【提纲】一、上次民主生活会以来整改落实情况。一是紧扣“学”字融会贯通。二是紧扣“实”字调研整改。三是紧扣“干”字推动发展。四是紧扣“严”字强化党建。二、对照检查。（一）理论学习方面。一是学习主动性不够高，学习内容不够全面。二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。（二）政治素质方面。一是政治敏锐性和洞察力还不够强。二是领会把握_和省委的决策部署还不够透彻。（三）能力本领方面。一是开拓创新的意识还不够足。二是科学谋划的水平还需要提高。（四）担当作为方面。一是履行“一岗双责”还不够到位。二是推动落实力度还不够。（五）工作作风方面。一是集聚员工智慧不够。二是深入一线服务不够。（六）廉洁自律方面。一是精研细读党规党纪功夫还不够深。二是执行落实党规党纪标准还不够高。三、存在问题的原因分析。（一）理论学习重视不够。（二）党性锤炼力度不够。（三）宗旨意识践行不够。四、努力方向和改进措施。（一）抓实理论学习，筑牢思想根基。（二）积极担当作为，争创一流业绩。（三）践行初心使命，服务员工群众。（四）严格纪律规矩，牢牢守住底线。
公司主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
*公司“学习贯彻____思想主题教育”启动以来，领导班子在省委巡回指导组指导帮助下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制”等贯通起来，扎实有序抓好各项工作，推动
主题教育走心走深走实。根据专题民主
生活会要求，领导班子认真开展谈心谈话、批评与自我批评，广泛征求意见建议，对照“六个方面”查摆剖析，并明确了今后的整改思路和措施。现将具体情况
汇报如下。
一、上次民主生活会以来整改落实情况
在2022年度民主生活会上，领导班子聚焦6个方面问题，确定了12项整改任务，截至目前均已完成，取得了预期效果。
一是紧扣“学”字融会贯通。领导班子坚持把主题教育工作作为当前首要政治任务，通过党委中心组、第一议题带头学习《_著作选读》《专题摘编》等，认真研读__报告和党章，跟进学习__最新重要讲话重要指示批示精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。每月组织开展一次集体研讨，交流运用_创新理论推动业务发展
领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展了一系列政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还需要进一步加强。例如，对社会上一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，认为自己不传不信就得了，没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。
二是领会把握_和省委的决策部署还不够透彻。领导班子始终坚决_的路线方针政策，坚决落实_和省委、省政府各项决策部署，全力确保政令畅通。但对方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在做谋划、抓工作时，过多地关注行业本身、企业自身，统筹兼顾、通盘考虑不到位。
（三）能力本领方面
一是开拓创新的意识还不够足。领导班子虽然把坚定不移贯彻新发展理念作为实现企业高质量发展的指挥棒，鼓励企业上下大胆创新，但在具体工作的推动上，受以往工作阅历、经验的影响，还存在思想还不够解放，对新形势、新事物钻研不足、视野不宽的问题。
二是科学谋划的水平还需要提高。领导班子在贯彻落实习近_重要指示批示精神，锚定“两个确保”的过程中，虽然提出了较为明确的发展思路、发展目标及重点任务，但对照_和省委的部署要求，仍然存在谋划不够细致具体，对可能出现的问题思考不充分，措施不够细化等问题。
（四）担当作为方面
一是履行“一岗双责”还不够到位。班子成员对于各自分管领域的工作，都能做到情况明、底数清，工作时能够做到亲力亲为，靠前服务。但也存在一些不足，比如日常过问业务及改革的工作多一些，对基层单位党组织建设、“三会一课”等方面的工作过问少，抓得不够紧。有时会存在“抓业务”比“抓党建”更实在的心理，全力推进
党建工作方面做得不够好。
二是推动落实力度还不够。领导班子对上级决策部署都能认真贯彻执行，但对上面考核的、领导关注的、关乎经济社会发展全局的工作关注的更多一些，投入精力更多一些，对上级没有具体完成时限和考核标准的工作，有时存有消极思想，抓得不够紧不够实。
（五）
工作作风方面
一是集聚员工智慧不够。日常工作中，对引导员工发挥自己的聪明才智还有差距，没有经常深入基层去动员和组织员工。这次主题教育期间，我们特别面向全体干部员工征集
调研课题，深入开展调查研究，形成高质量调研报告，解决了一批员工急难愁盼问题。班子成员纷纷表示，在今后的工作中还要进一步加深与员工的感情，坚持长期的交流沟通，汇聚员工智慧，助推企业发展。
二是深入一线服务不够。虽然平时通过工会活动、扶贫活动等深入到基层开展了一些服务员工群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高。特别是有时候面对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力的限制，仅停留在一些想法和谋划上，下深功夫细功夫抓落实抓提升上还没做到位。
（六）廉洁自律方面
一是精研细读党规党纪功夫还不够深。_以来，党内法规制定修订明显加快，对于每一项新出台的党章党规，领导班子都能通过不同方式及时学习，但容易满足于一时的学懂弄通，反复学、深入研、认真记有差距。
二是执行落实党规党纪标准还不够高。领导班子能够严格落实党章党规，但在执行过程中，由于学习理解不够深透，还没有完全做到事事从高从严要求。虽然平时也紧紧盯住标准和要求，但更多的是考虑不能违反制度规定。具体工作中，对一些人和事，还存在较真碰硬不够、“老好人”现象。
三、存在问题的原因分析
（一）理论学习重视不够。近几年，企业发展速度较快，班子成员在抓项目、谋发展、促改革等一些工作上投放的精力和时间较多，而在理论学习上存在一定程度的忽视和放松，在工作安排上没有时刻放在首位或突出位置，没有切实把其作为_优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性。
（二）党性锤炼力度不够。领导班子认真参加各项学习教育活动，党性修养在历练中得到不断提升。但仔细分析大家在学习党章党规、自我检视问题、落实全面从严治党等方面存在的问题，根本原因还是在于党性修养没有跟上形势任务发展，放松了经常性的自我检视和剖析。
（三）宗旨意识践行不够。班子成员都是从基础工作做起，从群众中一步 ……
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