交流发言：坚持以学正风 淬炼过硬作风 凝聚高质量发展强大动力

交流发言：坚持以学正风淬炼过硬作风凝聚高质量发展强大动力
同志们，第二批主题教育已于9月份全面展开，上个月我们集中传达学习了集团党委印发的《深入开展学习贯彻____思想主题教育实施方案》，制定了到2024年1月份结束的工作计划配档，内容丰富，节奏紧凑。这次主题教育，总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把____思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
根据计划安排，结合近期主题教育学习收获，今天我以“以学正风”为切入点，以“坚持以学正风淬炼过硬作风凝聚高质量发展强大动力”为题，从以下几方面和大家作分享交流。
一、__关于作风建设的一系列重要论述
（一）培养优良作风的目标要明确。__在《群众路线是_生命线和根本工作路线》中提到过，优良作风，就是我们党历来坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等作风。

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设的永恒主题。
二、坚持以学正风，引领干部队伍建设新风尚
__在内蒙古考察就主题教育发表重要讲话，对“以学正风”提出明确要求，强调人民群众看主题教育是否有成效，最直观的感受是看党风方面存在的问题是否得到解决、党员干部作风是否有明显进步。在__纪委二次全会上，强调“制定实施_八项规定，是我们党在_的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风”。结合当前工作实际，对于新时期干部队伍建设我认为应该树立起以下三种作风。
一是公道正派之风。公道正派之风是企业发展生产力的重要保障，对党员干部职工来讲既是一种道德情操和思想境界，又是一项基本的行为准则和工作要求，每个人都要恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。然而我们要清醒认识到，形式主义、官僚主义等突出问题仍未完全解决，江湖规矩、山头主义等不正之风有所抬头，率性而为、任意妄为等行为和现象不乏存在，这些都与公道正派背道而驰，任由其发展必将严重破坏组织肌体。
二是好学上进之风。关于人才队伍建设，__提到过聚天下英才而用之、人才是第一资源，人才构成了企业的_竞争力，这就要求我们党员干部，尤其是年轻职工树立强烈的能力危机意识，好学善思，练就真功，形成“比、学、赶、超”的好学上进之风，培塑出过硬作风，关键时刻能冲得上、过得硬。
三是务实高效之风。幸福都是奋斗出来的，业绩都是实干出来的，成功绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。要坚持绿水青山就是金山银山理念的发展理念。对污水人来说既是机遇也是挑战，要大力倡导务实高效之风，说真话、干实事、求实效，牢记污水人的根本职责，保障污水厂安全生产、节能运行、达标排放，实现环境效益、社会效益、经济效益并重。
三、坚持以学正风，深刻检视作风建设突出问题
在以学正风中解决党风政风及作风建设的突出问题，必须坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党规党纪要求找差距，把推动上级决策部署要求及集团公司年度重点攻坚突破任务中存在的突出问题找准找实，深挖问题根源，增强检视整改实效。
一是大局意识不强的问题。有些干部职工工作上不讲担当，斤斤计较，需要几个部门配合的工作，互相推诿，配合不力，都不愿意牵头抓总、怕惹麻烦，都爱干简单的、出成绩的活，不爱干累活、难活，致使工作陷入被动，效率低下，对外也造成不良影响。有的部门负责人员缺乏大局意识，对整体性工作分工过于琐碎，人人都在干，没人来负责的现象比较突出。
二是纪律意识不强的问题。部分职工不能严格遵守公司规章制度，或执行起来打折扣，存在迟到早退、纪律散漫、对工作要求不高等问题。同时，还存在对身边的“微腐败”_不严，视而不见，警惕性还不够高，廉洁风险防范意识相对薄弱的问题。
三是担当意识不强的问题。有的领导干部习惯于矛盾往上交，责任往下压，不敢负责、不想碰硬，特别是难事、麻烦事，需要落实的事，能躲就躲，能推就推，习惯于当“二传手”。有的职工只关心自己的一亩三分地，当一天和尚敲一天钟，抱着混日子的心态来工作。对待工作挑肥拣瘦，自己做这也不能干，那也不能干，要求调整工作岗位，履职尽责更就是一句空话。
四是技能本领不高的问题。有的干部职工工作既缺乏干劲也没有过硬的本领，工作效率低下、工作不积极、不主动，没有做到干一行、爱一行、钻一行。看上去每个岗位都有人干，干的热火朝天，但是缺少真正的高手，不能一针见血的提出工艺运行中的问题，出了问题不能快速有效解决，_设备的关键技术没有掌握，出了问题仍需要花钱外委来帮忙。
四、坚持以学正风，学干结合凝聚起高质量发展强大动力
坚持“以学正风”要大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，通过学干结合凝聚起高质量发展的强大动力。广大党员干部要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，聚焦问题、知难而进、敢闯敢干，鼓足拼劲 ……

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