组织部部长研讨发言：坚持不懈用_创新理论凝心铸魂 不断提升推动高质量发展的能力和成效

组织部部长研讨发言：坚持不懈用_创新理论凝心铸魂不断提升推动高质量发展的能力和成效
根据县委宣传部《关于开展省委十四届四次全体会议精神专题研讨的通知》要求，现就结合个人学思践悟、立足本职岗位，聚焦主责主业，谈谈认识和体会。
省委十四届四次全会体现了谋划发展、整治作风、真抓实干的坚决态度和鲜明导向，号召全省上下党员干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态在新的赶考路上提振精神、昂扬斗志，开拓创新、勇毅前行，同时，向广大党员干部提出明确要求：“那些敢于担当、善于做事的干部要放手大胆干；那些还在犹豫观望、徘徊不前的干部要大步跟上来；那些不思进取、得过且过的干部要幡然醒过来！”。作为组织部部长，我深刻认识到自己肩负的时代重任，坚持不懈用_创新理论凝心铸魂，深学笃用其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断练就担当的宽肩膀、成事的真本领，不断提升推动高质量发展的能力和成效，为**的六个现代化建设贡献

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抓难点求突破上下足功夫，切实把政治能力体现到全面推进组织工作高质量发展的实际成效上，向党和人民交出优秀答卷。
二、以事业所需选优配强班子队伍，为服务中心蓄势赋能
省委全会指出，“发展能有今天的好局面，不是从天上掉下来的，而是一代代人干出来、拼出来、奋斗出来的，只有始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，才能在新的赶考路上开创更加美好的未来。”从现实来看，当前我县广大党员干部的精神状态总体是好的，但也有少数人心存杂念、精神不振。我们要明白，条件艰苦不是“躺平”理由，无论困难和挑战多么严峻、不管形势和任务如何变化，干部职工优良的精神状态，是做好一切工作的重要前提。全会对全省党员干部提出了明确要求，为我们今后做好干部工作指明了方向、提供了遵循。当前，我们正处在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的关键时期，做好干部队伍建设工作是组织部门义不容辞的责任，作为县委组织部部长，我将以干事创业为导向，坚持党管干部原则，加强干部队伍建设统筹谋划，扎实做好干部选育管用各项工作，加大优秀年轻干部培养选拔力度，积极构建合理年龄梯队的领导班子，建成建强专业化、年龄结构合理的领导班子结构，不断优化干部成长路径，让更多优秀年轻干部脱颖而出，引导广大年轻干部见贤思齐，人人争当可堪大用的栋梁之材。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，把严的基调、严的举措、严的氛围长期坚持下去，严格落实《推进领导干部能上能下规定》，树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，真正把想干、敢干、会干的干部选出来，让“躺平式”干部“站起来”更要“跑起来”，确保干部德配其位、才配其位。同时，我们将持续加强作风建设，紧紧围绕以案促改专项教育整治和作风建设突出问题专项整治，以案为鉴，以务实举措打出一套组合拳，整治出一个新气象。
三、持续推动基层组织建设强基固本，为党建工作提质增效
全会指出，“在加强_建设上，弘扬伟大建党精神，牢记“两个永远在路上”，严字当头、一严到底，始终把坚持和加强_全面领导落实到工作各领域各方面各环节，把各级党组织建设得坚强有力，在新征程上取得一个又一个新的胜利。作为组织部部长，要切实推进抓党建促落实“四联三卷”工作机制，强化党建引领，认真落实陈刚书记对全省党建工作提出的“六个一”重要要求，紧盯短板，在加强各领域基层党组织建设上下功夫。特别是如何在抓党建促落实“四联三卷”工作机制“两年出成绩，实现突破”年度目标任务，培育和选树一批有特色、有影响、有看点的示范典型，打造久治基层党建特色和亮点品牌；如何立足欠发达实际，让基层党建为乡村振兴蓄势赋能，抓好“五小”工程等项目实施，切实发展壮大村集体经济，建立党组织领导的乡村治理体系，聚焦村级治理，凝聚全县上下集中力量深入联点村答好“七张卷”，结合“十户联防智慧管理平台”，建强22个村“一纵一横”两类组织，统筹抓好新一轮驻村工作队员日常管理和关心关爱方面再下大力气。以提升组织力为目标，突出政治功能，严格落实党建工作督查制度，进一步加强农村、机关、“两新”等各领域基层党建工作，多措并举加强党员队伍建设，实现结构优化，质量提升，常态化开展软弱涣散党组织排查整顿，探索新业态、新就业_党建工作模式，持续增强党组织政治功能和组织功能，推动各领域基层党 ……

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