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党委班子考核民主生活会对照检查材料

发布时间:2023/9/17 15:52:36 字数:3487
【提纲】一、个人对照检查情况。一是导向上远远不够。二是祛病上有待提高。三是层次上有待进步。一是理论素养积累不厚实。二是知行合一的功夫不到家。三是以上率下的本领不强。一是定力的修炼亟需加强。二是追求贡献率上标准还不高。三是刀口向己划得力道不足。一是到一线面对面的次数少,第一手资料占有不全。二是研究的能力偏弱,破题水平不高。三是创新思维能力不足,开创新局面不理想。一是自觉性有待提高。二是意志力有待加强。三是忧患意识有待强化。二、整改的主要措施打算。一是固本培元,强化理想、坚定信念、筑牢信仰。二是正本清源,筑强堤坝、净化思想、纯洁灵魂。三是遵规守矩,踩实底线、远离红线、看齐标线。四是廉洁自律,旗帜鲜明、意志坚定、扶正祛邪。
党委班子考核民主生活会对照检查材料
我先带头发言,首先汇报去年专题民主生活会上同志们给我提出的16条批评意见的整改情况,问题集中在两大方面,一是密切联系群众方面,这方面的整改情况我将在对照检查第四点重点进行剖析汇报;二是学业务强能力方面,目前正在按照计划认真执行,在党员领导干部应该具备什么素质上,正在积极汲取营养,特别是从中国悠久的文明史中去传承,在对主业了解掌握上,已经请资料室的同志帮助编撰针对性资料,目前完成了第二集的学习,自我感觉收获不小。下面我就围绕5个方面进行对照检查,不实不足之处请同志们在接下来批评时一并给予指出。
今年以来,我以前所未有的热情和标准深入学习理解_创新理论特别是__系列重要讲话精神,以更加自觉严格的态度学习执行_最新规范的纪律、规章、制度,理论武装的能力得到很大提高,严己律己和带班子的水平有了很大进步,但越学习越觉得知之甚少,越实践越觉得本领浅显,尚存在不少短板,足以让自己警醒出汗,现向组织和同志们坦敞胸怀作一汇报。
一、个人对照检查情况
(一)在严肃党规党纪和
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略681字。不往下看了,点击下载全文)…… 
形成明显的解读优势,理论整合不系统,不足以有的放矢地提供可口的精神给养,讲道理同志们反映听不明白,大道至简,充分指明了学习危机。二是知行合一的功夫不到家。有维护之心是第一步,更要有维护之行、维护之得,当前党员队伍中,群众基础是牢固的,但维护最终要靠实绩说话,尽管三年多来在凝聚党委聚焦中心工作上做了一些工作,取得了一点成绩,但凭心而论,还差得很远,作为一班之长,难辞其咎。三是以上率下的本领不强。有做好样子之心,缺乏做好样子之力,为大家做的示范引领还不到位,在让同志们看得见、摸得着、信得过、跟着做上还不容乐观,政策的贯彻执行上还有很大空间,能量传导不足恰恰说明了能力不足。
(三)在全面组织行业领域整肃治理方面。随着清理清查整治逐步深化,自己对此项工作的认识越来越深刻,也越来越觉得持之以恒抓从严治_必要性紧迫性,拿出反面教材警醒教育_,正是_管党治党负责任的表现,响应号召积极将清理工作从信息领域推进到思想境界,从有形的裙带关系推进到无形的意识层次,是爱党、护_实际行动。在实际清查中,自己是越清理越后怕。一是定力的修炼亟需加强。扪心自问,倘若没有经过政治洗礼,是否敢把自己放在以前那个环境下接受考验而又能全身而退?没有交集,自己身上是否就没有半点寄生在他们身上作恶因子的影子?自身的政治修为是否已炼成了火眼金睛、降魔本领?越想越觉得政治、纪律、道德、抵腐这四方面的定力需要加强。二是追求贡献率上标准还不高。清查整治净化的是环境,改良的是土壤,时常囿于单位风气建设小环境,认为把自身搞干净清爽了,把党员队伍风气搞纯正了,就算尽职尽责了,现在想来小环境连着大环境,大环境差小环境也不可能独善其身,说到底,还是全局观不强。三是刀口向己划得力道不足。清查工作给党性锻炼竖了一个靶子,这个靶子既是攻击的靶子,更是对照警醒的靶子,现在反思,平时批判一些反面典型或拿来举例时,往往把自己置之度外,现在进行专题对照检查,才意识到,应该把自己摆进去,最终提纯自己才是目的。
(四)在深入调查研究、提高决策水平方面。没有调查就没有发言权,没有研究就没有决策权,调查研究作为_光荣传统历来被重视,去年同志们提出的十六条批评中,火力集中点之一就在深入一线上,对此我非常重视,并认真进行了思考,基层需要哪种方式的深入?哪种频次的接触?今年我有意识地进行了改进,并且做到不做准备不下基层,没有效率效果不打扰基层,但改进地还不彻底。一是到一线面对面的次数少,第一手资料占有不全。为了灵活方式,密切党群干群关系,提出了班子成员文体活动下一线,收到了不错的效果,但总的来说,下基层的次数还是不足,时常找借口,有时也自认为自己已经掌握了情况,没必要再反复了,这些都是作风不扎实不深入的表现。二是研究的能力偏弱,破题水平不高。老难题躺在账本上好几年仍没有拿出办法解决,面对新出现的问题又束手无策,这些直接影响了一线党员对我们的信任度,是事关人心所向的大问题。三是创新思维能力不足,开创新局面不理想。发现规律、把握规律、运用规律方面做得不好,经常性地按部就班推进工作,特别是今年以来,上级牵引建设有力,自我感觉自身有思维懒惰的危险,年初工作筹划展开以来,我当时就暗下决心,带领班子闻令而动、听令而行,但时至今日,仍处在不温不火的酝酿徘徊期。
(五)在带头改进作风、保持清正廉洁方面。作为党委书记,风气建设第一责任人,自己不光要当好“不粘锅”,更要当好“净化器”,身体力行践行廉政建设要求做好表率,谨慎用权,十分清楚另有所图的不敢收,分内应为的不该收,帮人解难的更不能收。曾接受过组织帮助、现已调离的一名老同志,在我坚决拒绝了他和家人的“一片心意”后反馈说,他由此相信了现在社会上还真有这样的领导。仅仅做了自己该做的就能给组织和集体加分,这个账越算头脑越清醒!对比老一辈的高风 ……
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