集团公司党总支换届选举报告

集团公司党总支换届选举报告
同志们：
现在，我代表中国_*集团公司党总支第二届委员会向大会作报告。
集团公司党总支第三次党员大会的主题是：坚持以____思想为指导，全面贯彻落实__、省第十四次党代会和集团公司第四次党代会精神，全面贯彻新发展理念，围绕“十四五”规划，以夯实管理基础、突出应急救援、强化监管职责、提升服务效能、做好综合协调、维护矿区稳定为目标，全面推进从严治党，着力提升保卫部党建工作质量，切实发挥党总支把方向、管大局、促落实的领导作用，为实现*建成_一流现代综合性能源企业的目标愿景提供全方位服务保障。
一、三年来，集团公司党总支取得新突破、新成就
在____思想指导下，保卫部党总支在集团公司党委的坚强带领下，全面贯彻落实__、_及_国有企业_建设工作会议精神，认真履行全面从严治党政治责任，注重推动党总支把方向、管大局、促落实，党支部强堡垒、聚合力、促融入，_员扛责任、作表率、当先锋作用，为集团公司应对各类风险挑战，推动高质量发展提供安全、稳定、健康的发展环境。
1.强化理论武装，做到对党忠诚。认真落实“第一议题”和党总支中心组集体学习制度，及时跟进学习贯彻__重要论述、指示批示和系列讲话精神，坚持把全面学习、全面把握、全面落实__、_精神作为首要政治任务，结合学习贯彻省第十四次党代会精神，三年来，理论学习中心组集中学习46次，撰写研讨材料108篇，领导班子成员讲党课、作辅导报告12场次，持续推动_最新理论成果和重大决策部署、重要会议精神落地生根，不断引领广大党员干部和职工群众从_百年奋斗历程、伟大建党精神中汲取团结奋斗

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决定重大事项46项，推动前置研究事项清单接地气见实效，有效提升前置研究事项清单的针对性、操作性。完成优化健全制度23项，有力推动党总支议事清单和《*集团公司保卫部首问负责制》等一批制度机制落实落地，让_领导更好地融入决策、执行、监督各环节全过程。
二是全面深化稳定激活力。部党总支坚持以夯实管理基础、突出应急救援、强化监管职责、提升服务效能、做好综合协调、维护矿区稳定为中心，坚守保卫部发展定位。三年来，对全公司民用爆炸物品、消防重点部位检查27次，查出隐患4663条，对查出的隐患进行闭环式管理，确保整改到位；开展消防演练11次686人，警示教育宣传3次186人次；开展车辆“三检三查”731余台次，开展交通安全培训16期336人次，开展警示教育活动7次。深刻汲取火灾事故教训，积极开展消防安全专项治理暨达标创建工作，制定了相关制度13项，督导升级改造应急照明、安全出口标志、应急疏散指示标识378处，规范消防器材储存等消防设施163处；同时，成立3人督查小组检查消防防火工作情况，对职工携带打火机、烟草等易燃易爆物品情况开展30次2600余人次的检查，切实从根本上消除安全隐患，从根本上解决问题。
三是造福职工群众促和谐。持续开展“我为群众办实事”实践活动，把解决干部职工思想问题与解决实际困难结合起来，着力提升职工在企业的获得感、幸福感。三年来，投入8.4万元慰问职工，投入1.84万元开展“送温暖”“金秋助学”活动，投入8.94万元对我部在岗38名职工和1名退休职工开展了职业健康体检，有效解决职工群众急难愁盼的实际问题。2022年，在岗职工人均收入0.82万元，比往年同比提高11.67％；2023年在岗职工工资收入增长0.86万元，比上年同比提高8.49％，人均收入的提升使职工深刻感受到了与企业一起成长的自豪。同时，用好宣传主阵地以及微信、抖音、“职工之家”平台，全面落实“我为群众办实事”实践活动，三年来，办好职工实事10多件，通过普惠性、常态性、精准性活动，进一步紧密了党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
四是勇担政治责任做贡献。定期分析研判_态领域情况，有针对性地进行引导，辨析思想文化领域中倾向性苗头性问题，维护_态安全，收集掌握影响矿区稳定的内幕性信息14条，做到了及时准确。先后抽调80多名人员配合红古区政府、兰州市公安局红古分局、红古区交警大队，维护甘肃省第十五届运动会火炬传递秩序。同时，结合“八五”普法要求，以深入推进“六稳”“六保”工作任务为抓手，发放宣传册、赠送资料和摆放宣传展板6000余份，工作成绩突出，连续4年被评为红古区禁毒先进单位。特别是在三年的新冠肺炎疫情抗战中，部党总支认真贯彻落实__关于坚决打赢新冠肺炎疫情阻击战的重要讲话精神，充分发扬“党有号召，我有行动”的优良传统，带领全体党员干部迎难而上，冲锋在前，积极投身疫情防控第一线，为战胜疫情发挥了坚强作用，期间保卫部被授予先进集体荣誉称号。
三、努力提高企业党建工作质量
一是注重引领聚合力。坚定担负起宣传思想工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧扣保卫部中心任务和各阶段工作重点，编印形势宣讲资料72篇，持续宣贯集团公司“五会”精神融入_建设。三年来，创新运用新媒体技术，打造融媒体“微课堂”，发布抖音短视频62条、上报宣传报道84篇，进一步树立了人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道的保卫部新形象。
二是夯基固本强组织。部党总支坚持抓基层、强基础、固基本，围绕提升组织力和发挥政治功能，健全上下贯通、执行有力的组织体系，确保集团公司党委部署安排和部党总支工作要求落地生根、抓实见效。持续深化“三个六”创先争优先锋引领行动，坚持以党建“五个一”为抓手，深入推进“四抓两整治”、党建融入安全生产经营、党支部建设标准化达标创建，推动2个党支部建设标准化工作全面达标，打造1个优秀党支部，建成党员示范岗、责任区2个，党组织覆盖率达100％。三年来，部党总支召开党员大会3次、2个党支部召开支部大会24次，全面总结过去的工作经验和统筹安排来年工作规划，有效推动党建工作高质高效开展。严肃党内生活，召开组织生活会5次，民主评议党员6场180人次，涌现出优秀党员、优秀思想政治工作者和优秀党务工作者24名，没有出现党员违法乱纪现象和不合格党员。
三是党管人才育队伍。党总支坚持党管干部、党管人才原则，严把政治标尺，树牢实干导向，打造有情怀、勇担当、高素养、高水平的队伍。强化理论武装，深入推进学习宣传_的_、_精神，创设“流动党校”开展“党员上讲台”进行交流学习。三年来，参观红古区党建教育基地、“张一悟纪念馆”、古浪战役纪念馆等多项触动灵魂、洗礼思想的活动6场171人次，累计上党课36场次，打造优秀作品10余部，推动_创新理论入脑入心，汇聚建功_的强大动能。推动教育培训，以职工素质提升为抓手，持续开展党员干部“讲写考”大练兵活动。三年来，累计开展教育培训43期4013人次，邀请专家辅导讲座9场次，通过实地观摩、座谈交流、情景演示、现场讲解等方式，着力提升政治理论、政策法规、安全管理、应急预案及应急演练等方面的知识素养。选优配强队伍，畅通人才发展路径，坚持“德才兼备、以德为先”和“重实绩、重基层、重担当”的选人用人导向，三年来，选聘2批次6名优秀同志到重要岗位，同时完成2名人员的职级晋升和13名政工人员的聘任工作，通过形成富有生机与活力的选人用人机制，进一步激发了职工竞争上岗的积极性和干事创业的源动力。
四是注重正风肃纪净生态。部党总支坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实_八项规定及其实施细则精神，修订完善《*集团公司保卫部关于加强对各党支部和各部室“一把手”监督管理办法》等制度，紧盯“一把手”坚持抓好“关键少数”和“小微权力”深化以案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断涵养清风正气。三年来，健全管理人员廉政档案20份，签订《廉洁从业承诺书》20份，通过建档立卡 ……

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