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党建引领“强乡赋能”改革试点工作开展情况汇报

发布时间:2023/11/20 12:45:55 字数:2547
【提纲】一、工作开展情况。1、构建“三个机制”,精准下放责任清单。一是建立领导责任机制。二是建立市乡联动协调机制。三是建立考核评价机制。2、建强“三支队伍”,夯实基层干部队伍。一是配齐乡镇骨干。二是打造“红色头雁”。三是建强“生力军”。3、擦亮“三张名片”,助力乡村全面振兴。一是依托生态理念,擦亮“最美边疆”名片。二是依托党建引领,擦亮“乡村治理”名片。三是依托区位优势,擦亮“特色旅游”名片。二、存在的主要问题。一是承接权力转移的能力和准备还不充分。二是部分党组织引才留人的引领作用不够强。三是产业项目建设成效不明显。三、下一步工作打算。一是实施党建提升工程。二是实施产业融合工程。三是实施服务供给工程。
党建引领“强乡赋能”改革试点工作开展情况汇报
市委组织部以深化党建引领“强乡赋能”改革试点为统揽,始终把高质量党建作为推动乡村振兴的“红色引擎”,通过建机制、强队伍、挖亮点等重要举措,把党建引领“强乡赋能”工作与组织、产业、人才等领域深度融合,放大基层党建助推乡村治理高质量发展的乘数效应,现将工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
1.构建“三个机制”,精准下放责任清单。一是建立领导责任机制。制发了《市关于深入推进党建引领“强乡赋能”改革试点工作方案》,按责任分工和行业主管相协同的原则,组建由市委书记、市长任班长,44家市直单位协同配合的工作专班。健全完善市级下放权力事项清单,将基层党建、经济发展、社会治理、文化建设、生态环境、公共服务等158项316条赋能事项进行整合,采取委托、派驻延伸等方式精准下放。二是建立市乡联
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记待遇晋升考评管理办法》,健全完善村党组织书记年度综合考评机制,1名村党组织年度考评为市级“优秀”等次。三是建强“生力军”。积极落实助力乡村振兴万人计划,结合到村大学生所学所长及各村特点选派任职。,建立“1+1”结对帮带机制,由10名乡镇领导班子成员和10名村党组织书记定向帮带,对到村任职大学生实行“跟踪式”培养管理,按需施教、靶向施策。同时,积极搭建成长平台,形成领导带头沉一线、到村任职大学生当先锋、村干部率先垂范、群众积极响应的“1+1+1+N”的强大合力。培养1名到村任职大学生担任X镇社会治安综合治理中心主任。
3.擦亮“三张名片”,助力乡村全面振兴。一是依托生态理念,擦亮“最美边疆”名片。根据各村自然地理特征,打出环境治理“组合拳”,沿街高标准打造绿化示范带3条、特色绿化景观10余处,新增村级绿化290.7亩,村庄绿化覆盖率达到25.8%,X村被评为省级绿化示范村。精心规划一批特色浓郁的“村”游线路,以点带面推动美丽乡村串珠成链、连线成片,形成靓丽的“X江景”。二是依托党建引领,擦亮“乡村治理”名片。X镇党委以党建引领为_,以群众需求为导向,把网格化管理作为推进乡村治理的突破口,科学划分村级网格30个。采取“网格党小组+网格员+党员+群众”的方式,充分发挥“党建+网格化”积分制管理作用,X村被评为_乡村治理示范村、X镇被评为省级文明乡镇。三是依托区位优势,擦亮“特色旅游”名片。充分挖掘“边疆+红色+沿江”特色旅游资源,联合游客服务中心,搭建起由旅游执法大队、警察大队、巡回法庭、派出所、市场监督管理所、海事处、X镇组成“1+3+N”旅游市场综合监管体系,做到“本地问题、本地发现、本地处理”。在央广“行”网络红人打卡活动、乌苏里江渔猎文化节、寒地荷花节等特色活动中联合开展行动30余次,服务游客35余万人次,带动村民增收110余万元。
二、存在的主要问题
一是承接权力转移的能力和准备还不充分。干部思想意识、业务能力一时还不能适应新形势、新要求,部分工作人员不熟悉审批条件、办理流程,业务能力亟待提高。二是部分党组织引才留人的引领作用不够强。个别村屯“空心化”“空巢化”“老龄化”日益凸显。有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民较少,不能满足现代农业发展的需要。三是产业项目建设成效不明显。村级产业项目发展不平衡,在推进项目建设工作方面统筹谋划不充分,个别项目存在多次变更、收益效果不理想的问题。
三、下一步工作打算
一是实施党建提升工程。深化党建引领“强乡赋能”改革试点成果,逐步形成抓乡促村、乡村一体、管服融合新格局。以村党组织为_,引导村内企业、合作社、帮扶单位等各类资源为乡村振兴战略实施服务。开展“标准化建设提升年”活动,推动80%的村级党组织打造特色党建品牌。实施农村干部学历提升计划,力争届期内全市村党组织书记大专以上学历达到50%以上。
二是实施产业融合工程。加大村级产业项目指导力度,积极谋划“金鸡归巢”产业项目,紧盯_专项扶持资金项目建 ……
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