市落实_八项规定精神治“四风”树新风调研报告

市落实_八项规定精神治“四风”树新风调研报告
按照《关于组织开展落实_八项规定精神纠治“四风”树新风专题调研的通知》要求，*市纪委监委高度重视，通过查阅资料、谈话了解、深入基层走访等方式，全面总结市纪检监察系统落实_八项规定精神、纠治“四风”工作取得的新成效新特点新经验，摸清新情况新问题，了解职工群众新期待新期盼新要求，找准阶段性特征和发展态势，理清系统施治、标本兼治思路，探索靶向治疗、精准施策举措，现将调研情况报告如下。
一、做法及成效
__以来，市各级纪检监察机关树牢”四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢牢守住监督第一职责，加大对违反_八项规定及其实施细则精神问题的查处问责和通报曝光力度，“坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战”，累计查处违反_八项规定精神问题*起。在纠治“四风”的实践中，市纪委监委对作风建设规律的认识不断深化，靶向更加精准，打法更加成熟，既聚焦老问题，又紧盯新动向，持续保持高压严打严防态势，面上的奢靡享乐歪风得到有效治理，整治形式主义、官僚主义的氛围基本形成，以精准有力有效监督筑牢起作风建设坚固“后墙”，推动党风政风和社会风气为之一新，党心民心为之一振，为履行维稳戍边职责使命、推动经济社会高质量发展提供了有力作风保证。
（一）持之以恒学懂弄通做实____思想，进一步提高政治站位，坚持从政治

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小切口”推动精细化治理。严肃会风会纪，对重要会议开展会风会纪监督，对*名违反会风会纪人员依规依纪进行处理，下发通报公开曝光。严格请示报告制度，对未严格落实《中国_重大事项请示报告条例》的相关党员领导干部下发督办单，督促认真履职尽责。精简考核事项，会同市委督查室，对2020年“督检考”事项进行审定，精简压缩考核事项*项。落实企业联系帮扶制度，对*名工作流于形式的副处级领导干部进行谈话提醒。三是坚持严肃问责与正向激励相统一。制定容错纠错和信访举报失实澄清机制，先后为*名被诬告错告的党员干部澄清正名，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发干部担当作为内生动力。四是强化系统思维，做好“结合文章”。把整治形式主义、官僚主义与净化政治生态紧密结合，推行开展遵守_“六项纪律”和形式主义、官僚主义自查督查活动；与群众督导紧密结合，把整治形式主义、官僚主义作为群众督导工作重点。以市委办公厅《作风建设专报》（第八期）再学习、再领悟、再对标为契机，督促各级各部门各单位深入对照查摆整治形式主义、官僚主义突出问题，落实“五个抓整治”，即站在“两个维护”的高度抓整治，突出决策部署贯彻执行抓整治，严实“两个责任”抓整治，坚持问题导向开展“四查”抓整治，构建长效机制抓整治，持续推动作风建设走深走实。
（三）积极以“三不”一体推进理念深化作风建设，把治“四风”和树新风紧密结合起来，把好传统带进征程，将好作风弘扬在_
不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的_想方法和工作方法，本质上是系统施治、标本兼治，不仅适用于反腐败，同样适用于作风建设。一是强化系统观念，把反“四风”与反腐败统筹起来，着力整治群众身边腐败和不正之风。持续巩固“打伞破网”成果，以“六清”行动为抓手，以培育扫黑除恶先行示范师为载体，优化行动方案，实行“挂图作战”，推进“惩腐打伞”工作常态化制度化，2020年以来办理扫黑除恶问题线索*件，给予党纪政务处分*人，挂号督办案件全部清零。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对巩固脱贫成效、“四不摘”部署落实、巡视巡察反馈问题整改、返贫预警监测、帮扶机制建立及扶贫项目建设情况进行督战，及时遏制一些歪风邪气。二是完善制度机制。推动常态化自查，下发提示单督促市级各单位各部门就做好贯彻落实_八项规定及其实施细则精神常态化开展自查自纠，持续推动作风转变，今年各单位各部门通过自查发现整改问题*个。建立健全负面清单制度，协助党委制定精简文件范围口径及负面清单、精简会议范围口径及负面清单、统筹规范督查检查考核和调查研究负面清单，切实为基层减负。做实以案促改，开展违纪违法典型案例剖析，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、_机制等方面存在的问题，对查办的重点行业、重点领域典型案例面向全市进行通报。三是坚持立破并举、扶正祛邪，以廉政文化建设深化作风建设。在微信、微博等“两微一端”新媒体平台开设专栏，同时通过网络、微信公众平台加大对党纪国法的宣传力度，营造良好氛围；用身边的事教育身边的人，对_以来查办的违反_八项规定精神案件等*个典型案例制作成展板，打造廉政教育走廊，编印警示教育资料汇编，持续开展廉政文化宣传教育进机关、进社区、进企业、进连队、进家庭，涵养优良作风。
二、问题和原因
一是干部作风明显得到好转，但形式主义、官僚主义问题依然存在。2020年市纪委监委严肃查处了市市场监督管理局副局长习惯于听汇报、看报表，不靠前指挥，不实地检查，对蔬菜价格上涨情况不清楚、不了解的形式主义、官僚主义问题。调研组通过走访和问卷调查了解，有群众认为，基层干部对待职工群众不热情，办事效率不高，服务意识淡薄。
二是享乐奢靡的势头得到有效遏制，但隐形变异问题和薄弱环节依然存在。有的党员领导干部从以前的明目张胆地吃、喝转向到“农家乐”“一桌餐”、私人隐秘场所消费；有的党员领导干部以投资收受高额利息等隐蔽违规牟取私利，有的国有企业二三级子公司作风问题隐患仍较大。2020年市纪委监委严肃查处了*县原县长通过民间借贷获取大额回报的问题，还存在其他违纪违法问题，市纪委监委给予其开除党籍处分，按规定取消其退休待遇，将涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查、提起公诉。
三是不敢不能不想一体推进抓作风建设的方法途径、有效载体、具体办法还需进一步深化，作风建设的治理效能还需进一步提高。在治“四风”树新风实践中，在治理“四风”方面聚焦聚力较多，在树立新风方面的工作力度还需进一步加大。日常监督的整体性、联动性、协同性不强，“两委”纪检委员、监察信息员的“前哨探头”作用发挥不充分，监督能力还需进一步提高。
反思问题产生的原因：一是政治站位不高。进入新阶段、开启新征程，职工群众对美好生活的向往已经从“有没有”向“好不好”转变，对党风政风必然提出新要求。有的党员领导干部没有深刻领悟“作风建设永远在路上”的深刻内涵，存在一劳永逸和“差不多”的 ……

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