在2024年春季学期第一次全体教职工大会上的讲话

在2024年春季学期第一次全体教职工大会上的讲话
尊敬的老师们：
大家好！
春风化雨，万物复苏，九中校园又迎来了往日的热闹气息。在这春暖花开的美好时节，我们静心回顾兔年的收获，齐心描绘龙年的新蓝图。2023年，兴义九中全体教职工挺过了极不平凡的一年，这一年我们厚德博学育人，团结务实干事，谦逊低调处事，携手并肩共事，学校得以稳步发展。2023年，是困难中稳步前行的一年，是团结奋进的一年，是磨砺中成长的一年。为了让龙年的耕耘更加深入，让龙年的收获更加喜人，现对2023年工作进行回顾，对2024年的工作进行展望。
第一部分2023年主要工作回顾
2023年，是九中发展史上的关键一年，也是极为重要的一年。学校的主要行政领导调离岗位人数较多，在这么一个敏感、复杂的时刻，我临危受命来到了我们九中，工作的难度、强度是很大的。好在我们全体老师们初心永恒，潜心全力做好自己的本职工作，才使我们教育教学工作得以顺利完成。这一年虽然是困难的一年，但也是我们改革举措时机最好的一年，我们九中人遵循教育的根本，不忘教育的初心，在行稳前行的道路上迈出了坚实的一步。
一、教育教学质量行稳前行
任何工作最怕大起大落，来回折腾，常言道：不怕慢，就怕站。只要方向正确的，步伐是稳健的，目标就一定能顺利实现。2023年，学校在探索全员育人、全程育人、全面育人等方面得到了落实，有效促进了教育教学质量的提高。
1.高考：一本上线56人，一本上线率达21％；二本以上上线221人，二本以上

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，围绕当前教与学的问题，把办公室变为讨论教师的教和学生的学的探究所，变为同伴互助的研习所，变为共同发展的幸福所。
教研主题化、任务化，使教研更有教学研究的“味”和“位”。
第二部分2024年重点工作要点
2024年，新年新气象，新蓝图，新希望！新年新征程、新举措、新辉煌！在通往行稳致远的高质量发展的道路上，我们重任在肩。为了更好地开展育人工作，助力学校高质量发展，我们将着力做好以下工作：
一、加强_领导，确保方向正确
2024年，要更加重视_政治建设工作，把坚决做到“两个维护”贯穿于工作全过程，坚定自觉用____思想铸魂育人，将__价值观融入教育教学全过程，认真学习__系列重要讲话精神，深入_的_精神，以实际行动和优异成绩践行“两个维护”，诠释初心使命。
1.继续抓好学习教育
继续抓好宣传贯彻落实__精神，逐字逐句深入学习__及省州市全会关于教育的相关论述，深刻领悟__报告中关于教育重要论述的精髓要义。
2.抓好教师理想信念教育
利用教职工政治业务学习会议、党员大会、支部会议等形式，加强对教师的理想政治教育工作及师德师风警示教育。引导全体教师始终怀着对教育事业的满腔热忱，始终怀着感恩之心，始终牢记初心使命，坚定理想信念，强化责任担当，苦干实干，勇毅前行，以更加奋进的姿态和昂扬的斗志推动学校高质量发展。
3.认真落实党组织领导的校长负责制
党总支认真履行把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的职责，坚持把政治标准和政治要求贯穿好办学治校、教书育人全过程。严格遵守议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”制度，从制度层面确保党总支领导下的校长负责制更全面有效落实，切实做到决策科学民主。
二、耕细做实教研，强化队伍建设
教师队伍建设是学校发展的重要基础，着力打造一支师德高尚、爱岗敬业、专业扎实、业务精湛的教师队伍，始终是学校发展的重中之重，也是推进学校高质量发展的关键举措。新的学年，学校将多措并举，以教研教改为抓手，强化教师队伍建设。
1.搭建好各类平台：新的学年，学校将扎实开展好蓝青工程、教师序列指导工程、智慧课堂大赛、教师试题设计技能大赛、教师说课技能大赛等活动，努力促进教师特别是青年教师的成长，鼓励并支持教师外出参加各类技能竞赛等。
2.抓实常规教研教改：新的学年，党政工团领导下沉，督促引领学科组开展好常规教研教改活动，指导学科组不断丰富教研活动形式。
3.持续推进“三新”改革：新的学期，扎实开展好“三基三性四式”课堂教学模式的常态化应用，引领学科组加强对各科课程标准，中高考评价体系、新旧教材，历年真题等的研究。特别是真题的研究，要持续不断，将真题的功能和价值充分发挥好。
学校将进一步加大经费投入和争取各项支持，多措并举，多管齐下，多渠道引进人才，加强队伍的建设，努力提升教师专业素养，不断促进学校高质量发展。
三、只有居安思危，方能长保其安
事物的发展都具有两面性，安中隐藏着危，喜中_着忧，胜利会让人松懈，凯旋会让人陶醉。为防止事物向不利的方面转化，最主要的良药就是：理性、谦虚、冷静、扬长补短、创新突破、提升境界、放大目标、审时度势、居安思危、自我革命、团结务实、整体布局。我们的危险在何处？我们的短板又在哪里呢？
竞争环境异常激烈，有的竞争对手在暗暗进行更长远的布局，招生政策的调整变化，给我们的教育教学带来明显的冲击。
管理团队中存在松懈、自满、骄傲的迹象，带头、示范、引领、吃苦、担当的精神不足。
退休教师将出现一波新的高峰，新老的衔接明显不够（今年我校教师平均年龄48.6岁，近三年将退休30人）。
抑郁的学生日益增多，给管理与教学带来极大的不稳定因素。如何让学生的身心和谐，内心强大，是我们必须面对的新课题。
职称评定的新要求对我们教师队伍冲击较大。
教师的信息化能力还不够强，学校教学管理、育人管理、教育教学科研协调性不强，教师的大局观还不够。
学生宿舍、师生就餐环境、教师办公环境等基础设施还有待完善。
直面问题，是为了解决问题。我们一定要清醒地认识，勇敢地革命，只有居安思危，方能长保其安。
四、全力护航，确保毕业班工作行稳前行
毕业班的工作是一所学校最重要的工作之一，毕业班的总目标是“行稳前行”。何为稳？那就是学生得到全面和谐发展，厚德、担当、求真、坚韧的九中人精神，要把这种精神融入身心，转化为拼搏的无穷力量，从而去占领竞争的制高点。具体而言，高考一本率达22％，二本以上上线率达83％。中考上八中录取人数保持11人，600分以上人数保持140人，录取本校人数创新高。毕业班的工作，成就学生的梦想同时也成就我们老师的事业。行稳就是保持上述数据的底线，前行就是争取超越近三年的各项指标平均数，全力以赴争取超越历史综合最高水平。
有目标，有信心，关键是有好的战略、策略，有科学有效的措施方法，有务实精准的扎实行动，有忘我的吃苦精神和顽强拼搏精神。
坚持完善、做精做准培优工程、待优工程，瞄准各自的主攻方向，研究判断找准突破的切入点。我们一定要把有限的时间用在少数关键问题上，各项工作一定死死盯住效率，要坚持不迁就、不娇惯的思想，让毕业班的学生真正具有学生、考生、战 ……

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