【提纲】一、对照检查存在的主要问题。（一）着力纠治政策不知、业务不熟的问题，树立学以致用的学风，争当“学习型”干部方面。一是学习态度不认真。二是部分业务不熟。（二）着力纠治思路不清、情况不明的问题，树立靶向治疗的思维，争当“思考型”干部方面。一是工作主动思考不够。二是创新能力不强。（三）着力纠治散慢浮拖、推诿扯皮的问题，树立马上就办的精神，争当“主动型”干部方面。一是教师作用发挥不够。二是大局意识不够牢固。（四）着力纠治履职不力、责任不实的问题，树立真抓实干的形象，争当“担当型”干部方面。一是工作方法不够灵活。二是不注重工作细节。（五）着力纠治弄虚作假、工作不实的问题，树立求真务实的态度，争当“落实型”干部方面。一是抓落实不够到位。二是工作作风不够扎实。（六）着力纠治有令不行、有禁不止的问题，树立遵规守纪的意识，争当“廉洁型”干部方面。一是工作标准不够高。二是规章制度落实不到位。二、产生问题的原因分析。（一）理论武装有所懈怠。（二）进取精神有所减退。（三）个人修养有所放松。三、整改措施。（一）在勤于学习中锤炼政治品格。（二）在勇于担当中认真履职尽责。（三）在严于律己中涵养清风正气。
“六型干部”个人对照检查材料
根据《_*县委办公室*县人民政府办公室关于印发〈*县开展作风革命工作方案〉的通知》文件精神，聚焦2023年2月以来分管或负责工作开展情况，对照市委书记吴胜华同志在学习_的_精神省委宣讲团宣讲报告会提出的“六型干部”标准，深入查摆存在的问题，深刻剖析原因，实事求是制定整改措施。现
对照检查如下。
一、对照检查存在的主要问题
（一）着力纠治政策不知
，树立真抓实干的形象，争当“担当型”干部方面。
一是工作方法不够灵活。比如，有时候有点严肃，亲和力不够。
二是不注重工作细节。比如，教案字迹不工整。
（五）着力纠治弄虚作假、工作不实的问题，树立求真务实的态度，争当“落实型”干部方面。
一是抓落实不够到位。比如，在平时的工作中，有时对于小朋友的玩具没有收好。二是
工作作风不够扎实。比如，户外游戏忘记给小朋友戴汗巾。
（六）着力纠治有令不行、有禁不止的问题，树立遵规守纪的意识，争当“廉洁型”干部方面。
一是工作标准不够高。比如，有时候领导安排的工作没及时完成。二是
规章制度落实不到位。比如，离园忘记断电，水龙头没关紧。
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装有所懈怠。虽然时刻注重加强对业务理论的跟进学习，但是由于平时日常工作较为繁忙，导致真正静下心来全面、深入、系统学习理论的时间不够，对业务理论的学习理解没有与实际紧密结合。
（二）进取精神有所减退。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些、闯劲少了一些，无意间降低了工作标尺，距离领导和群众期盼要求还有一定差距。
（三）个人修养有所放松。尽管在大是大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在修身律己方面慎独慎微、勤于自省做得不够。
三、整改措施
（一）在勤于学习中锤炼政治品格。始终将思想政治建设摆在首位，深学细悟业务知识，持续在学习范围、内容、深度上下功夫，切实将业务知识与教学工作实际紧密结合，进一步增强以理论知识武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
（二） ……
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