国企党建经验交流：党建引领文化赋能实字当先
近年来，党委深入学习贯彻__关于国有企业改革发展和_建设重要论述，在主动服务国家宏观战略和陕西经济社会发展过程中，聚焦国有企业党支部功能定位，融合落实管党治党责任与治企兴企责任，把一个“实”字贯穿基层组织建设全过程，持续发力打基础、抓规范、促融入、提质效，着力把党支部建设成为创新创效、破难攻坚、推动发展的坚强战斗堡垒。
一、党建引领，锻造坚强有力的战斗堡垒
党委认真贯彻落实__关于国有企业_建设和基层
党建工作重要论述，以_政治建设为统领，纲举目张抓实抓好抓强党建工作，着力增强党组织政治功能和组织功能，确保产业发展到哪里、党组织就建到哪里、作用就发挥到哪里。
突出机制牵引，坚持一切工作到支部。坚持把_政治建设摆在首位，推动基层党支部实现“第一议题”制度全覆盖，教育引导党员持续深入学习贯彻____思想，忠
构建实践锻炼与专业训练协同发力、线上与线下一体推进的培训体系，全力提升专兼职党务干部队伍的政治素质和工作能力。
二、文化赋能，厚植产业报国的红色基因
党委坚持党建引领企业文化建设，适应新时期改革发展形势任务需要，大力弘扬优秀国企文化，引领集团上下心往一处想、劲往一处使，坚定地朝着一个目标前进。
厚植红色基因。立足80多年发展历程中积淀的厚重底蕴，按照传承历史、立足现在、面向未来的实践要求，追溯和感悟文化根脉与军工精神，在传承中让文化凝聚、发展、升华，孕育出更具时代价值和奋斗精神的文化理念体系，凝结出富有特色的“敢·超”文化硕果，以优秀国企文化在企业中厚植红色基因、传承奋斗精神，先后部署实施了系列宣贯落地措施，引导干部职工从多项“0”到“1”的突破中感悟企业文化内涵，在内化于心、外化于行中担当“科技引领、产业报国”的企业使命，勇立潮头，敢于超越，奋力实现建设一流电子信息产业集团的奋斗目标。
抓实党员教育。注重把党支部建设成为教育党员的学校，突出用好省内红色资源，结合烈士纪念日等重要纪念日及其他传统节日，常态化组织党员干部赴红色教育基地等开展现场教学，在传承红色基因中铸魂提能。注重挖掘企业自身红色资源，用好陕西省爱国主义教育基地——长岭展厅，让党员实地感悟“军工精神”“西迁精神”。注重为党员过好“政治生日”，通过重温入党誓词，强化党员的在党意识，引导党员牢记第一身份，始终保持昂扬向上的奋斗激情和良好的
工作作风，在青年职工中创新开展“奋斗百年路”“党史青年说”等活动，培育出_劳动模范、陕西省优秀_员、“西迁精神”传承人等先进典型。
创新主题党日。持续深化扩展主题党日的形式和内涵，在内容上突出用“心”，通过祭扫烈士陵园、红色主题观影、讲述革命故事等形式，让党员在沉浸式的爱国主义教育中，追忆革命前辈的峥嵘岁月。联合行业标杆、重点客户开展主题党日，积极探索组织建设互鉴、党建载体互用、党员干部互动的党组织联建共建新模式；在形式上注重出“新”，把主题党日与重点工作、志愿服务、乡村振兴等有效结合起来，组建基层党员志愿服务队，积极向所在社区党组织报到，让党员干部在
疫情防控、文明创建、植树护绿、捐资助学、义务献血、交通引导等活动中发挥示范引领作用，以实际行动展现_国企党员干部风采。
三、深耕主业，建强创新创效的前沿阵地
党委始终坚持围绕中心、服务大局，充分发挥基层党组织的首创精神，创新形式把资源、服务、管理下沉基层，做实基层，着力打造一批立得住、叫得响、推得开的“陕电样板”，推动党建工作与生产经营深度融合。
党员承诺践诺。以服务中心工作、突出党员作用发挥为目标，全面推行党员承诺制、积分制管理，深入开展党员“承诺、践诺、积分、评诺”活动，围绕党员标准、岗位职责、纪律作风三个方面，从基础积分、履职积分、贡献加分三个维度实行百分制管理，建立“年初承诺、日常积分、年底评议”的工作链条。基层党组织结合党员岗位职责实际，分类编制《党员积分管理记录表》，根据党员日常工作实行动态管理，在每年年底采取个人自评、党员互评、群众评议、支部点评、组织评定等方式，对党员承诺践诺完成情况进行综合评议，年度结果作为民主评议和评先树优的重要依据，推动党员教育管理抓在经常、严在日常。
以赛促干提能。坚持抓党建从经营出发、抓经营从党建入手，以“ ……
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