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国企党委领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

发布时间:2023/8/24 16:24:47 字数:4219
【提纲】一、上年度民主生活会整改情况。一是旗帜鲜明讲政治铸忠诚。二是全力以赴推进高质量发展。三是用心用情惠民意增福祉。二、查摆的主要问题。(一)理论学习方面。一是在常学常新、真学真懂上有差距。二是学习的实践性上有差距。三是学习的重要性认识上有差距。(二)政治素质方面。一是锤炼提高“政治三力”不够有力。二是没有站位全局考虑问题。三是决策执行上不够有力。四是_领导融入公司治理还不够有效。(三)能力本领方面。一是全面、完整、准确贯彻新发展理念,提升整体发展质效上仍需发力。二是激活发展内生动力上有差距。三是应对风险挑战的本领欠缺。(四)担当作为方面。一是改革创新的精气神不强劲。二是奋发进取攻坚精神有待激发。三是强化管理打造一流上仍需发力。(五)工作作风方面。一是工作落实没有形成闭环。二是服务群众质量不高。三是开展调研还不实。(六)廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。二是对党员干部教育管理宽松软。三是监督执纪力度需进一步强化。三、产生问题的原因分析。(一)政治理论学习不够。(二)深入调查研究不够。(三)解放思想创新不够。(四)全面从严管党治党不够严格。四、下步整改举措。(一)持之以恒加强理论学习,强化党性修养。(二)持之以恒树牢宗旨意识,转变工作作风。二是弘扬求真务实的作风,坚持问题导向,清单式解决,在解决问
国企党委领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料
根据集团公司党委《关于在学习贯彻____思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求,*党委班子深入学习____思想和__精神,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,统一思想、深化认识,坚持问题导向,在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上,对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面和__提出的12条具体要求,深入查找存在的问题,剖析产生问题的根源,明确下步努力方向。现将对照检查汇报如下。
一、上年度民主生活会整改情况
在2022年度民主生活会中,**党委班子查摆出问题**项,按照制定的整改措施,坚持立行立改与长期坚持相结合,目前问题已整改完成**项,其他**项需长期坚持、持续整改提升。一是旗帜鲜明讲政治铸忠诚。扎实开展主题教育,及时跟进学习__系列重要讲话和重要指示批示精神、学习__精神,在学思践悟中坚定理想信念。二是全力以赴推进高质量发展。上半年各项生产经营指标均完成任务,项目加快推进,安全生产持续稳定。三是用心用情惠民意增福祉。员工薪酬体系进一步优化,**实践活
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抓发展机遇的本领需进一步提升。
(四)担当作为方面。一是改革创新的精气神不强劲。与**发展新要求相比,在改革创新发展方面精气神还不够强劲,有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上,存在工作按部就班,开拓创新少,就工作干工作多,思路还不够活,格局还不够大。二是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法,攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足。在面临严峻的市场形势下,局部还存在畏难、懈怠的情况,面对改革发展中存在的突出问题、明显短板,研究谋划得还不够深,“敢啃硬骨头”的勇气还不够。三是强化管理打造一流上仍需发力。与**相比,存在日常管理中标准不高、执行不快、流程不畅、落地不实的问题。
(五)工作作风方面。一是工作落实没有形成闭环。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题,有些工作部署在落实过程中跟得不紧、督得不严,导致部分上级安排及党委议定事项落实不够到位。二是服务群众质量不高。在为基层职工群众服务上还缺少积极性和主动性,对职工群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够。关心关爱基层职工的有效举措不多,有时只停留在慰问谈心上,整体服务基层的程度不高、措施不实,需在*上狠下功夫。三是开展调研还不实。领导班子精力用于事务性工作较多,用于深入基层、联系群众相对较少。在具体工作指导上,听汇报多一些,深入生产一线较少,通过调研深入发现群众急难愁盼问题,做得还不够到位。
(六)廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”上存在薄弱环节。班子成员不同程度上存在“重业务、轻党务”“重部署、轻督导”的现象,抓业务工作多,抓党风廉政建设少。党委班子层层抓落实、层层传导压力不够。二是对党员干部教育管理宽松软。严格要求干部职工执行_八项规定精神及其实施细则,坚决抵制“四风”,但仍有不足的地方,比如对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题上管理还不够严格。三是监督执纪力度需进一步强化。主动发现问题线索不多,指导权属单位党委运用“四种形态”不够有力,例行谈话等“软”提醒多,组织处理、纪律处分等“硬”问责少,问责利器作用没有充分发挥。
三、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不够。反思集团党委班子存在的问题,对____思想学习质量不够高,学习不系统、不深入、不全面,常常是以用代学、现学现用,用新思想新理论新观点分析解决问题的本领还不够,对深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”,心怀“国之大者”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”等方面深刻内涵理解不深,还没有做到内化于心外化于行,导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强提高。
(二)深入调查研究不够。面对繁多的日常工作和发展难题,深入基层职工群众中开展调查研究不够,对党员干部在改革发展中的需要和职工群众关心的问题了解不够深,对层出不穷的新情况新态势反应不够敏锐,对形势发展变化提出的新要求新挑战应对不够得力,对企业面临的市场考验的新课题调查研究不够充分。
(三)解放思想创新不够。面对发展的新形势,能不断更新知识,学习理论,但在企业改革、高质量发展中,还存在面对纷繁复杂的形势变化解放思想不够、创新意识不足等问题,不能完全从旧有的、习惯性的思维模式中走出来,以主动适应变化需要,导致在企业管理、生产运营**等方面创新力度不够,与**要求仍存在差距。
(四)全面从严管党治党不够严格。在工作中,虽然把全面从严治党与**工作进行同谋划、共部署,但把纪律挺在前面的自觉性、主动性还不够坚决,对党员干部执行廉洁自律准则等方面提的要求多,但在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变能力方面思考的不多、拿出的办法还不够创新,没有把制度治本、思想治根与治标结合起来。
四、下步整改举措
(一)持之以恒加强理论学习,强化党性修养。一是抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词,坚持以____思想为指导,牢牢把握好正确政治方向,向_看齐,向_理论和路线方针政策看齐,向_各项决策部署看齐,不折不扣贯彻落实上级各项决策部署,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是强化学用结合,深入学习__关于国有企业改革发展和_建设重要论述,把理论学习与工作实践结合起来,坚持学以致用、知行合一,把学习成果与工作实际结合起来,自觉做新发展理念的落实者和贯彻者。三是坚持以上率下,引导广大党员干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断创新工作思路、研究发展良策。
(二)持之以恒树牢宗旨意识,转变工 ……
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