【提纲】一、上年度民主生活会问题整改落实情况。（一）加强思想政治建设，锤炼政治本领。（二）加强_全面领导，把牢政治方向。（三）加强履职尽责，夯实主责主业。（四）加强为民服务，厚植政治优势。（五）加强能力作风，凝聚工作合力。（六）全面从严治党，涵养政治生态。二、会前准备情况。（一）制定会议方案。（二）认真开展学习。（三）深入谈心谈话。（四）高标准撰写会议材料。三、对照检查情况。（一）理论学习方面。（二）政治素质方面。（三）能力本领方面。（四）工作作风方面。（五）担当作为方面。（六）廉洁自律方面。四、典型案例剖析情况。五、问题根源分析。六、整改措施和努力方向。（一）强化思想建设，保持政治定力。（二）强化_领导，扛牢政治责任。（三）强化使命担当，提高发展质效。（四）强化宗旨意识，牢记为民之心。（五）强化队伍建设，持续激发活力。（六）强化作风建设，全面从严治党。
国有企业领导班子2023年主题教育民主生活会“六个方面”对照检查材料
根据集团《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神，XX公司领导班子对照此次民主
生活会主题，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，重点围绕
对照检查内容结合典型案例剖析，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确改进方向。现将XX公司领导班子对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会问题整改落实情况
针对2022年度民主生活会查摆出来的问题，XX公司领导班子注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。
（一）加强思想政治建设，锤炼政治本领。班子成员始终把_政治建设摆在首位，坚持民主集中制，落实党委会议事规则，严格请示报告制度，重大事项及时向集团党委请示报告，自觉接受上级组织和广大党员干部职工监督，严格落实党内各项制度。开展党组织书记抓基层党建
述职评议，建立党组织书记抓基层
党建工作“三个清单”台账。班子成员不断加强思想建设，理论学习常抓不懈。全年开展党委理论中心组学习9次、党委会“第一议题”学习17次，组织讲授
党课80余场次、受众800余人次，配发政治理论学习教育书籍900余册。加强“学习强国”平台运用，评选“先进学习组织”5个、“学习标兵”20名。深入学习宣传_的_精神，成立宣讲团和宣讲小分队，举办读书分享会，开展专题培训。专题研究_态工作，定期分析研判_态领域情况，防范负面事件发生。
（二）加强_全面领导，把牢政治方向。班子成员聚焦提升活力，不断加强组织建设。实施“党建+清单化”管理模式，提高阵地建设标准，新建、提升了机关党建融合空间及XX党
措施。重视以案促改。学习《河南郑州”7·20”特大暴雨灾祸调查报告》，通过对照查摆，深挖问题根源，提高职工的应急处突工作能力。完成巡察、审计整改。针对上级出具的7份审计检查报告，所有问题均已整改完毕；对照集团第二轮巡察通报的问题，建立台账，逐项落实整改。
二、会前准备情况
（一）制定会议方案。XX公司党委认真制定民主生活会实施方案，明确会议召开时间、参加人员、召开方式和具体要求，对会前、会中、会后各项工作做出了详细部署。方案经公司党委会议集体研究后，提前报集团党办审核，为开好民主生活会提供具体遵循。
（二）认真开展学习。会前，专题组织召开党委理论学习中心组集中学习，重点学习了__关于_建设_想、__关于严肃党内政治生活的重要讲话精神；学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上_机关党员领导干部民主生活若干规定等党内法规。把学习的着力点聚焦到深刻领悟__关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述和__对河南重要指示批示、对交通工作的重要指示批示精神上，为开好民主生活会打牢思想基础。
（三）深入谈心谈话。公司主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管单位（部室）主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表开展谈心谈话。重点围绕学习_的_精神情况、
主题教育开展情况、落实集团工作部署情况等内容进行谈心谈话，深入交流，沟通思想，为开好民主生活会营造良好氛围。
（四）高标准撰写会议材料。公司领导班子和成员围绕会议主题，联系工作实际围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、
工作作风、廉洁自律六个方面同时结合典型案例逐条查找梳理存在问题，有针对性提出整改措施。我主持起草了班子对照检查材料并提前报集团党办审核，同时认真落实民主生活会材料审核流程，对班子成员个人发言提纲进行审阅把关。为高质量、高标准开好此次民主生活会做好充分准备。
三、对照检查情况
班子成员紧扣会议主题，对照__关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述，对照党章党规党纪，对标对表集团部署，紧密联系工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了问题。
（一）理论学习方面。班子成员始终把加强_创新理论武装作为首要任务，能够深入学习_的_精神，用____思想指导实践、引领工作。但通过对照检查，还存在一些问题：
一是理论学习的深度广度还不够到位。特别是对____思想理解不够深刻、把握不够系统，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心。比如，党委理论中心组学习和党委会议“第一议题”虽常态化开展，但学习内容上更多侧重于对_、省委、集团政策文件、会议精神、领导批示的学习，常规化学习多，结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。特别是对____思想精研细读深思不够，在入脑入心、融会贯通上仍有差距。谈心谈话时也有党员干部提出了党委理论中心组学习成效向下延伸、拓展、覆盖不到位的问题，这说明我们在发挥好党委班子的头雁作用，推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。
二是学用结合还不够紧密。面对当前公司发展的挑战与机遇，将理论水平的提升转化为运营管理、防范风险、破解难题的强大动力和思路方法还不够有力，进一步适应集团改革形势，加速推进公司业务升级方面做得还不够到位。今年以来，班子成员按照主题教育活动要求，结合党建和业务工作开展了
调研，但如何运用好这些调研成果，进一步挖掘潜力推动发展等方面思考得还不够深入，有机融入的成效还不够显著。
（二）政治素质方面。班子成员带头旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对_大政方针衷心拥护，对省委和集团各项决策部署，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但与高标准新要求相比还有一定差距：
一是政治判断力、领悟力、执行力需要进一步加强。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的意识不足。比如，有的班子成员在谋划工作和处理问题上，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，站在政治和全局上思考谋划单位建设发展还不够，统筹推进各项工作与落实从政治上看、从政治上抓的要求还有差距。
二是政治功能发挥不够明显。班子成员能够严格落实民主集中制，不断提高决策科学化、民主化、法制化水平，但在研究部分议题时，个别班子成员发表意见不充分，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。班子成员相互批评和思想交锋不够，还缺少直言不讳、开诚布公。民主生活会以外“红脸出汗”时候不经常；参加基层党组织生活被事务性工作挤占的情况依然存在，参加组织生活的频次、内容、程序不够规范。
（三）能力本领方面。班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，但仍然存在一些短板：
一是推动高质量发展的能力仍需增强。面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破思维定势方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。随着工作时间的增加，业务工作的繁重，有的班子成员没有始终保持顽强奋斗、一往无前的精神状态，没有牢固树立彻底的自我革命意识，主动提升自我素养和业务能力的积极性有所松劲。也一定程度上影响了各项目标任务转化为发展实绩的效果。比如，有些班子成员习惯于用老办法解决新问题，对于公司改革发展过程中出现的新问题、新情况缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法。表现出“拖一拖、等一等、看一看”的观望心态，缺少扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧性和毅力，履职质效还不够突出。
二是创新开拓精神还有不足。推进工作大多停留在执行上级要求上，开拓创新、率先垂范、攻坚克难方面作用发挥还不充分。落实集团 ……
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