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恢复线下招聘活动疫情防控应急预案

发布时间:2020/12/10 11:11:35 字数:1340
【提纲】一、成立疫情防控领导小组。二、疫情防控工作主要措施。(一)加强防控防护知识宣传。(二)落实服务场所防控要求。1、加强室内通风清洁。2、加强日常防护消毒。3、加强进出登记管理。4、配备必要防护物资。(三)强化招聘现场防控管理。1、合理控制活动规模。2、落实人员限流措施。3、加强大厅巡查力度。(四)主动配合接受监督检查。三、建立疫情应急处置机制。
恢复线下招聘活动疫情防控应急预案
为贯彻_、_和省委、省政府强化稳就业举措的部署,落实省人社厅《关于印发省有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南的通知》要求,按照分区分级精准防控策略恢复线下招聘活动,根据国家和省疫情防控相关规定,特制定本方案。
一、成立疫情防控领导小组
为切实保障群众职工生命安全,有效维护线下招聘活动秩序,研究成立区人力资源市场疫情防控工作领导小组。区
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物体表面(如招聘展位台面、公共桌椅、展板等)至少各消毒一次,消毒完成后及时进行登记并放置“已消毒”告示牌。
3.加强进出登记管理。市场出入口设置监测岗,采用“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式对进场人员进行核验。安排专人核验安康码和测量体温。没有申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”和“红码”人员、体温在37.3度以上人员均不得进入招聘活动现场。对不配合或干扰防疫工作的,应要依法依规报告相关部门处置。
4.配备必要防护物资。市场出入口配备额温仪和消毒用品,及时对额温仪、信息登记笔进行消毒,避免交叉感染。大厅放置饮水机和一次性水杯并及时补充。
(三)强化招聘现场防控管理
1.合理控制活动规模。
每场招聘会展位按不超过全场50%比例设置,单场最多安排25个展位,相邻展位间隔在1米以上,用人单位参会代表一般限1人。
2.落实人员限流措施。招聘会当日,用人单位应于8点30分前准时入场,由工作人员引导至指定招聘展位开展招聘工作。求职者应于8点50分后入场,根据现场情况合理控制入场人流量,招聘会现场人数达到100人时实行限流,求职者间距应达到1米以上。11点30分后所有人员需离场,进行会场消毒工作。
3.加强大厅巡查力度。招聘会现场安排专人负责秩序管理和疏导工作。招聘现场用人单位、求职者间距应保持1米以上,发现过于密集的,及时劝导疏散,杜绝人员扎堆和聚集。对随意摘除口罩、随地吐痰等不符合疫情防控要求、不文明行为的人员进行及时劝诫。
(四)主动配合接受监督检查。自觉配合接受上级主管部门和疫情防控相 ……
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