公司纪委定期谈话制度

公司纪委定期谈话制度
 第一章 总则
第一条 为加强党内监督，切实履行纪委监督职责，推进全面从严治党，根据《中国_党内监督条例》和集团公司纪委相关要求，制定本制度。
第二条 定期谈话旨在抓住关键少数，紧盯履职履责，进行提醒与督促。
第二章 公司纪委组织开展的定期谈话
第三条 谈话对象为所属各单位党政主要领导、纪检监察人员，公司机关各部门负责人。
第四条 与所属各单位党政主要

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导。谈话对象要认真报告本人落实“两个责任”“一岗双责”情况及本单位党风廉政建设和反腐败工作推进情况；就主谈人提出的问题进行陈述、交换意见。
第八条 定期谈话工作由公司纪委监察部负责组织协调。纪委监察部在谈话前要制定有针对性的谈话方案。
第九条主谈人可视谈话需要指定有关人员参加谈话；主谈人及谈话对象负责各自做好谈话情况的记录。
第十条 谈话结束后，谈话对象对主谈人提出要求整改的问题，要制定措施及时整改，必要时应写出书面报告。协调部门要加强整改措施落实情况的督办，对谈话中发现的问题、形成的意见，要及时协商有关部门落实。
第十一条 主谈人及其他参加谈话的人员和谈话工作人员应当对谈话内容保密，不得对外公开、泄露谈话内容。
第三章各单位纪检监察组织（人员）开展的定期谈话
第十二条 各单位纪检监察组织、专兼职纪检人员要对其所属单位党政主要领导、本单位部门负责人开展定期谈话。
第十三条 与本单位党政主要领导人谈话内容主要包括：“两个责任”落实情况；党风廉政建设和反腐败工作推进情况；班子成员执行党风廉政建设责任制及廉洁从业情况；工程项目廉洁风险防控情况；执行党政会签情况；重大事项决策情况；管理人员廉洁从业教育情况；上级有关要求落实情况等。
与本单位部门负责人谈话内容主要包括：“一岗双责”落实情况；廉洁从业情况；合规管理情况；审计、巡视巡察、再监督等发现问题整改落实情况；上级相关要求落实情况等。
第十四条 各单位纪检监察组织（人员）开展的定期谈话作为年度考核的重要内容。
第十五条 各单位纪检监察组织（人员）开展定期谈话的 ……

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