经验交流：以品牌树形象以党建促发展
近年来，*始终坚持_领导不动摇，牢记“国企姓党”，精心培育“映山红”党建品牌，为企业高质量发展奠定基础。
一、突出“政治领航”根本，加强政治建设
始终坚持_领导，狠抓党风廉政建，以政治建设为统领，营造风清气正的干事创业氛围。
突出政治建设统领地位。把宣传_的_精神作为首要政治任务，扎实推动
主题教育有效开展，切实树立培养广大党员干部的政治意识，锤炼政治忠诚度。一方面充分发挥第一责任人作用，做示范、重传导，强化“一把手”带头抓、亲自抓的责任意识，坚持每季度“支部书记讲
党课”活动，并结合“走在前、开新局”“大
调研、大学习”等主题党日活动，提升组织生活的规范与实效；另一方面严格落实“
台，鼓励党员勇于担当，发挥先锋模范作用。
坚持党员带头，树立榜样力量。派遣优秀年轻党员参加省派“加强
农村基层党组织建设”工作队，赴聊城市茌平区博平镇开展驻村工作，充分发挥企业优势，为加强农村基层党组织建设工作、推动乡村振兴贡献国企力量。派遣多名骨干员工参加省派“四进”工作队，赶赴聊城、齐河等驻地，坚持身在基层、融入一线，在主题教育、安全生产、项目建设、企业服务、政策宣传等方面给予精心的指导，有效促进当地经济社会的健康发展，充分展示了新时期国有企业的良好形象。
强化教育培训，提升管理能力。实施“党建+业务培训”“党建+时政教育”等培训方式，公司内部定期安排党员干部和业务骨干，为全员开展招标采购法律法规及相关实务专题培训。邀请集团业务专家进行产权交易培训，促进产权交易业务与招标业务“生态共赢”。邀请山东省委党校专家，进行国有企业改革发展和_建设重要论述专题培训学习。
做好政策激励，激发干事热情。通过“业务大练兵”“主题沙龙”“
演讲比赛”等比赛活动，对为公司发展做出重要贡献的集体和个人颁发荣誉，激励他们创先争优、接续奋斗，为公司发展做好带头作用。鼓励大家提升业务技能，对获得注册类证书的专业人才实行专项激励，在培养人才的同时留住人才。截至目前，公司现有中高级职称占主业人员80%以上，为企业发展提供了强有力的人才保障。
三、突出“创新突破”优势，加强品牌建设
以品牌建设为抓手，以“效能党建”彰显品牌作用，使“创新突破”成为融合发展优势。
坚守“匠心锻造”，擦亮党建品牌。坚持“党建建在人心上”，结合企业自身特色，创建“映山红”党建品牌。定期开展“红在山招”、“比学赶帮超”活动，通过“党员先锋示范岗”，亮身份、比作风、创佳绩，推动党建“软实力”转化为发展的“硬支撑”，擦亮“映山红”党建品牌。坚持党建带群建，组织关爱孤寡老人、植树造林、军民共建等志愿服务8次，开展社区“双报到”10次，全心全意为人民服务。
发挥“效能党建”，凸显品牌作用。
疫情之初积极响应省国资委号召，通过组建“映山红”青年先锋队，号召广大青年下沉社区参与疫情防控志愿服务活动。自此之后，依托“映山红”品牌，支部党员带头、青年骨干积极参与，在五一劳动节联合省派第一书记进淄赶“烤”，为来自_各地的游客进行贴心的志愿服务；前往聊城市古云镇九富顺小学开展“情系乡村爱心捐赠”关爱乡村留守儿童活动，将广大干部职工捐赠的图书，在校内设置“映山红”爱心图书角，扶贫又扶志，积极践行国企担当，用实际行动助力乡村振兴。
奏响“时代旋律”，延伸品牌成效。经过探索和实践，“映山红”党建品牌以强劲的示范、导向和 ……
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