县委书记在组织工作会议上的讲话

县委书记在组织工作会议上的讲话
在全县组织暨宣传思想文化工作会议上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是，深入学习贯彻全市组织工作会议精神，并对我县这项工作进行再部署。接下来，**部长还将做具体安排，请大家认真抓好落实。
近年来，全县各级党组织认真贯彻落实县委各项决策部署，求真务实，开拓创新，_建设和组织工作取得了明显成效。当前，面对新形势新任务新要求，我们要以培养选拔更多顺应**发展需要和群众期盼的干部为重点，着力提升党员干部思想政治素质，着力形成科学有效的选人用人机制，着力增强各级党组织的发展活力，全面提高_建设和组织工作科学化水平。
一、务实创新，深化落实干部人事制度改革。_在__报告中提出，要提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们要落实好有关精神，认真研究和及时总结干部选拔任用中出现的新情况，探索创新识人察人机制，不断完善考评办法，为各级各类干部创造平等机遇，努力调动干部队伍的积极性、主动性和创造性。一要探索改进干部民主推荐测评办法，不唯“票数”用人。要科学设计民主推荐测评指标内容，合理界定参加范围，完善推荐测评程序；要充分发挥各级党组织的领导作用，正确分析和对待票数，把干部推荐得票与领

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提供平台，拿出务实管用的办法促使其锻炼成长。三要探索改进干部考核评价制度，要发挥政绩考核的“指挥棒”作用，强化以德为先、改进作风的导向，坚持以实绩看德才、按实绩论表现、凭实绩用干部，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。要在干部实绩考评上，统筹考评项目和资源，不断修改完善考评办法，解决好多头考评、重复考评问题。要科学设置考评指标体系，把文化体育、教育卫生、就业社保等社会事业和民生实事列为重要内容，重点看项目建设具体成效，看信访维稳、安全生产、执法司法等社会管理水平，增强考评的科学性、有效性和导向性。
二、坚持标准，选好用好为民务实清廉干部。近年来，县委坚持正确用人导向，培养选拔了一批优秀干部，队伍整体情况比较好。但还存在一些不容忽视的问题。我们就是要褒奖贡献突出的干部、支持一身正气的干部、鼓励踏实干事的干部、鞭策相形见绌的干部、约束投机钻营的干部、惩处贪污腐败的干部，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、多干事者受激励、干成事者有地位。坚持党管干部原则，使更多政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众口碑好、实绩突出的干部成长起来，着力培养富民强县需要的好干部。一要严格坚持“五条标准”树立正确用人导向。信念坚定就是要政治上靠得住，始终在思想上政治上与_保持高度一致，坚决拥护支持和执行各项决策部署，这是选干部用干部第一位的标准，任何时候都不能降低。为民服务就是要让群众拥护你信得过，自觉践行群众路线和群众观点，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，维护和发展好群众切身利益。勤政务实就是要突出工作实绩，紧紧围绕建设甘肃东部名县目标，深入实施“两个率先”发展战略努力工作不遗余力。敢于担当就是要敢抓善成，对难事敢抓敢管、对难题敢于破解、对失误敢认敢背、对责任敢担敢当。清正廉洁就是要永葆政治本色，坚持自重自省自警自励，以德养身、以廉立身、以正强身，敬畏权力、管好权力、慎用权力，遵纪守法。二要严格坚持“六用六不用”深化用人导向。坚持品行为本，注重使用信念坚定、道德高尚、品行端正的干部，坚决不用缺乏政治定力、有才无德、品行不端的人；坚持务实为要，注重使用勤政敬业、埋头苦干、默默奉献的干部，坚决不用急功近利、作风漂浮、工作平庸的人；坚持责任为重，注重使用敢抓敢管、敢闯敢干、认真干事的干部，坚决不用不讲原则、不思进取、不愿负责的人；坚持基层为先，注重使用长期在基层一线、工作条件艰苦地方努力工作、默默奉献的干部，坚决不用不安心基层、专走“捷径”、心浮气躁的人；坚持民意为上，注重使用为民服务、群众拥护、有口皆碑的干部，坚决不用脱离群众、与民争利、口碑不好的人；坚持廉洁为贵，注重使用严于律已、廉洁奉公、一身正气的干部，坚决不用贪图享乐、以权谋私、违法乱纪的人。
三、从严管理，不断加强各级领导班子建设。目前全县各级领导班子总体是好的，个别还存在团结合作意识不浓、推动发展能力不强、对党内议事决策机制不太适应等问题。因此，我们要以敢较真、敢碰硬、敢负责的态度，把党要管党、从严治党要求贯穿于组织工作的全过程，坚持以高效干事看凝聚力、以引领发展看决策力、以破解难题看创新力、以工作实绩看执行力，全面加强各级领导班子建设。一要着力突出“六个注重”。注重在坚持正确路线方针、维护党委政府形象、贯彻执行各项决策、实践为民宗旨等方面考察政治素养；注重在征地拆迁、城市建设、重大项目、抢险救灾、突发事件等急难险重工作中检验德才表现；注重在处理信访、维护稳定、解决矛盾、破解难题等任务落实中培养创新能力；注重在基层工作一线、条件最苦、困难最多、群众最需要的地方等工作实践中锻炼实干精神；注重在深入群众和基层、关心困难_、体察民情民意、落实民生实事、服务人民群众等群众工作中考验工作作风；注重在引导教育群众、宣传推广典型、创造工作经验、应对新闻媒体等工作方式中检阅领导艺术。二要着力突出跟踪问效。要继续完善“六位一体”考评体系，探索建立能上能下的动态机制，严格落实责任追究制度,建立健全跟踪问效制度,把一些真正为工作出了力、受了气、争了光、干出了成效的干部选出来，选拔一批想干事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的干部进入县直和乡镇领导班子，激发各级干部的干事创业活力。三要着力突出人文关怀。对不图虚名、埋头干事的领导班子，要多加留意；对在条件艰苦、困难多的乡镇和部门工作，并打开局面干出成绩的领导班子，要高看一眼；对扎实苦干和注重利长远打基础、务实功的领导班子，要不亏待。
四、强基固本，着力夯实基层党建工作基础。要突 ……

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