经验交流：“三个突出”强党建“三个先锋”促发展
近年来，公司党委坚持抓基层、强基础、促融合、提质量，狠抓“三个突出”，强化党务人员队伍建设，健全完善党建联建共建机制，深化“岗区队”创建，实施党员先锋队书记领衔项目，持续推进基层党建提质增效专项行动，有力发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
一、突出“三个强化”，党务人员当先锋
公司党委把建强党务人员队伍作为前提，加强源头配备，注重培养锻炼，强化考核考评，不断提升党务人员队伍素质，促进了党务工作平稳运行和党内各项活动顺利开展。
强化“双向培养”。坚持“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶、把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”，编印党务知识学习手册，举办“学理论·强素质·提能力”党务知识竞赛，评选表彰优秀党务人员和优秀党务工作团队，有力提高了党务人员抓
党建工作的能力素质，涌现出了1名四川省优秀党务工作者，4名党务工作者
公司党委牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以基层组织建设和思想政治工作为重点，以党支部标准化规范化建设为基础，深化示范党支部创建，突出建章立制，坚持问题导向，不断拓宽载体，推动基层党建提质增效专项行动走深走实。
抓实制度建设。制定《基层党支部委员会会议议事细则》《流动党员管理办法（试行）》《党员教育培训考勤和学时登记管理办法（试行）》，编印《基层党建工作规范化建设指引》《基层党支部工作标准化规范化建设指引》，促进党支部工作和党建工作制度化建设。针对公司系统基层党支部、独立法人党支部和本部党支部实际，优化党支部管理，制定差异化考评办法，坚持每半年检查本部党支部工作、每季度检查基层党支部工作，以严的标准、严的制度、严的考核，深入落实全面从严治党要求，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
抓实问题整改。坚持问题导向，突出重点，不断完善每月自查、每季度督导、每半年检查和每年“回头看”的问题整改长效机制。针对党支部经常性工作存在的问题，认真落实《中国_支部工作条例（试行）》、集团公司《基层党支部经常性工作指引》《基层党支部主题党日制度》进行自查，防止问题反弹，巩固整改成果。围绕“五个基本”新要求，对标《集团公司基层党支部标准化规范化建设标准》找差距补短板，制定整改措施并督导落实。召开基层党支部工作现场交流会和标准化规范化建设专题研讨会，促进党支部工作交流，进一步夯实基层党建工作基础，加强党支部标准化规范化建设。
抓实作用发挥。以党组织书记领衔项目为抓手，结合中心工作和重大项目，由党组织书记、副书记担任队长，创建党员先锋队等10个党员先锋队书记领衔项目，挑选能力突出的_员、入党积极分子、业务骨干作为队员，明确创建目标，亮出创建承诺，落实创建责任，深入开展创先争优，不断强化典型引领，加大帮带力度，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。
三、突出“四个融入”，引领保障当先锋
公司党委深入学习贯彻落实__关于国有企业改革发展和_建设的重要论述，持续巩固扩大_国企党建会精神贯彻落实成果，坚持党建工作与生产经营深度融合，切实以高质量党建引领保障高质量发展。
融入公司治理。坚持党委“第一议题”制度，及时深入学习贯彻__重要讲话及指示批示精神，结合实际制定贯彻落实措施及工作表单，认真抓好督促检查和跟踪问效,确保_的路线方针、政策及决策部署在公司的贯彻落实。坚持每季度召开党建工作领导小组会和党建工作例会，研究党建重点工作，强化沟通协调、督导检查，确保党建重点任务有计划推进。年初细化分解党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”任务清单，半年专题研究和通报党委落实全面从严治党主体责任情况，定期听取班子成员抓党建工作情况
汇报，确保党建责任制全面落实，有力提升了公司_领导能力。
融入企业管理。2020年以来，公司党委以党建为“链”整合优势资源，组建公司党建联建共建工作领导小组，制定党建联建共建工作方案，实施“四联四共”（理论联学、组织联建、难题联解、工作联动，搭建“共建”平台、丰富“共促”内容、营造“共创”环境，实现“共赢”目标“党建+”工程），突破局部利益藩篱，打破单位沟通壁垒，建立联建共建项目86个，推动党建工作与生产经营同频共振、同向聚力，实现党建工作与生产经营深度融合，充分释放 ……
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