关于党建引领高质量发展情况的调研报告

关于党建引领高质量发展情况的调研报告
2021年6月，_办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，明确提出坚持和加强党对公立医院的全面领导，把推动公立医院高质量发展作为深化医药卫生_改革的重点任务。对于医院而言，高质量发展就意味着要为患者提供热情、周到的服务，要以合理的价格和高效的医疗服务满足患者的医疗需求，尽可能让更多的患者感受到医院的温暖。医院基层党组织应充分发挥管方向、管大局、管决策的作用，要通过开展党建工作，为业务工作提供科学的理论指导。
一、医院基层党建对医院高质量发展的重要意义
通过夯实医院基层党组织，充分发挥基层党建工作的价值，实现医院各部门和全体职工同心、同向、同发力，从而为医院的高质量发展奠定坚实基础。同时，医院各项业务的高质量发展，也能够为基层党建工作提供丰富载体。因此，在高质量发展背景下，医院在发展过程中应充分利用基层党建的特殊优势，挖掘自身潜能，提升医院发展质量。
（一）加强基层党建，筑牢医院高质量发展的思想之基。党建工作具有总揽全局的作用，应将党建工作作为医院高质量发展的重要保障，充分发挥党建工作在思想政治教育、医院文化建设方面的积极影响。从医院的实际发展情况来看，医院基层党建建设有助于发挥党员的先锋模范带头作用，进一步增强医院基层党组织的凝聚力、向心力，有助于引导医院向可持续发展方向挺进；从医院职工层面来看，

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实际要求，在党建工作开展过程中缺少创新性和主动性；第二，部分工作的开展只是为了完成上级任务，存在形式主义，没有与医院的实际业务工作相结合；第三，部分医院主要领导既需要完成临床业务工作，还需要做好党建工作，容易出现业务工作与党建工作相冲突的问题。
（二）基层党建工作技术支持不足。新时期，随着网络信息技术的不断发展，对医院党建工作的开展也提出了新的要求，特别是大数据、云计算、人工智能技术的出现，为医院开展党建工作提供了诸多手段和载体。但医院在开展党建工作的过程中对大数据、云计算、人工智能技术的运用不够系统，部分党建工作人员的时间和精力有限，对相关技术学习得不够彻底，难以实现现代信息技术与党建工作的深度融合，导致医院基层党建工作缺少系统的技术支持，在一定程度上弱化了基层党建工作的信息化建设质量，难以为医院高质量发展出谋划策，也不能为医院高质量发展提供全面系统的党建信息支持，出现了医院高质量发展与党建工作“两张皮”问题。
（三）基层党建工作形式创新不足。医院党建工作是推动医院高质量发展的重要基础。医院在推进基层党建工作的过程中缺乏创新性，在工作内容和形式上依然按照上级政策推动，依赖于上级的制度安排，自身缺少创新性和主动性，造成了基层党建工作形式单一、组织生活单调等问题，与医院高质量发展联系得不够紧密，难以适应新时期基层党建工作的要求。一些基层党员被动接受组织安排，在实际党建工作的开展过程中缺少主观能动性，面对新形势、新任务，既不能为医院高质量发展提出有针对性的建议，也不能围绕医院高质量发展在工作层面进行改革创新，缺乏自我革命精神和勇于担当精神，在一定程度上弱化了基层党建工作的引领性作用。
三、思考与建议
医院在高质量发展过程中要始终坚持“以人民为中心”的思想，主动开展基层党建工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，一线党员更要不忘初心、牢记使命，始终坚持为人民健康服务的理念，主动按照基层党委的相关要求，围绕医院高质量发展目标，团结和带领一线医务人员攻坚克难、协同推进，进一步提升医院的服务质量和服务能力，不断提升医院的发展质量，为广大人民群众提供更为扎实系统的健康服务。
（一）要因地制宜地推进基层党建工作创新。统筹推进医院基层党建工作，既要完成好上级部署的各项任务，也要因地制宜地推进基层党建工作创新。南京市妇幼保健院被_南京市委、南京市人民政府授予2022年度高质量发展先进单位，其在推动医院高质量发展的过程中，重点加强了政治、思想、组织和作风建设。第一，医院将政治建设作为医院基层党建工作中心，坚持党委领导下的院长负责制，充分发挥党委在医院的_领导作用，强化医院党委在重大决策中的监督作用，加强医院党委与各党支部的联系互动，确保医院高质量发展决策的民主性和科学性。医院扎实开展“两学一做”学习主题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，精心组织庆祝中国_成立100周年、庆祝__召开等系列活动，提高政治站位，用_理论成果指导医院的业务发展，始终发挥_组织优势，将组织优势转化为医院发展优势，不断推动医院的高质量发展。第二，医院以加强思想建设为切入点，加强医院党委与广大党员和全体职工的沟通联系，了解当前广大职工在工作和生活中的思想动态，为医院广大职工答疑解惑，解决思想疙瘩，对医院全体职工开展广泛的思想政治教育。医院支部严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，确保把_纪律和规矩内化于心，外化于行；积极推动“三级廉政谈话”，把党委书记和班子成员谈、院领导与分管部门谈、部门领导干部与一线职工谈当作重点工作进行推进；大力弘扬__价值观，做好正面宣传报道、典型事迹报道，用好各式各类新媒体学习平台，营造昂扬向上、人心思进的院内风貌，进一步提升医院全体职工的服务主动性和积极性，强化医务人员的责任意识和服务意识，齐心协力推动医院的高质量发展。第三，医院将加强基层党组织的组织建设作为基础，形成结构合理、能力突出、有所作为的领导班子，为医院高质量发展提供扎实的组织保障。南京市妇幼保健院科学调整党支部设置，按照标准化规范要求，将原来8个党支部调整为22个党支部，建立完善医院党委领导班子和基层党支部书记工作例会制度。加强党员队伍建设，建立健全把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理骨干的“双培养”机制。党支部按时召开组织生活会、民主评议党员工作会议，强化支部党员政治意识，不断提高支部的凝聚力、战斗力。第四，医院加强作风建设，定期开展党风廉政教育，加强医院精神文明建设，积极引导医务工作人员树立正确的服务观念，提升党员干部和医务人员的防腐拒变能力，充分发挥党员干部的示范带头作用。医院大力弘扬求真务实的工作作风，创建“节假日作风提醒”“廉政微课堂”等特色服务品牌，为医院的高质量发展服务。
（二）要实现医院基层党建工作和业务工作的有机融合。为充分发挥基层党 ……

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