【提纲】一、上年度民主生活会整改情况。一是强化科学理论武装，坚定捍卫“两个确立”。二是提升基层服务水平，不断厚植为民情怀。三是坚决扛起主体责任，全面从严管党治队。二、对照查摆出的问题。（一）在理论学习方面。一是学懂弄通还不到位。二是内化转化还不到位。三是指导实践还不到位。（二）在政治素质方面。一是政治上的成熟度还有差距。二是视野上的开阔度还有差距。三是党性上的自省度还有差距。（三）在能力本领方面。一是应对风险挑战本领不强。二是履行抓党建职责能力不够。三是思维站位还不够高。（四）在担当作为方面。一是学用结合运用还不够。二是工作开拓创新还不够。（五）在工作作风方面。一是为民务实意识有待提升。二是制度规范水平有待提升。三是排忧解难能力有待提升。（六）在廉洁自律方面。一是自我要求还不够严格。二是艰苦朴素的意识还不强。三是在落实“一岗双责”方面仍有差距。三、产生问题的原因分析。（一）宗旨意识还不够强。（二）理想信念还不够坚定。（三）担当精神还不够强。（四）执行纪律还不够严。四、今后努力方向和改进措施。（一）加强党性修养，完善自我。（二）加强自我约束，自警自律。（三）加强倡导力度，凝心聚气。（四）加强风气建设，求真务实。
党委书记2023年主题教育民主生活会对照检查材料
根据中心党委《关于开展学习贯彻____思想主题教育专题民主
生活会的通知》要求，本人采取集体学习和自学相结合的形式，认真学习了__关于_建设的_想、《新形势下党内政治生活若干准则》等内容，通过学习思考，切实深化了思想认识，进一步深悟了“两个确立”的重大意义，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。现围绕“六个方面”内容，将个人存在问题、原因剖析、整改措施
汇报如下：
一、上年度民主生活会整改情况
2022年度民主生活会共梳理**个方面**个问题，目前已全部整改完毕。具体整改措施如下：
一是强化科学理论武装，坚定捍卫“两个确立”。坚持培根铸魂，以学通弄懂做实____思想为主线，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，带头学习__精神和__系列重要讲话，深刻领会_交通事业发展的定位以及面临的机遇和挑战，深刻领会_交通强国工作的各项部署，坚持学以致用、知行合一，不折不扣贯彻落实_各项决策部署。带头抓好党建标准体系建设，严格落实民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、
盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全局***工作健康向好发展。
（二）在政治素质方面
一是政治上的成熟度还有差距。思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。
二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透_精神、准确把握_和自治区工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如围绕*****建设发展大局去统筹摆布力度还不够，在推动*****、基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。
三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，在实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。
（三）在能力本领方面
一是应对风险挑战本领不强。风险意识不够强，有时候觉得风险隐患距离自己很远，不同程度存在“太平无事，马放南山”的麻痹思想。遇到风险来临，存有侥幸和逃避心理，不敢攻坚克难、不敢动真碰硬，只想“击鼓传花”。此外，处置应对风险能力不足，对已经识别出的风险，虽然采取有效措施解决了表面上的“易爆点”，但形成风险的深层次矛盾未能彻底解决，导致“一波未平，一波又起”“按下葫芦浮起瓢”。
二是履行抓党建职责能力不够。作为党委书记在会上经常强调重视党建，要以
党建工作作为统领，但是并没有像抓业务工作那样进行认真思考，对党建工作投入精力还不够、抓党建的能力本领还不强，在推动基层党建“三大工程”建设上，真正能推动解决实际问题的招法少。
三是思维站位还不够高。党委是我们党执政兴国的“指挥部”，单位书记就是“一线总指挥”。党委书记的站位高度决定了思维层次和思维模式，只有站位高，才能看得远、看得系统、看得全面，想问题、作决策、干工作，才不会局限于一时、一域。但对标对表，自己的思维站位还不够高，没有经常性把一局工作放到自治区发展大局中考量和谋划，做好“显绩”与做好“潜绩”的关系把握不好，未能正确处理好全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系。
（四）在担当作为方面
一是学用结合运用还不够。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和弘扬。
二是工作开拓创新还不够。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对标中心其它地直单位，近年我们工作出彩不够、亮点不多，缺少在全中心叫得响的标兵、过得硬的典型，在中心组织的各类竞赛活动中较少展露头角。
（五）在
工作作风方面
一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访
调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决基层短板问题的还不够。
二是制度规范水平有待提升。平时针对各项制度落实不到位，存在重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些职能科室在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上，制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。
三是排忧解难能力有待提升。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年结合
主题教育活动，组织相关科室坚持以群众满意为标准，制定了为基层和为群众办实事清单，聚力解决群众关心的急难愁盼问题，但个别工作受当前工作任务繁重等影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。
（六）在廉洁自律方面
一是自我要求还不够严格。在落实
规章制度方面，自律意识和“警戒”观念还需要加强，有时也存在不严或者打折扣的情况。在遵章守纪方面存在自满情绪，对自己的要求仅限于“做到”，觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制 ……
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