党建引领国企高质量发展研讨文章

党建引领国企高质量发展研讨文章
__在__报告中对“坚定不移全面从严治党，深入推进__建设新的伟大工程”作出了重要部署，为_加强_建设提供了根本遵循。国有企业作为__的重要物质基础和政治基础，应当树立大抓基层的鲜明导向，持续强基固本、凝心铸魂，为实现国有企业高质量转型发展提供坚强组织保证。
一、坚持一以贯之“讲政治”，把稳高质量转型发展前进方向
各级党组织和广大党员干部应始终将政治建设摆在首位，推动_政治领导与完善企业治理融合相统一，以实际行动践行对党忠诚。深化学习贯彻____思想和__精神。充分认识学习贯彻____思想的重大意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把思想和行动统一到____思想和__精神上来，加强组织领导，提高政治站位，在学习上保持热度，在宣传上

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略584字。不往下看了，点击下载全文）……　

等方式，把好基层党组织书记选任“入口关”，推动党建业务教育培训提质增效，提升基层党务工作者综合素质。压紧基层党建责任。建立健全基层党建工作责任落实制度，结合上级要求和企业实际，细化各级党员干部“一岗双责”责任清单，切实解决党建工作主体责任不清不细问题。持续优化考评指标，坚持定量考核与定性考核结合，将生产经营、业务转型等重点工作完成情况纳入党建考核，提升考核结果的精准性、导向性。注重考核过程管理，加大党组织书记述职评议和党建责任制考核力度，切实把党建工作考准考严考实，促进党建工作脱虚向实。打造基层党建品牌。围绕企业的区域特色、行业特色，扎实推进党建文化示范点、党建文化阵地建设，有效提升党建工作感染力与凝聚力。积极运用新媒体，广泛开展党建互联共建活动，做到思想联抓、资源联用、效益联创。扎实做好基层党组织先进经验的总结宣传，组织开展好现场观摩、对标提升等活动，激发基层党建的生机活力。
三、坚持生聚理用“育人才”，厚植高质量转型发展第一资源
全面实施人才强企工程，强化目标导向和全局思维，将人才优势转化为转型发展的竞争优势。扎实推进领导班子建设。切实把好政治关，突出政治标准选干部配班子，政治上不合格的坚决不用。适应转型发展的要求，推进领导班子科学配置，持续优化班子年龄结构和专业结构。修订和完善基层领导班子和领导人员考核评价办法，构建“绩效考核＋履职考核＋日常考核”体系，凭贡献定收入、凭业绩定档次、凭实绩定去留，激发基层班子干事创业新活力。不断提高选人用人水平。把深化转型发展的主战场作为企业干部的大考场，更加注重在急、难、险、重任务中考察、培养、锻炼干部，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子。大力培养选拔优秀年轻干部，突出政治锤炼和实践锻炼，有计划选派到重要岗位、重大任务中历练成长。持续完善企业人才强企工程有关配套制度，优化完善薪酬分配体系，持续强化对_骨干人才的精准激励，做到荣誉与业绩相称、褒奖与贡献相当。持续增强骨干整体素质。围绕高质量转型发展需求，深化骨干能力素质提升，制定专项培养方案，分批次、全覆盖开展领导力提升培训，打造高素质复合型骨干队伍。深化专业技术岗位序列改革，推进双序列改革向基层单位延伸，持续拓展技术骨干成长空间，为专业技术骨干搭建平台、提供舞台。
四、坚持守正创新“铸文化”，凝聚高质量转型发展强大力量
聚焦企业文化软实力建设，推动宣传思想工作与企业文化建设融合统一，确保“铸魂”与“聚心”互促互进。抓好优良传统教育。全面开展继承弘扬企业优良传统教育系列活动，举办传统知识竞赛，持续深化企业精神再学习再教育再实践，让企业优良传统在员工队伍中薪火相传、发扬光大。充分发挥典型引领示范作用，大力选树宣传弘扬优良传统、体现时代精神的先进典型，为员工队伍树立学习榜样。抓好新闻宣传工作。提升新闻宣传质效，做优“一网一阵地、一微一平台”文化矩阵品牌，加强主题、专栏策划与创作，围绕企业高质量转型发展主基调，做强系列主题宣传、网络专栏宣传，对内凝聚强大力量。加大对外宣传力度，积极沟通外部主流媒体报道企业高质量转型发展的生动故事，树优企业对外形象。抓好企业文化建设。完善特色文化体系，用企业特色文化引领人、鼓舞人、激励人，营造爱企、强企的浓厚氛围。组织开展企业文化建设经验及案例征集，编辑企业 ……

预览结束，全文3025字，当前显示1866字，还剩1159字

本文6元