【提纲】一、“三聚焦三不加”,明晰“党建+”加什么。四是本单位历史遗留问题或风险隐患问题。二是“不加”突发性、临时性的工作，如突发性的故障抢修、短暂的临时保电等。三是“不事后加”，不在业务工作取得成效后加党建进行宣传。二、“三把握一坚持”,明晰“党建+”怎么加。一是明目标。二是定措施。三是强动员。一是聚力量。二是鼓干劲。三是保状态。一是抓复盘。二是谋提升。三、“三发挥一凝聚”,明晰“党建+”谁来做。
营重点任务安排，把握任务启动前、推进中、结束后等不同阶段，将“人”作为党建融入业务的切入点，因地因时因事制宜用好
党建工作方法载体，在推动业务中同步抓好对人的组织、培育、激励和约束，将“两张皮”变为“一盘棋”，不断推动电网和公司高质量发展再上新台阶。
把握任务启动前，突出“明目标、定措施、强动员”。
一是明目标。面向党员、群众讲清楚“任务的目标是什么”“完成目标的意义是什么”，重点突出目标与个人的关系，激发党员、群众朝着目标努力奋斗的内生动力。
二是定措施。立足党组织实际，组建党员突击队，成立临时党支部，细化
工作计划、举措，明确党组织和党员具体职责任务。
三是强动员。通过誓师大会、授旗、签订党员承诺书、设立党员示范岗等具有仪式感的活动，增强全员使命感、责任感，将广大员工的思想和行动统一到工作任务上来。
把握任务推进中，突出“聚力量、鼓干劲、保状态”。
一是聚力量。坚持举旗帜和亮身份并重，一方面通过党建结对共建整合公司内外部力量，凝聚攻坚合力，一方面通过设置党员责任区、党员示范岗等方式，强化党员对群众的示范带动。
二是鼓干劲。抓实过程激励，围绕任务完成质效，通过公示成效、公开表彰表扬，及时给予员工正向反馈，广泛营造“比学赶帮超”氛围。
三是保状态。发挥思想政治工作“传家宝”作用，通过在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，推动党员群众保持良好状态，持之以恒朝着目标奋斗。
把握任务结束后，突出“抓复盘、谋提升”。
一是抓复盘。落实绩效激励兑现，表扬表彰先进、宣传报道先进，提升党员群众工作价值感、获得感。
二是谋提升。总结提炼工作做法，制定改进提升措施，固化典型经验，形成“党建+”标准样板，为进一步推广和下一阶段工作奠定基础。
坚持目标导向。在“党建+”工程启动前，提出标准明确、可量化的工作目标。在“党建+”工程实施后，以完成效果检验成效，确保“党建+”工程与生产经营目标充分衔接、方向一致。公司党委每年年初召开党建工作领导小组办公室会议，根据企业生产经营年度目标，对各单位“党建+”工程立项并提出目标，确保一级抓一级、层层抓落实，推动公司生产经营整体目标实现。
三、“三发挥一凝聚”,明晰“党建+”谁来做
党委着力发挥党组织、党员、领导人员三个主体作用，有力扛起“党建+”工程实施责任，有效推动“党建+”措施落地落实，以实实在在的工作成效彰显_组织力、行动力、战斗力。
发挥党组织战斗堡垒作用。把抓重大任务落实作为检验基层党组织能力的“试金石”和“磨刀石”。坚持用____思想凝心铸魂，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入开展形势任务宣讲，凝聚各方力量积极投入到“党建+”工程实践中。主动承接上级党组织任务，研究思路、细化措施，真正通过“下真功夫、啃硬骨头”提升生产经营业绩。深化考评指挥棒作用发挥，将助推业务质效纳入党员积分和下级党组织考核评价，树立强党建、提业绩鲜明导向。
发挥党员先锋模范作用。组织广大党员立足岗位积极认领急难险重任务，常态开展党员“三亮三比”，持续深化党员“四无”（党员身边无违章、党员岗位无投诉、党员工作无差错、党员言行无违规）主题实践，积极争创党员示范岗，把党员身份亮出来、工作标杆树起来。主动接受监督，锤炼过硬作风，提升能力素质，示范带动广大员工积极投身工作任务。
发挥领导人员靠前指挥作用。以“三讲一做”（讲政治、讲担当、讲团 ……
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