在群团改革项目调研座谈会上的发言

在群团改革项目调研座谈会上的发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我很荣幸能够参与此次群团项目改革调研座谈会。作为基层工作者，我们深知群团组织在服务群众、推动社会发展方面的重要作用。然而，在当前快速变化的社会环境下，我们也面临着新的挑战和机遇。为了更好地适应时代需求，提高群团工作质量，我的发言如下。
一、群团工作开展情况
近年来，镇坚持以“党建带群建、群建促党建”为原则，积极探索党建带群团新措施、新方法、新途径，努力找准党建带工建、团建、妇建等群团工作的最佳结合点，不断提升群团组织履职能力和服务水平，切实增强群团组织活力，逐步形成“党建带群团，群团齐发展”良好局面。具体工作开展情况如下：
优化党群共建体系。整合工会、团委、妇联、残联等资源，逐步丰富群团组

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询和援助服务，但由于缺乏协作机制，可能导致工作重复和服务质量不稳定。
（二）缺乏有效的沟通协调机制。群团组织之间、与政府部门之间的沟通协调机制不完善，导致活动冲突、信息共享不足、决策落实困难等问题。例如，1.活动冲突：不同群团组织在策划活动时，缺乏有效的沟通和协调，导致活动时间和地点上产生冲突；2.信息共享不足：各群团组织之间缺乏及时、全面的信息共享机制，导致信息孤岛问题。如工会拟开展一项就业培训计划，但其他组织并不了解该计划的存在，无法将相关信息传达给需要的目标_，从而影响到服务的覆盖和效果。3.决策落实困难：群团组织之间缺乏开放的沟通平台，导致意见交流不畅。例如，社会组织可能有一些对政策的建议和反馈，但由于与相关群团组织的沟通渠道少或不畅，这些意见很难得到及时传达给决策者，从而影响政策制定的质量和针对性。
（三）服务质量和水平有待提高。对群团组织来说，服务对象在哪儿，组织和服务就要跟到哪儿。近年来，随着生活水平的提升，群众权益维护和精神慰藉需求增多，而群团组织的专业服务却力不从心，“自己是外行，说不到点子上”。群众工作能力不足，也暴露出群团工作人员专业服务、政策整合、人力资源延伸、学习创新等方面能力的不足，离满足群众的需求还有一定距离。
（四）创新水平有待提升。群团组织在开展项目和活动时，缺乏创新思维和方法，往往重复以往的做法，缺乏新颖性和吸引力，导致项目和活动的效果和影响力受限。同时，在开展活动时未能积极主动地寻求跨部门、跨组织的合作机会，无法最大程度地利用外部资源和专业知识，从而限制了工作的发展和成效。
三、关于群团改革的需求方向及具体事项
（一）强化资源整合与共享。积极推动各群团组织以及群团组织与政府部门的联动工作，建立跨部门、跨区域的合作机制，建立信息共享平台，确保资源能够有效利用，共同解决社会问题。同时，通过社会化力量的参与，引入更多专业知识和技术支持，提升群团工作的质量和效率。
（二）提高组织能力和专业水平。干部管理是重要突破口，通过开展专题培训班、经验交流会等形式，加强基层群团组织干部的培训和学习，提升其工作能力。要加强基层群团工作力量，在社区工作者总数额度内统筹加强基层工青妇专业化工作力量配备，充分发挥群众组织带头人、乡贤等基层群众中有影响力的人及志愿者作用，增强基层群团组织工作力量。要扩大一线代表参与，合理确定基层一线人员在工青妇代表大会、全委会中的比例。提高各级党代表、人大代表中群团代表比例。
（三）提升_工作创新水平。随着时代变化，更多群众的需求出现在互联网和移动互联网上，远离互联网，意味着群团组织将在很大程度上远离群众需求。因此要加强网上群团组织建设，依托各级党务公开网、微信公众号、新闻APP客户端等新媒体工作平台，推动有形的组织 ……

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