关于建立市直机关精准指导联动机制顶格推进机关党建工作的意见

关于建立市直机关精准指导联动机制顶格推进机关党建工作的意见
市委各部委、市直各部门党组织：
为了进一步加强和改进对市直机关单位党建工作的具体指导，及时了解和掌握机关党建工作的新情况、新问题，督促落实党的组织生活制度和党建重点工作任务，总结推广市直机关党组织抓机关党建工作的先进典型和先进经验，不断提高机关党建工作质量，现就在市直机关建立精准指导联动机制、压紧压实党建责任、顶格推进机关党建工作有关事项提出以下意见：
一、主要目标
围绕市委“1133”工作体系和“全面攻坚年”工作部署，从掌握和解决市

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烟潍城市群会客厅和青岛辐射带动半岛一体化发展桥头堡中的倡领者和践行者。
二、工作任务
（一）建立网格管理模式，基础工作抓规范。综合党员人数、党建工作水平、部门行业特点等因素，统筹设置党建网格，将组织关系隶属于机关工委的73个基层党组织划分为4个党建网格片区，精准组织、精准施策、精准管理，确保机关党建工作指导组不留空白、不留死角。形成1个市直机关工委牵头抓总、顶格推进，依托4个党建网格片区、N个网格责任人（各党组织书记）有效衔接、相互支撑、同向发力的市直机关网格化管理“1+4+N”工作模式。市直机关工委各网格片区联络人每年要走访组内所有单位基层党组织。每季度召开一次由各网格片区工委联络领导和各网格组责任人参加的党建工作推进会议，精准了解和掌握所联络单位年度党建工作及专项任务落实情况，有针对性地反映和帮助解决联络单位党组织在党建工作中遇到的疑难问题。
（二）实行目标积分管理，重点工作抓推进。对市直机关各党组织逐单位建立党建目标工作台账，将基础工作、创新工作、临时工作逐条细化，分解党建目标任务，实行积分管理，按照“季度自查提醒、年底现场考评”的程序和方法对各党组织党建工作逐一进行考评排名，对每季度排名后2位的党组织，由市直机关工委网格片区联络人发函提醒，连续两个季度排名后2位的党组织，由市直机关工委网格片区联络人约谈党组织负责人。党建目标积分考评结果与党组织评先评优挂钩，激发各党组织开展党建工作的积极性和主动性。
（三）打造党建特色亮点，创新工作抓突破。依托党建网格片区积极组织开展特色鲜明、形式多样的党建主题实践活动，推进基层党建工作规范、活跃、创新。坚持突出特色、打造品牌、提升质量，着力打造硬件完善、软件规范、成效明显的机关党建示范点，每个片区选育2-3个典型进行大力宣传推介，通过召开季度观摩交流会的形式，组织市直机关各党组织书记对党建示范点建设情况进行实地观摩点评。指导片区内党组织加强新时代党建理论研究和工作创新，每月至少报送一篇党建工作典型经验或党建活动开展情况信息。党组织成功承办观摩交流会、党 ……

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