【提纲】一、参加主题教育情况。二、检视查摆问题。（一）理论学习方面。一是理论学习不够深入，不能很好地运用理论指导实践。二是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化。（二）政治素质方面。一是从政治上分析处理问题的主动性还不够。二是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。（三）能力本领方面。一是抓管理的较真还不够，存在一定不想得罪人的思想。二是改革创新的决心还不够，用创新思维解决实际问题的方法不多。（四）担当作为方面。一是表率作用发挥不够。二是缺少钉钉子精神。（五）工作作风方面。一是群众意识还不够强。三是调研效果还不够好。（六）纪律作风方面。一是落实“一岗双责”不够彻底。二是对党员干部的教育管理力度不足。三是抓_态工作力度不够。三、产生问题原因分析。（一）思想方面。一是理论联系实际不够深入。二是党性修养意识有待增强。（二）政治方面。一是政治站位不够高。二是政治生活不够真。（三）能力方面。一是职能作用发挥还不够。二是改革创新的决心不够。（四）作风方面。一是政z-m感度不高。二是宗旨意识不强。（五）廉政方面。一是主动引导较少。二是抓早抓小不够。四、整改方向和落实措施。（一）加强党性修养，提高政治站位。（二）牢记初心使命，强化责任担当。（三）严明政治纪律，营造风清氛围。（四）改进工作作风，增强服务引领。
国企党委书记2023年主题教育民主生活会领导干部个人发言提纲
根据主题教育专题民主生活会要求，在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上，我紧密联系个人思想和工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向，现将个人检视剖析情况报告如下。
一、参加
主题教育情况
自主题教育以来，本人坚持把政治学习作为一种责任担当、一种精神境界、一种不懈追求，系统深入学习领会____思想与__精神，积极参加党委理论学习中心组集中学习和交流研讨，更加注重在自学精读细研上下功夫，准确把握先进政治理论的精髓要义与深刻内涵，深刻把握“两个确立”对__事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以思想理论上的清醒确保政治立场上的坚定，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终做_最可信赖的骨干力量。
二、检视查摆问题
（一）理论学习方面
一是理论学习不够深入，不能很好地运用理论指导实践。虽然按要求通读了学习书本和资料，也组织领导班子多次进行了中心组学习和研讨，但是在学懂、弄通、
的思想。
二是改革创新的决心还不够，用创新思维解决实际问题的方法不多。今年是XX主题年，但是在面对新情况，用新发展理念，激励公司员工以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作方面做得还不够，创新的决心还不够足。虽然在分级_、市场开拓等方面做了大量工作，在问题决策中存在顾虑较多的情况，创新营销模式，借助外部资源联动承接项目方面成效不大，不能用党内的新理论解决实际问题。
（四）担当作为方面
一是表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，个别班子偶尔产生懈怠思想。
二是缺少钉钉子精神。对日常工作部署不够细致，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，结合实际推动工作的力度不够，有时停留在会议及文件层面，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，缺少钉钉子的精神和一抓到底的决心，致使一些工作落实不够理想。
（五）
工作作风方面
一是群众意识还不够强。在思考谋划如何更好地服务于职工方面，缺少积极性和主动性。比如，目前践行群众路线满足于一般性的下基层
调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议，就重大政策部署问计于民较少，对广大员工群众的智慧潜力发掘不够。
三是调研效果还不够好。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层
党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。同时在到基层调研服务期间，虽然能够召开座谈会广泛听取职工群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。
（六）纪律作风方面
一是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，到基层检查指导工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别是对如何围绕生产抓党建工作指导偏少，造成个别单位对党建工作不重视，对党风廉政建设也抓的不实。
二是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重业务能力，以业绩说话，缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续工作中缺少主动跟进。
三是抓_态工作力度不够。对_态工作重视不够，没有深刻认识到_态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。
三、产生问题原因分析
（一）思想方面
一是理论联系实际不够深入。对党内理论的学习缺少内生动力，存在为完成学习任务而学习的思想，对理论知识的理解和运用还没有上升到相应高度，思考问题没有上升到理论层面，也没能用学到的理论指导实践，没有将党内的新理论与工作实践相结合。
二是党性修养意识有待增强。党建工作服务生产经营目前还是停留在口头层面，实践过程中还未得到充分体现，认为业务工作容易出业绩，党建工作难以显山露水，因而对党建工作谋划的少、对业务工作思考的多。
（二）政治方面
一是政治站位不够高。对____思想及_重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通，思想上比较保守、行动上比较滞后，缺乏高屋建瓴的思路和改革创新的举措。
二是政治生活不够真。在批评与自我批评方面的力度还不够，与困难和不良现象作斗争的精神不足，在日常工作及交心谈心中，更多的是谈业务、讲工作，而谈思想、讲缺点的机会少。
（三）能力方面
一是职能作用发挥还不够。今年随着自身两次角色的转变，虽然在公司转型升级、高品质发展上做了大量思考，但是在担当精神与职责使命上仍与上级要求存在一定差距。重大任务面前、繁重工作交织时，有时创造性开展工作的思路并不清晰，“做事必细、干事必精”的能力还需要进一步加强。
二是改革创新的决心不够。在过去创业就是创新，现在来讲，创新才是创业。目前我们对新形势下企业发展面临的瓶颈问题，思考的多、落实的少，对改革创新的欲望强烈、措施偏少，缺乏落地执行和坚持到底的魄力。
（四）作风方面
一是政z-m感度不高。对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护_形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。
二是宗旨意识不强。虽然 ……
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