市局班子成员主题教育专题民主生活会对照检查材料

市局班子成员主题教育专题民主生活会对照检查材料
自第二批学习贯彻____思想主题教育开展以来，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读__报告、《党章》《_著作选读》《____思想专题摘编》《论_自我革命》等内容，积极参加局党委、所在*党支部组织的各类学习研讨活动，按照主题教育专题民主生活会方案要求，在广泛征求意见、深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现就有关情况对照检查如下：
一、上年度民主生活会存在问题的整改情况
2022年度民主生活会上，针对查摆出的*条问题，我提出了“强化理论武装，增强政治定力”、“改进工作作风，树牢宗旨意识”、“压实政治责任，强化担当作为”、“严守纪律规矩，永葆清廉本色”等整改措施。今年以来，我结合主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，及“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的*条具体要求，通过强读强记、常学常新，我对_创新理论有了更深的理解和领悟，理论素养得到了进一步提高；对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握，忠诚品格得到了进一步锤炼；坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在整改落实中体现担当责任，有力推动问题一个一个解决，履责担当得到了进一步深化；看到主题教育能够真刀真枪解决问题，一大批困扰群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，自己受到很大触动，宗旨意识得到

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使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。三是对干部的政治素质考察不够严实。__报告指出，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。我也深刻认识到，对干部的政治素质考察，是局党委主要负责人的责任，更是每名班子成员的责任。但对标对表，对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，全方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足，缺少“常”了解的韧劲和“蹲”下去的精神。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度不够高，对干部政治素质情况的细节把握得不够精，没有全面了解和掌握干部台上台下、人前人后、工作时间内外的政治担当、政治能力、真实表现。对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做实干部政治素质考察方面成效还不够明显。
（三）在能力本领方面
“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”我深知，身处前所未有的变革时代，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事；对于个人成长进步而言，如果德不配位、能力平庸，没有金刚钻、缺少几把刷子，难以干成事，因此，提升能力本领很重要。但对标以学增智、对照局党委要求和人民群众期盼，还存在以下不足：一是工作统筹能力不够。各项分管工作没能做到均衡用力，在遇到紧急重要任务时，有些工作不自觉会降低工作标准。比如，分管领域*工作，在考核节点，为了完成任务指标，会对相关工作抓得紧一点，而其他工作没有更多关注，有时满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够，导致工作落实进度迟缓。二是专业能力有所欠缺。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是主动增强自身能力本领的意识树得还不够牢。政治站位不够高，有时认为个人能力本领强不强只是自己的私事，未能站在建设长期执政的_政党和建设_现代化强国目标任务的高度上，着眼在世界百年未有之大变局中领导现代化建设能力的层面上，看待增强自身看家本领、兴本领、强国本领的极端重要性，没有千方百计地全力增强自身的能力本领，存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题。
（四）在担当作为方面
我能够始终保持昂扬的精神状态，以较强的事业心、责任感投入各项工作，但对标“以学促干”和人民群众、同志们的期盼，还存在以下不足：一是自我革命的内生动力不够。革故鼎新的政治勇气锤炼得不够积极、深入和高效，“仰面朝天”的自我审视，以及“提针引线”的自我修正还不够有力，导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程，也没有时时刻刻保持昂扬向上的改革创新精神。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，面对错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想开展创新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神有所欠缺。二是率先垂范的作用发挥不够。作为班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握上级领导对我系统工作点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入*各项中心工作、服务大局，切实发挥*、*服务保障作用思考得还不够深，将__重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。三是防范未然的督查意识不够。针对《主题教育的意见》中所指出的“干事创业精气神不足，缺乏斗争精神，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，瞻前顾后、畏首畏尾”等不愿意斗争的现象、“存在思维惯性和路径依赖”现象、“遇事明哲保身，‘躺平’不作为，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义”等政绩观树立和践行得不够牢固的问题、现象，虽然组织开展了系列专项督查，解决了系列问题。但对各种斗争的长期性、复杂性和艰巨性的认识还停留在概念、感知层面，居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力还不够，如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐仍有不足，准备还不够充分，本领恐慌、视野局限、激励不够等问题依然不同程度存在。
（五）在工作作风方面
通过深入学习__精神、__系列重要讲话精神，我进一步加深了对“江山就是人民，人民就是江山”的感悟，进一步坚守了初心使命，但对标“以学正风”、大兴调查研究之风的要求和人民群众的新期盼，距离__“我将无我，不负人民”的为民情怀还有差距：一是开展调查研究不够有效。因为工作性质的原因，工作重心、工作时间大多放在*、*等工作上，导致深入人民群众的频次较少，对群众所思所盼了解不够深入。在开展工作调研过程中，仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现人民群众急难愁盼问题，做得还不够到位。同时，调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关乎局发展、关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。要做好政策研究工作，就要深入调研，但我有的时候想着快点、早点把事情办好、把问题弄清楚 ……

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