国企关于以主题教育提升企业文化工作的情况汇报

国企关于以主题教育提升企业文化工作的情况汇报
公司大力开展学习贯彻____思想主题教育，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，在继承和发扬的基础上丰富企业文化内涵，发布了重塑焕新的企业文化体系，将企业文化体系建设与经营发展、战略转型紧密结合，使文化理念深入人心，真正发挥了企业文化凝心聚力、引领发展的作用。
一、思想引领，在以学铸魂中深度探寻企业文化根源
公司党委坚定不移地以____思想为指导，不断强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，认真贯彻落实_的各项决策部署，将“建设_文化强国”的要求融入企业文化建设之中，将国有企业的使命担当融入企业文化理念之中，将公司的战略愿景融入到企业文化实践之中，进一步增强文化自觉、坚定文化自信，推动文化强企不断深化、取得实效。公司以主题教育为契机，切实加强企业文化建设，推动企业文化宣传贯彻落实落地，充分发挥企业文化引领战略选

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以上率下。公司党委书记坚决落实“一把手”责任。新的企业文化体系推出后，公司召开党委会明确企业文化内容及责任分工，在天津北新调研期间第一时间开展文化宣传，统筹安排部署企业文化建设与推广的各项工作。公司各部门、各板块主要负责人切实承担起企业文化“倡导者”“宣传者”的责任。在“严”上作表率，在“做”上争先锋，充分结合主题教育期间的调研安排，把企业文化建设纳入年度工作计划，加强对企业文化建设工作的策划和组织，做到认识到位、责任到位、落实到位，保证了企业文化建设工作的顺利进行。公司总部精心组织，内外统筹发力。公司党委高位谋划、统筹协调内外部资源，持续丰富活动形式，切实营造浓厚的文化氛围。公司顺利完成内部报刊的改版升级，使品牌建设、新媒体宣传工作持续推进，宣传队伍建设卓有成效。成立了公司全级次新媒体阵线群，举办了“新媒体阵线联盟走进企业4站”活动，推动了企业文化的有效落地。推出品牌故事——“44年如一日，手捧真心，送您放心”，开展“端午节，一起向美而行”等活动，丰富企业文化内涵。精心组织开展了以“绿色科技、品质生活”为主题的8·28企业文化节，通过“人和”音乐会、“朴实”运动会、“圆梦”读书会、厨艺大赛、主题作品展等系列活动，充分彰显了企业文化的魅力。其中，“人和”音乐会更是将工业与温情激情碰撞，展现出了“中国工业品牌”表现手法的更多可能性，短短2小时获赞超过6万，诠释了某同志44年如一日，拥抱员工、拥抱客户、拥抱行业、拥抱社会，以及加速向消费类建材制造商服务商转型的央企风采。通过深入实践企业文化理念，充分汲取精神力量，涿州分公司在抢险救灾工作中取得全面胜利，顺利实现复工复产，并积极参与到涿州及保定受灾地区的灾后重建工作当中，为老百姓提供绿色环保健康优质的建材。全体北新人在市场竞争中抢抓机遇、站稳脚跟，化困难为机遇、变压力为动力，努力当好打赢抗灾硬仗的排头兵和灾后重建的先锋队，获得《新闻联播》关注报道，进一步扩大了公司的影响力和竞争力。基层企业积极响应，坚持穿透落实。60余家企业第一时间学习响应、有效承接，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式对企业文化内涵进行深度宣传；加强文化阵地建设，全级次企业设计更新企业文化墙、文化长廊、展板，完成企业文化上墙；充分利用新媒体文化载体，用好职工书屋、职工活动室等线下阵地，加强企业文化宣传；积极参与集团“党建经营融合实践案例”评选活动，共收集全级次企业实践案例58份，经过严格筛选，最终向中国建材集团推荐7个优秀案例参评；大力开展选树先进典型、“一支部一品牌”创建活动，进一步营造浓厚的宣传氛围，确保企业文化入脑入心、宣传落地有声有色。
四、同向发力，在以学促干中充分赋能企业高质量发展
在“绿色科技、品质生活”的企业使命指引下，公司以“创建世界一流示范企业”为愿景，围绕“一体两翼、全球布局”发展战略，紧扣高质量发展首要任务，把企业文化建设工作与企业经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖罚，更好地发挥企业文化的激励、凝聚、约束以及推动作用。同时，把企业文化建设工作与实现企业管理创新和思想政治工作创新有机结合起来，坚持自上而下的引导推动与自下而上的实践探索相结合，开展了一系列评先评优、劳动竞赛、技能竞赛活动，总结经验、树立典型、表彰先进，促进企业文化建设全面落地落实，助力企业高质量发展再谱新篇。在庆祝公司成立44周年8·28文化节暨2023企业文化＆创新表彰大会 ……

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