在全市激励党员干部担当作为工作座谈会上汇报发言

在全市激励党员干部担当作为工作座谈会上汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，为充分调动和保护干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性，我县从坚持正确导向，加强制度创新，提升干部能力素质等方面用力，激发了全县广大干部敢担当勇作为的热情。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
“选”与“争”相结合，激发干部激情。始终

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，出台《县加强人才引进培养使用暂行规定》，加大高学历紧缺专业人才引进力度，2021年换届以来，共招引“985”“211”院校硕士研究生32人，其中，人才引进和招聘14人，选调生11人，新录用乡镇公务员7人。拓宽基层干部晋升通道，从优秀村（社区）党组织书记、大学生村官、乡镇事业编制人员和选调生中择优选拔了7名优秀干部担任乡镇领导班子成员，从挂职干部中择优选拔3名干部进入县直机关或乡镇担任领导职务，有效激励基层干部_新担当新作为。
“教”与“用”相结合，提升干部素质。通过加强干部教育和干部锻炼来加强干部培养，落实干部在线网络教育学习，积极选送干部到_、省内外高校或行政学院学习，选派青年干部参加青干班、战略班、乡科级干部培训班学习。2022年以来，共培训各类人才1796人次，举办青年干部战略培训班，培训优秀青年骨干101人次。同时，建立年轻干部跟班学习制度，多层次搭建实践锻炼平台，选派年轻干部到乡村振兴、信访维稳、产业园区、_建设等部门，补钙锻骨强筋赋能，让年轻干部在斗争中不断成长，提升综合素质。
“上”与“下”相结合，严管厚爱干部。大胆使用有开拓创新精神、有闯劲、有干劲、敢担当、实绩突出的优秀干部。2022年以来，有180名干部得到了组织的提拔重用，干部结构得到优化，目前，全县15个乡镇党政班子中40岁以下的领导干部 ……

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