公司党群工作部2023年工作总结及下步计划

公司党群工作部2023年工作总结及下步计划
党群工作部紧紧围绕集团党委整体工作部署和工作安排，坚持党建引领、坚持人才强企等中心工作，全面推进主题教育走深走实，同时，抓实抓严抓细基础性、常规性工作，有效地发挥了党群工作融入服务大局的职能，现将部门特色亮点工作、下步计划等相关情况汇报如下：
一、特色亮点
（一）强基固本，建立健全党建工作机制
一是落实责任分解任务。建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建工作责任制考核体系，压紧压实党建工作责任。通过印发2023年度党建工作要点

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，组织各党支部开展党建联建，积极构建多头联动、联盟共建的大党建格局。三是重塑集团8090_理论宣讲团。深入开展8090_理论宣讲工作，今年以来已组织宣讲X次，累计受众X人，其中宣讲员荣获市理论宣讲大赛优秀稿件一等奖，用青春之声传播_创新理论，为建设四省边际共同富裕示范区凝心聚力、鼓舞干劲。
（三）双融共促，以高质量党建赋能高质量发展。
持续推进党委班子“四联”和“书记领办项目”机制，建立X支党员先锋队、创建X个党员示范岗、组建X块党员责任区，通过党建引领形成“点、面、线”有机结合的发展格局，把党建工作深入细化到每个工作场景，实现党建、发展深度融合一体推进。一是用红色引擎推动项目建设。党组织书记带头，组建党员攻坚队，全力攻坚X源、X电等一批重点项目，顺利组建50亿X基金落地，为我市产业发展蓄势赋能。二是实施融合助力共富行动。集团下属信保支部党员干部牵头研究，加码出台助企纾困工作措施，通过放宽审批条件、减费让利、简化流程、优化服务、加快代偿、延长担保期限等方式，优化服务水平、提高服务能力，全力帮助市场主体渡过难关，以实际行动诠释党建力量和国企担当。
二、存在问题
（一）党建工作深层次研究还不够
集团党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，部分党务干部存在党务工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，抓党建工作被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
（二）创新意识有待加强
党群工作部日常事务繁重，在创建有集团特色的党建活动谋划方面和人才招引工作方面还需深入思考和工匠精神。争取在完成好本职工作之余，不断调整工作思路，改进工作方法。
三、下步计划
1.强化党建引领。聚力品牌打造，以青年大讲堂为平台，“三化一创”为抓手，8090_理论宣讲团为宣传载体，学习_的_精神，持续推进主题教育和党风廉政建设，持续推进实施“全企一体、比融共促”工程，建立健全集团党建品牌体系，着力构建党建统领、整体智治。
2.健全完善“两勤两专”人才培养机制。以 ……

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