关于国有企业廉洁文化建设进展情况的调研报告

关于国有企业廉洁文化建设进展情况的调研报告
2022年2月，__办公厅印发《关于加强_廉洁文化建设的意见》，充分表明我们党把加强廉洁文化建设摆到了更加突出的位置，充分彰显了廉洁文化建设在增强全面从严治党永远在路上的政治自觉中的基础性作用。本文梳理研析公司近年来廉洁文化的探索实践，就推进廉洁文化建设提出对策建议。
一、公司廉洁文化建设的实践探索
公司下属二级单位党委（总支）25个、三级基层党委（总支）103个、党支部916个，公司点多线长面广，给企业管理工作带来一定难度，稍有不慎就会出现管理上的“真空”和“盲区”，甚至给腐败现象的滋生与蔓延带来可乘之机。为充分发挥_廉洁文化教育、引领和浸润作用，公司对廉洁文化进行了积极探索。一是立足企业实际，培育廉洁文化的_理念。公司党委把廉洁文化纳入了_建设和企业文化建设的整体规划，纳入党风廉政建设和反腐败工作的整体部署。制定公司廉洁文化

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。制定公司党风廉政建设任务清单，以任务分解表的形式落实到各单位各部门，安排具体，分解到位，明确责任、时限要求、工作目标和具体标准，为廉洁文化建设顺利开展提供有力保障。
二、推进企业廉洁文化建设的思考
强化组织领导，压紧压实责任，深入贯彻落实《意见》。企业党委应切实担负起廉洁文化建设的政治责任，按照_关于加强_廉洁文化建设意见要求，将____思想作为廉洁文化建设的根本遵循，研究部署企业廉洁文化建设工作，制定贯彻落实实施细则。要把廉洁文化纳入本单位企业文化建设整体规划、纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，每年对廉洁文化建设进行专题研究、部署和督查。要建立“大宣教”领导_和工作机制。纪委要积极发挥组织协调作用，协助领导班子抓好廉洁文化建设，整合各方力量，调动各方积极性。要建立情况汇报、沟通会商等制度，加强廉洁文化建设的督促检查，确保取得实实在在成效。
结合企业实际，坚持继承创新，打造公司特色廉洁文化。紧密围绕公司建设世界一流工程技术服务企业的目标，将廉洁文化建设融入企业经营管理，与_建设、队伍建设、基层建设、制度建设和建立和谐企业、维护稳定紧密结合。将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和竞争优势。要继承和弘扬以“石油精神”为_的优秀文化传统，吸收和借鉴优秀廉洁文化建设成果，创新方法和载体，归纳和提炼具有企业特色的廉洁文化，不断丰富廉洁文化内涵，增强廉洁文化发展活力。要推进党史学习教育常态化，深入挖掘、大力宣传革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，把榜样力量转化为党员干部攻坚克难、敢为人先的生动实践。要广泛听取职工群众意见，从尊重、关爱和引导职工出发，以德育人、以理服人、以情动人，使广大党员干部和职工群众在思维方式、行为方式和生活方式等方面形成共同的廉洁价值取向和环境氛围。
加强宣传教育，分层分类施教，提升廉洁文化建设实效。以廉洁文化建设涵养“关键少数”，在强化_创新理论武装上下功夫，引导领导干部认真学习贯彻____思想，特别是__关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定自觉筑牢拒腐防变的思想防线。引导广大党员深入学习党章、践行入党誓词，始终将崇高理想信念作为人生灯塔，自觉秉公用权，重名节、明公私、拒围猎。要组织重点领域、重要岗位人员，开展法纪条规、优良传统、形势任务和职业道德教育，引导养成遵章守纪、廉洁敬业、诚实守信的职业操守。对员工群众重点开展__价值观教育。要增强廉洁教育的针对性和有效性，扩大教育的覆盖面和影响力，使廉洁思想教育真正深入人心。
建立制度机制，强化监督考核，营造风清气正的廉洁文化环境。建立完善廉洁教育的制度和办法，融入中心组学习制度，保证廉洁教育落到实处。持续完善对拟提拔人员实行任前廉洁谈话和廉洁承诺等制度。在领导人员层面，重点健全完善述廉议廉、专题民主生活会、重大事项报告等制度。在关键部门和重要岗位人员层面，突出完善廉洁从业规范，将其融入工作程序和岗位标准。在职工层面，规范职工职业道德行为。推进企业诚信建设，将廉洁要求、廉洁行为规范融入企业人、财、物、决策等各项管理制度和工作流程之中，健全完善岗位监督制约机制；在资金运作、项目投资、物资采购 ……

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