【提纲】一、履职工作情况。（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻__组织路线。一是扎实开展理论学习。二是学懂弄通做实_精神。（二）以上率下，示范带动，发挥_领导干部“头雁效应”。一是定责，细化责任清单。二是定向，带头做好表率。三是督责，提升党建水平。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升_基层党建水平。一是突出深学，确保学习效果。二是突出实做，开展主题活动。三是抓住重点，补齐党建短板。二、存在的主要问题及解决措施。（一）主体责任还须“落实落细”。（二）党建载体还需“创新做实”。（三）党性修养有待“千锤百炼”。三、下步工作打算。（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础。一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设。一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。（三）突出“三个重点”，提升内生动力。一是突出思想提升。二是突出“智能党建”。三是突出人才引领。
享、优势互补、同创品牌”的
党建工作共促模式。
三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届，按期换届率100%。
二、存在的主要问题及解决措施
结合市委巡察反馈的意见以及
述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：
（一）主体责任还须“落实落细”
班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了《*基层党建工作督导考核清单》，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。
（二）党建载体还需“创新做实”
对_基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。
（三）党性修养有待“千锤百炼”
少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”，再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题
调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。
三、下步工作打算
（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础
一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建*、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作。
（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设
一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。
二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织 ……
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