【提纲】一、党建品牌创建背景。二、党建品牌创建方法。（一）传承红色基因，培育责任文化。（二）淬炼红色队伍，砥砺过硬品格。（三）筑牢红色堡垒，激活澎湃动力。（四）践行红色使命，彰显责任担当。三、创建党建品牌工作成效。一是培育了一支过硬队伍，战斗堡垒作用和先锋模范作用更加凸显。二是更好地将党建融入生产经营，引领企业高质量发展。四、党建品牌建设的工作启示。一是党建品牌建设要坚持政治性。二是党建品牌建设要符合时代性。三是党建品牌建设要突出实效性。
复合型党员人才培育工程，90%以上一线党员达到了“精一会二”，50%以上一线党员达到了“精一会二学三”，着力打造了一支“一专多能”的复合型党员人才队伍。
（三）筑牢红色堡垒，激活澎湃动力
党委围绕打造“价值党建”工作体系，着力构建“以高质量发展为目标、以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻坚为具体路径、以‘1+3N’为组织方法”的党建引领发展的工作模式，实现党建基础标准化、党建阵地规范化、党建攻坚常态化、党建品牌特色化。其一，常态化开展党建攻坚项目。公司党委每年发动各党支部找准生产经营中的堵点、痛点，回应党员职工反映最强烈的热点、难点，拟定1~2个年度党建攻坚项目，组织党员集体攻坚，切实将
党建工作有机地融合到生产经营工作中。自活动开展以来，41个党支部共确定常态化党建攻坚项目212个，累计降本增效过亿元。其二，推进“一支部一品牌”创建。积极开展党支部品牌创建活动，使各党支部及时提炼经验、放大亮点、提升层次，创建了“党员扛旗七花竞放”“五安先锋岗位建功”“七点强党建，繁星映一线”等党建品牌41个，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强党组织战斗力的过程。其三，推行“1+3N”党建工作法。创新开展以“1名骨干党员为扛旗手，引领N名普通党员，带动N名群众，解决N个一线实际问题”为主要内容的“1+3N”党建工作法，搭建党员先锋岗、岗位练兵台，唤醒了党员党性意识。目前已建立党员示范岗、责任区200余个，明确扛旗手60余名，带动1000余名党员全参与，解决技术革新、隐患整改等问题200多项。
（四）践行红色使命，彰显责任担当
党委坚持以“保护健康，造福社会”作为企业使命，积极履行社会责任，打造行业标杆、争做社会典范，将企业发展与社会公益事业紧密结合，实现社会效益与企业利益双赢。首先，坚持“做老百姓吃得起的放心好药”。全面深入贯彻“产品质量关系企业生命，药品质量关系人的生命”的质量价值观，以质量为基，建立了从原料进厂、生产环节、到产品出厂全过程质量控制体系。良好的形象，过硬的质量，也给企业的发展道路开启了绿灯。每年向全球提供5万多吨原料药、320多亿片固_剂、15亿支注射剂，阿司匹林、布洛芬等多个主导产品全球市场占有率领先。其次，全面履行公共责任。公司每年投入2000余万元实施安全改造,每年投入1亿元做好环保工作,确保达标排放,每年实施100余项安全环保技术改进,多次受到政府表彰,被评为山东省安全先进企业、节能减排先进企业。再次，坚持公益事业、努力奉献社会。作为_易短缺小品种药品供应保障项目建设单位和中国人民解放军总后勤卫生部应急储备单位，不惜成本生产和储备急救性特殊药品，其中乙酰胺注射液和司锑黑克两款独家救命药品，多次救人于危难中。公司第一时间为汶川地震灾区、“4.28”胶济铁路重大事故、玉树地震、鲁甸地震等捐款捐药，每年开展“慈心一日捐”，定期组织无偿献血等活动，曾荣获“中国医药企业社会责任贡献奖”“_支持公益事业、心系百姓健康企业”“山东省无偿献血先进单位”“淄博慈善奖最具爱心企业”等荣誉称号。
三、创建党建品牌工作成效
一是培育了一支过硬队伍，战斗堡垒作用和先锋模范作用更加凸显。通过大力传承红色基因，宣传企业历史，使干部职工更加坚定自身的责任感和使命感，在工作中发扬艰苦奋斗的优良传统，发扬勇于担当的优秀品格，坚定信心，担当作为，为公司发展贡献力量。
二是更好地将党建融入生产经营，引领企业高质量发展。大力加强过硬党支部建设，3个党支部被评为省属企业过硬党支部示范点，13个党支部被评为华鲁集团过硬党支部示范点，29个党支部被评为华鲁集团过硬党支部，过硬党支部占比达到90%，有力发挥了党支部战斗堡垒作用，切实让党建工作成为推动企业蓬勃发展的红色动力。
三是塑造了企业良好形象，“新华好人”现象 ……
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