关于持之以恒深化推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作情况汇报

关于持之以恒深化推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作情况汇报
为进一步贯彻落实县委深化纠正“四风”和作风纪律专项整治会议精神，强力攻克机关职能七个方面的陈旧顽疾问题，构建风清气正，高效有序的良好政务环境，*把干部作风建设作为当前一项首要政治任务，磐石信念，坚定信心，坚持问题导向，以攻坚克难的劲头打好深化纠正“四风”和作风纪律专项整治这场硬仗，全力推动镇村干部作风大整顿、大提升、大转变。
一、强化政治引领，以最大力度抓好作风建设。一是成立工作领导小组，组

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考勤、值班、请销假等机关规章制度，严明政治规矩和政治纪律，推动考勤及各项管理落到实处，镇党委要求党政班子成员除严格遵守考勤管理外，实行所有党政副职每日交替轮换点名考勤机制，如有公出等情况要向当日考勤管理人员报告自己的行程，由考勤管理人员统计签到，形成相互监督，以上率下的工作格局。二是镇纪委对全体镇村干部开展纪律监督检查，采取随机抽查、实地检查的方式，重点检查上班在位、值班在岗、请销假制度等各项规章制度执行情况，是否存在上下班迟到早退、工作纪律_散漫；是否存在“吃请”“请吃”工作日饮酒现象；是否存在不担当、慢作为，在其位不谋其政；是否存在小进则安、小成则满的问题、是否存在官僚主义对待群众态度蛮横等违反作风纪律和效能建设的情况，一经发现，将视情节程度，全镇通报，并给予相应处分。进一步增强了全体镇村干部自我约束、自我提升能力，促使镇村干部时刻保持清醒头脑，严格遵守工作纪律，自觉抵制歪风邪气，坚决克服“推、拖、虚、绕”等工作弊病，确保纠正“四风”和作风纪律_取得扎实成效。三是将考勤情况与干部职工评优评先直接挂钩，镇办公室指定专人按照“每日一统计、每周一公布、每月一总结”的要求，对出勤及各项工作进度在镇公开栏面向全体干部职工进行通报，加大公开透明力度“该表扬的表扬，该批评的批评，该处分的处分”让大家明白“干不干不一样”“干好干不好不一样，”切实增强干部职工的责任心和担当意识。
三、建立长效机制，以最实举措激励干部作为。一是着眼于长效长治，总结日常工作经验，将纠正“四风”和作风整顿体现在_建设、农村经济发展、人居环境环境整治、疫情防控等具体工作当中，组织各片各村定期开展观摩评比交流，找差距、补短板、促提升，形成争先创优的长效工作机制。把作风问题整改情况与镇村干部评优树模、提拔推荐、年度考核奖金发放挂钩，最大限度地激励广大镇村党员干部担当作为、干事创业的热情，以 ……

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