【提纲】一、紧盯“两个责任”，推进工作落实。一是狠抓部署推动。二是狠抓责任落实。三是狠抓压力传导。二、突出“四风”整治，深化作风建设。一是严明政治纪律。二是强化正风肃纪。三是严格追究问责。三、坚持惩防并举，深化源头治理。一是长效开展廉政教育。二是常态推进专项检查。三是刚性约束权力行使。四、聚焦案件查办，强化警示震慑。一是加强线索管理。二是完善办案机制。三是加大办案力度。五、继续深化“三转”，提升履职能力。一是稳步推进“三转”。二是创新_机制。三是提升能力素质。
成员，基层各单位也层层开展约谈，使约谈形成了一种新常态。
二、突出“四风”整治，深化作风建设
深入落实_八项规定和省市委改进作风各项规定，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设常态化。
一是严明政治纪律。严格落实__“五个必须、五个决不允许”的要求，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。将政治纪律、组织纪律、工作纪律等制度规定作为领导干部廉政教育培训的重要内容，定期组织专题培训，促进了守纪律讲规矩常态化。
二是强化正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，突出重要时段、关键节点，深入开展明察暗访，先后开展3次作风纪律集中检查，暗访消费娱乐场所136家，整改违规违纪问题23个，诫勉谈话6人，下发整改通知书11份，责令清退违规资金4.28万元。
三是严格追究问责。认真核查党风政风问题线索，查处违反_八项规定精神、侵害群众利益、违反工作纪律问题4起，党政纪处理9人，下发作风纪律检查情况、违反_八项规定精神和侵害群众利益典型问题两个通报，不断强化警示震慑，促进了作风建设深入开展。
三、坚持惩防并举，深化源头治理
着力完善惩防体系，全面加强风险防控，有效提升了科学预防水平。
一是长效开展廉政教育。制定《领导干部廉政教育培训方案》，组织开展了“千名干部进讲堂、上好廉政第一课”廉政教育培训活动，分期分批对全区1133名科级干部进行廉政培训。组织开展廉政大讲堂建设，全区已建成廉政大讲堂22个，开展廉政教育活动51场次。组织乡镇、社区和部门2000余名党员干部参观廉政文化园接受廉政教育，筑牢了拒腐防变思想防线。
二是常态推进专项检查。制定专项检查工作方案，从5月开始，组织6个专项检查组继续对政府投资的各类建设工程招投标、政府采购、
财政资金使用管理等六个方面，以及“双审”、惠农专项资金审计和“调结构转方式惠民生”专项审计问题整改落实情况进行集中检查。
三是刚性约束权力行使。坚持把制度建设作为反腐倡廉的治本之策，不断完善制度机制，制定机关事业单位工会经费、福利费管理使用办法等制度11项，严格落实“三重一大”、“三不一末”等制度，切实规范权力运行，有效杜绝了违纪违规问题发生。
四、聚焦案件查办，强化警示震慑
严肃查办违纪案件，继续保持了惩治腐败的高压态势。
一是加强线索管理。严格落实《信访举报线索管理办法》，坚持对各类案件线索统一受理登记，专题研究处置，及时有效_。上半年，共召开信访案件线索评估会5次，评估各类信访线索59件。
二是完善办案机制。研究制定《纪检监察机关与审计机关在查处案件中协作配合的实施办法》和《纪检机关与司法执法机关相互移送案件的规定》，进一步加强了各执纪执法机关之间线索移送、信息互通和协作配合，有效提升了案件查办效率。
三是加大办案力度。根据案件特点及时调整办案方式，坚持“四风”案件快查速办，重要案件集中突破，疑难案件联动攻坚，复杂案件审理提前介入，切实提高办案质量和办案效率。上半年，共受理信访件123件，初核案件线索23件，立案15件，处分党员干部21人，其中科级干部4人，移送司法机关追究刑事责任4人；信访总量、初核案件数、立案数和处分人数，分别比去年同期上升186%、77％、67％、110％。
五、继续深化“三转”，提升履职能力
认真落实_和省市“三转”要求，不断加强自身建设，切实增强了纪检监察干部履职能力。
一是稳步推进“三转”。先后两次清理规范议事协调机构，参与或牵头的议事协调机构精简率达到了85%。切实巩固基层纪检组织负责 ……
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