位廉政风险点登记表，从而使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。同时，针对各部门、个人查找出的廉政风险点，提交会议研究后，将对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。在认真做好梳理职权、排查风险的基础上，组织召开领导小组成员会议，对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或危害损失程度对风险等级进行评估界定。最后，经反复酝酿，最后审定查找单位和个人的风险点60条，为中、低级风险。
（三）突出重点，注重实效
查找廉政风险，建立防控机制，_环节是控。一是在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。
二是规范各部门工作流程。结合库中心工作及各部门工作职责范围，规范_储备小麦收购、销售、轮换、基建项目、采购等各个环节的详细工作流程及工作规范。
三是实施有效监督。完善岗位职责，加强思想教育，进行有效监督，接受群众监督。四是对建立廉政风险防控机制工作进 ……
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