国企公司王晓林办案成果转化为国企治理效能工作落实方案的进展情况通报

国企公司王晓林办案成果转化为国企治理效能工作落实方案的进展情况通报
一、整体推进情况
X月X日，X公司党委收到X公司党委贯彻《深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作建议》的工作落实方案后，迅速部署了具体落实措施。X月X日，召开党委常委会传达学习了X公司文件精神，审议通过了X公司党委的具体落实方案和自查自纠方案，并发送到各单位;X月X日，召开专题动员部署视频会议，对所属单位开展这项工作进行安排部署。各部门各单位能够对照工作方案要求积极推进工作落实。
学习传达方面：各单位收到集团公司党委文件后，基本都通过党委会(支委会)、中心组学习、党员大会等

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党办。目前，各单位、各部门正对照五个方面可能存在的突出问题进行梳理自查。党办已于8月30日发布了开展自查自纠的通知，重申了有关要求，并要求相关部门针对每一项内容建立自查方案，每周报告自查和整改情况。
工作节点方面：股份公司党委对王晓林效能治理工作有明确时限要求，召开党委会、动员会学习传达方面都已经按要求在8月初完成;民主生活会党委工作部已经进行了布置，印发了召开专题民主生活会的通知，目前集团公司班子民主生活会已经完成意见征集，计划9月中下旬召开，能够满足股份公司要求的9月底前召开;各单位和机关党委都在筹备过程中，大部分单位已经完成征求意见和谈心谈话阶段工作，目前基本都在准备对照检查材料，按照进度能在10月10日前全部完成。
8月31日，集团公司党委召开党建工作例会，通报了王晓林效能治理工作阶段进展情况，并对下步工作进行了再要求、再部署。
二、存在的问题
一是个别单位和部门思想重视不够，对中纪委、国资委党委和股份公司党委要求的这项政治任务，重要性认识还不够，存在应付的心理，在方案制定、任务分工上没有结合实际，照搬照套，质量不高;在时间要求上没有按照节点，要催着做、催着报。对于质量不高、不符合要求的，过程中，党办已与有关单位进行了沟通，对方案和分工进行了修订完善。
二是个别部门台账建立不够细致，方案要求各部门要对照36条任务分工逐项进行梳理，制定自身落实和指导下级的具体任务台帐，此前党办专门制定了台帐建立的模板，仍然有一些部门不按要求、笼而统之，没有逐项进行分解落实。对于不规范的，党办已经反馈有关部门进行了完善。
三是沟通还需要进一步加强，王晓林国企效能转化这些工作非常复杂，涉及面也很广，很多单位和部门做了大量的工作，但是工作开展情况并没有及时报送，比如方案要求将自查自纠的学习教育情况要及时向党办报告，但是只有少数单位要求及时反馈。
三、下步工作打算
一是进一步提高认识，严格工作纪律。坚持把王晓林效能治理工作作为当前和今后两个月的一项重大政治任务，严格按照工作落实方案和自查自纠方案的工作要求，明确责任，传导压力，落实自查和整改周报告制度，对落实不严肃、整改不到位、检查不过关的将严肃进行问责。
二是盯住三个关键环节，抓好自查和整改工作。紧盯时间节点，确保按照要求在9月20日前向股份公司报送自查和整改措施简表，9月30日前报送自查和整改工作报告;同时盯住基层，按要求 ……

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