【提纲】一、自我检查。（一）对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题9个。（二）对照准则，按照“八个是否”，查摆出问题9个。（三）对照处分条例，按照“五个是否”，查摆出问题5个。（四）对照问责条例，按照“四个是否”，查摆出问题5个。1、以人民为中心的发展思想树立不牢。2、解决难题的思路不宽、推进不快。3、接地气不够，与管理服务对象的沟通有差距。二、检视分析。（一）理论武装需更加强化。（二）宗旨意识需更加牢固。（三）党性修养需更加锤炼。（四）纪律执行需更加严实。三、整改措施。（一）坚定理想信念，明确政治方向。（二）强化责任担当，炼就过硬作风。（三）坚持群众路线，顺应群众期盼。（四）严格廉洁自律，凝聚新风正气。
些人评论_和地方方针政策等问题没有及时提醒，没有引起重视。
8.关于“是否坚决维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面：本人自觉在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致，重大事项都能及时请示报告，个人工作生活方面事项都如实向党组织报告。但对领导干部个人有关事项报告及党员干部个人事项报告的填报工作重视不够、指导不力、要求不严，以至于个别干部职工误报、漏报，以至于出现报告被打回重报的情况。
9.“是否严格落实_八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面：
一是正风肃纪力度有待加大。对纪检工作旗帜鲜明支持，但在抓纪律、抓作风方面，有时还硬不起腰、拉不下脸、硬不起心肠，部分单位和党员干部对_八项规定精神落实还不够彻底，顶风违纪现象仍然存在，在正风肃纪上用力不够、顶真较真不够。
二是执行工作纪律还有差距。“文山会海”的现象还没有得到根本性解决，红头文件发少了，白头通知发的比较多；综合性会议开少了，一般性调度会、部署会还比较多。
10.“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
11.“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面：虽然在选人用人上，始终把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先的原则。但从实际情况来看，仍然存在对干部情况掌握的还不够全面的问题，经常性地去了解和关注干部职工思想、工作、生活等各方面的动态等方面做的不够，激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件等方面也有欠缺。
12.“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面：
一是自我批评时有所保留。讲成绩长篇大谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。
二是相互批评不够直接。有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影响大局。
13.“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。但存在工作忙时，在细致和严格方面有时会打些折扣的现象。
（三）对照处分条例，按照“五个是否”，查摆出问题5个
14.“是否在重大原则问题上同_保持一致，自觉执行党组织决定方面”方面：虽然能够认真执行上级党委的决议决定,但存在行动上不够迅速、落实不够全面、效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，思想上有时有消极的苗头。工作遇到阻力和困难导致进度缓慢的时候，从主观上找原因少，从政策上找原因多。如在占道经营整治中，由于没有从根本上做到划行规市，整治过后反弹严重，效果不理想。
15.“是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面：经认真查摆，本人这方面不存在问题。
16.“是否存在优亲厚友，为黑恶_充当‘保护伞’，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面：经认真查摆，本人不存在优亲厚友、为黑恶_充当“保护伞”的问题。但在维护群众利益方面做的还不够，没有完全把群众现实意愿作为开展专项斗争的第一信号，没有坚持任何时候都要把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准，没有真正达到“群众利益无小事”的境界，更多的是考虑能不能按时完成领导布置的任务，能不能率先得到领导的肯定，存在对上考虑的多，对下考虑不够的问题，与群众的联系沟通时间上难保障，对群众的呼声困难了解不够，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。
17.“是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面：
一是重布置弱督导。对城管各项工作任务，虽能及时召开会议进行研究、布置，但过后往往由于工作繁忙疏于督导，导致有时出现工作开展不到位和滞后现象。
二是主观上存在一定官僚主义思想。认为自己过去即
农村工作过、又在_部门一段时间，经历丰富，加之现在作为部门主要负责人事多且杂，“沉底
调研”的钻劲有待进一步加强，了解面上情况多，发现深层次问题少，有时候下基层调研过多注重掌握自己想要了解的情况，倾听群众意见建议方面还做得不够。
18.“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”方面：艰苦奋斗意识有所淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，_艰苦奋斗和勤俭节约优良传统有淡化的苗头。
（四）对照问责条例，按照“四个是否”，查摆出问题5个
1.是否存在_领导弱化问题：作为
党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
2.是否存在_政治建设抓得不实问题：党建工作“第一责任人”履职不够实，对党建抓得不紧，对党建工作责任制执行不够有力，存在上热下冷、上紧下松现象，顶真碰硬督促不够。
3.是否存在_思想建设缺失问题：能认真落实_态责任制，按照“一岗双责”的要求，将_态工作纳入局中心工作议程，及时传达 ……
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