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某市疫情防控工作情况报告

发布时间:2020/6/15 17:49:49 字数:4605
【提纲】一、有序恢复正常医疗秩序工作。一是全面推行预约诊疗。二是严格实名制就诊。三是加强患者管理。四是实施分类救治。二、落实“四早”防控措施情况。三、依法依规报告疫情情况。四、重点场所、重点人群_措施情况。一是加强确诊病例、疑似排除病例出院后管理。二是规范密切接触者管理。三是强化发热人员追踪管理。四是严格高风险地区外来人员管理。五是加强_返回人员摸排与管理服务。六是全面加强重点场所疫情防控工作。五、落实“四集中”措施情况。六、落实分区分级差异化防控策略情况。七、关心关爱医护人员措施。五是加强医务人员个人防护。六是确保轮换休整到位。七是政治上关心关爱医务人员。八是创造更加安全的执业环境。九是积极开展先进表彰。八、纠正形式主义官僚主义。一是大力开展社会救助。二是全力保障群众日常生活秩序。三是突出抓好就业工作。四是帮助企业、项目有序复产复工。五是切实减轻基层负担。
某市疫情防控工作情况报告
一、有序恢复正常医疗秩序工作
一是全面推行预约诊疗。通过市级医院微信预约服务号预约、门诊自助机预约、预约服务窗口预约,选择需要的科室、医师、就诊时间等。二是严格实名制就诊。就诊时凭身份证、社保卡、户口本等有效证件实名就诊,务必提供真实姓名、电话及地址。三是加强患者管理。通过预约告知所有人员进入院区,需佩戴口罩,未佩戴口罩一律不得进入院区,使用过的口罩投入指定垃圾桶内,建议限一位家属陪同,到院就诊时自觉与他人保持一定距离。医院只保留一个出入口,要求进入院区人员配合预检分诊筛查,接受体温检测和流行病学史询问,配合完成门诊三级预检分诊。由导诊人员引导患者按指定的出入口及活动路线行走,执行医院调整的门诊流程,并严格落实“一人一诊一室”。四是实施分类救治。各镇卫生院继续做好预检分诊工作,要求发热患者转至定点发热门诊就诊。独立设置的门诊部、村卫生室、社区卫生服务站和个体诊所严禁诊治和截留发热患者,并成立三个督导组对恢复医疗秩序情况进行督导检查,对不执行规定造成确诊或疑似病例以及无症状感染者漏诊、误诊的,将从严追究责任。
二、落实“四早”防控措施情况
早发现。为了实现“不留死角、不留空白、不漏一人”的目标,从乡镇(街)村(社区)摸排发现、企业单位联动发现、退烧药物购买发现、预检分诊发现、发热门诊初筛发现、定点医院排查发现、核酸检测精准发现等七个方面着手,实行网格化管理,全面织密联
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健康随访和陪同复诊服务。同时建立清单,实行日报告制,落实健康管理和服务保障措施。同时,XX对所有疑似排除病例进行了核酸检测,均为阴性。二是规范密切接触者管理。对隔离的密切接触者在隔离前下达隔离告知书,在集中隔离观察点隔离14天后再实行居家隔离医学观察14天。在观察期内,由包保医务人员每天开展2次体温检测和健康随访服务。同时,对高度密接接触者进行了两次核酸检测,均为阴性。三是强化发热人员追踪管理。发热门诊留观人员出院后,由市指挥部办公室下发交办单,专车送回居住地,交由属地政府,实行2个周期的居家隔离医学观察。同步落实“1+1+1”包保制,建立清单,实行日报告制。四是严格高风险地区外来人员管理。对湖北等高风险地区外来人员,严格按照要求进行规范管理,对湖北来人,实行集中隔离医学观察14天,并进行流调和核酸检测。对其他高风险地区来人,根据流调结果,实行集中或居家隔离医学观察14天的措施,对无法提供健康证明或者健康码的,征求本人意愿后,实行核酸检测。五是加强_返回人员摸排与管理服务。加强入境人员的基础摸排和数据筛查,同时对我市XXX家外资企业进行了摸排。全市各县区均建立集中隔离观察点,将高风险地区及入境人员全部纳入防控机制,落实健康管理和服务保障措施,一律进行14天集中或居家隔离观察。同时对所有入境人员实行流行病学调查和核酸检测。六是全面加强重点场所疫情防控工作。对县区按照人员密集程度、有无确诊病例、疑似病例和密切接触者等情况,分类别进一步细化防控方案,有针对性地强化防控措施,实行市领导包县区、区领导包社区、乡镇街包村组(社区)等三级包保制度,实现科学防治、精准施策。同时,市卫健委抽调人员,组建疫防指导员队伍,对全市工业企业、建筑施工企业等用工单位及生活必需类场所、生活服务类场所、人员密集场所等特殊场所进行疫情防控指导,做到“四查五必看”,重点加强规上企业及50人以上的劳动密集型用工单位和重点场所的督导,实行一日一督导、一日一评估、一日一反馈,全面排查疫情隐患,查找薄弱环节和防控漏洞,形成问题反馈清单,及时反馈至企业和属地政府,并协助企业和属地政府抓好整改。
五、落实“四集中”措施情况
由市医院牵头,集中全市优质医疗、护理、医技、院感、药剂医疗资源组成相关队伍,集中入住传染病医院对全市确诊和疑似病人进行集中救治,同时与省定点医院建立密切联系,对病人进行严格管理。
六、落实分区分级差异化防控策略情况
根据全省县域风险等级分类,我市全域属于低风险地区。按照差异化防控策略,我市重点从6个方面抓好工作。一是坚持全市疫情防控一盘棋,对有疫情和无疫情县区实行差异化管理,在确保各项防控措施丝毫不松懈的前提下,统筹抓好疫情防控与经济发展、_等各项工作。二是全力保障好群众各类生活物资、主副食品供应,分类有序恢复商超、商场、市场等正常营业,促进社会消费。三是全面推动企业复产项目复工,主动为企业、项目提供服务,更好地创造条件,加快复产复工进程。同时,制定企业帮扶计划,从租金减免、贴息补助、税收奖励、物资准备等9个方面,帮助企业度过难关。四是做好农业农村工作,稳步推进春耕备耕和农作物在田管理等工作,全方位保障种子、化肥等农资供应,加快农田水利项目推进。五是做好脱贫攻坚工作,全面启动驻点帮扶及“双包”工作,加快扶贫项目建设,重点细化产业类项目到村到户方案,对年度脱贫户、边缘户等,逐人逐户落实帮扶措施和清单。六是统筹推进商业服务企业、个体工商户恢复经营,组织城管、市场等部门联合成立工作小分队,逐户了解指导商户开展恢复经营、疫情防控等工作,做好各项防控措施的前提下,积极为群众生产、生活提供便捷服务。
七、关心关爱医护人员措施
一是及时成立援助武汉医疗队人员家庭关爱帮扶慰问领导组织,确定具体实施办法,市领导走访慰问了我市援鄂医疗队队员家属,送上了慰问信、慰问金和慰问品,开通一线医务人员家属就医绿色通道,建立干部联系帮扶一线医务人员家庭制度,由教育部门对一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。二是在落实现有政策基础上,将援助湖北医疗队医务人员临时性工作补助标准提高了1倍,薪酬水平提高了2倍,扩大卫生防疫津贴发放范围,覆盖全体一线医务人员,财政已安排资金,待上级批准后发放。三是实施职称评聘倾斜措施,市卫健委、人社局为一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任,严格按照上级文件精神在职称评定中给予倾斜。四是落实一线医务人员生活保障,由市政府统一安排资金,为一线医务人员统一配备干净、营养、便捷的餐食和生活用品,安排专用休息场所。五是加强医务人员个人防护。我市医用防护品重点向疫情防控一线投放使用,特别是全力保障援鄂、定点医院诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求,目前我市无感染的医务人员。六是确保轮换休整到位。对定点救治医院、发热门诊、集中隔离点的一线医务人员按照2周一轮换,并安排到度假区休养。对援鄂医务人员,待疫情结束后,将及时组织一次免费健康体检和疗养休养,并适当增加休息和带薪休假时间。七是政治上关心关爱医务 ……
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