国企党委落实党风廉政建设主体责任制工作情况汇报

集团公司党委落实党风廉政建设主体责任制工作情况汇报
市国资委党委：
按照市国资委党委的要求，现将_XX委员会2023年度落实党风廉政建设主体责任制工作情况报告如下。
一、落实党风廉政建设主体责任情况
一是坚定不移执行党委书记、董事长带头履行党风廉政建设主体责任，党政班子成员齐抓共管、各支部（总支）书记具体负责的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是年初召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，将党风廉政建设和反腐败工作纳入集团公司改革发展和_建设总体布局，与生产经营、安全管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定《XX2023年度党风廉政建设重点工作任务清单》，对党风廉政建设各项工作逐级细化，明确工作和重点任务，确保工作有序推进。三是抓实_态阵地防线，党委书记履行第一责任人责任，带头抓_态工作，成立_态工作领导小组，形成党委统一领导，各支部（总支）齐抓共管工作体系，一年来未出现_态领域风险，未被上级党委或市委宣传部通报。四是推进“清廉企业（国企）”建设常态化，成立由党委书记任组长、分管领导任副组长，各支部（总支）书记、公司纪检检察审计部部长为成员的领导小组，负责统筹推进“清廉企业”建设工作，充分发挥集团公司党委的领导作用、各党总支、支部的战斗堡垒作用，一体推进不

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集团公司实际，纠治“四风”长态化，持续保持严的基调，加固_八项规定堤坝。进一步落实《_XX市纪委办公室关于落实“固堤行动”深入纠治违规吃喝和公款旅游或变相公款旅游问题的通知》精神，积极开展集团公司违规吃喝、公款旅游问题“全流程”监督排查工作，紧盯吃、住、行、调研、培训中的其他违规问题进行全面摸底自查自纠，梳理出《违规吃喝和公款旅游或变相旅游自查自纠问题清单》，涉及存在问题11项，整改措施11项，推动以“小”见严，纠“四风”“固堤行动”取得实效。
二是开展“躺平式”干部职工专项整治工作，共召开动员部署会议2次，建立健全工作机构1个，制定工作方案1个；在思想发动阶段，依托党委理论学习中心组开展学习2次，开展学习研讨2次，党委主要领导讲党课1次，围绕党情、国情、省情、市情、企情开展形势教育1次；充分利用集团公司“二四三一”考核制度、民主测评方式，对子公司进行摸底排查，对排查出“躺平式”干部职工分级开展谈心谈话。
三是注重抓早抓小、防微杜渐，用好“四种形态”，开展“六小问题”自检自查，严格执行和维护_“六大纪律”，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，增强改进作风的坚定性和自觉性，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理，节假日期间发出廉洁提醒短信4次，节后明察暗访1次；2023年干部主动上交清退礼品、现金合计X元，在集团公司内部起到了廉洁从业“头雁”作用。
四是强化权利运行制约和监督。全面落实党内监督主体责任，完善党内监督制度，充分发挥纪检监察审计部门监督检查、严肃执纪、客观评价的作用，监督_路线、方针、政策和决议、集团公司管理制度的执行，维护行政纪律、促进廉政建设、改善行政管理。研究制定《XX述责述廉制度》《XX经济责任审计工作联席会议制度（试行）》等，不断健全廉政风险防控机制。2023年集团公司中层及以上领导干部廉政档案更新78份，督促5个分公司完成审计整改工作，完成7名领导干部离任审计工作，清退违规报销款项XX万元，清理追收个人欠款XX万元。
五是整治信访突出问题。定期召开XX党委案件审议专题会议，研究处理违规违纪案件，做好制度保廉，惩处警廉。2023年办理完结信访10件，正在办理2件；党纪处分1人，政务处分1人；2023年7月开通XX信箱，加强对企业的监督管理，进一步提高办事效率、以上率下改进工作作风，现已收到留言17条，回复17条，回复率100%。
三、加强下级党组织“一把手”班子成员监督情况
持续贯彻落实好《加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》工作要求，党委书记作为第一责任人，定期与班子成员和下级企业“一把手”谈心谈话，多次深入基层党支部调研，推动解决基层难题同时，加强对“一把手”落实_八项规定精神、“三重一大”、廉洁从业等方面的监督提醒和警示教育。班子成员严格按照“一岗双责”要求，与分管领域和联系分（子）公司的“一把手”及关键岗位人员开展谈心交心、进行廉政提醒谈话，扛起分管领域和联系分（子）公司从严治_责任、深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
四、上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改工作情况
XX市国资委党委反馈2022年度集团公司党风廉政建设责任制考核存在三个方面问题，一是执行制度不到位。如：党委（组）书记未带头在年度述责述廉中报告参加民主生活会情况；其他班子成员也均未报告参加民主生活会情况。二是制度建设有差距。如：未建立所属企业“一把手”述责述廉制度；未建立“双人会客”工作台账。三是责任落实有差距。如未聚焦营造圈子“小饭局”、违规设立“小金库”、违规发放“小福利”等工作开展自查自纠整改。
1.执行制度不到位的整改情况。严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展制度执行情况的监督检查，维护制度的严肃性和约束力，对制度执行不到位的情况加大跟踪问责力度。在2023年度民主生活会述责述廉中按要求如实报告。
2.制度建设有差距的整改情况。一是制定下发《XX述责述廉制度》到各支部（总支）、分（子）公司、部门，对照问题已整改完成。二是严格贯彻执行《XX双人会客制度（试行）》，完善“双人会客”台账。进一步加强集团公司制度建设，结合企业发展实际制定《XX采购管理办法（试行）》《XX关于印发领导干部经济责任审计全覆盖工作配套制度的通知》《XX员工解除劳动合同管理规定》《XX关于规范工程类项目拨付款的通知》《XX关于重申严格执行资产租赁及承包有关规定的通知》《XX安全生产责任制考核办法（试行）》等公司制度，用制度管事、管权、管人。
3.责任落实有差 ……

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