【提纲】一、查摆主要问题。（一）在加强理论学习、提升政治素质方面。一是自觉强化理论武装还有差距。二是自觉锤炼党性修养还有差距。三是自觉加强思想改造还有差距。（二）在增强能力本领、主动担当作为方面。一是统筹协调张驰有度不足。二是履职尽责守正创新不够。三是攻艰克难斗志热情不高。（三）在改进工作作风、强化廉洁自律方面。一是在树牢正确政绩观上还有偏差。二是在转改作风抓落实上还有偏差。三是在严以律己作表率上还有偏差。一是没有涉及反映我个人的信访举报、群众反映和组织函询等问题。二是完整准确填报《领导干部个人有关事项报告表》，没有遗漏或规避事项。三是严格遵守执行作风建设相关规定，没有新增报告内容。二、剖析问题根源。一是党性锤炼还需补足“精神之钙”。二是为民服务还需走实“群众路线”。三是敬业奉献还需主动“敢干敢为”。四是廉洁奉公还需做到“敬终如始”。三、下步整改措施。一是坚定理想信念。二是坚守初心使命。三是站稳群众立场。四是强化担当作为。五是严守廉政底线。
市政协党组成员2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查发言材料
书记、巡回指导组各位领导，各位委员：
开展
主题教育以来，我积极参加各类读书班和理论轮训活动，按照中心组要求认真通读规定书目，主动参加交流研讨，深入开展谈心交流和
调研活动，重点对____思想和_一系列重要讲话精神进行深学细研，学习领会省市委和市政协党组关于开展主题教育的指示要求和通知精神，努力做到学思用结合、知信行统一。同时，紧密联系自身的思想和工作实际，对照“四学”12条具体要求，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、
工作作风、廉洁自律“六个方面”认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改举措，力求达到自我教育、自我提高、自我警醒、自我完善的目的，并在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实实在在的成效。
一、查摆主要问题
（一）在加强理论学习、提升政治素质方面。我从一名普通百姓子弟成长为***职干部，又转到政协机关领导岗位，全靠组织的培养，始终满怀感恩之心，对党无比忠诚热爱。参加这次主题教育后，我深感自身在理论武装、党性修养、思想改造上还存在一些问题和不足，主要表现在：
一是自觉强化理论武装还有差距。学习系统性不足。对新思想所蕴含的科学理念
，还需进一步跟进强化，进度有所滞后；在加强机关自身建设、保持高效精准运转上，对个别迟到早退、办事拖延现象有所忽略，认为小事小节无伤大碍；对分管或协管的工作，有时会上等批示、下靠处室去推动落实，没有真正站到对单位、对历史负责的高度，主动做工作，靠前抓落实，导致完成工作的质效打了折扣。
二是履职尽责守正创新不够。对以往相对熟悉的工作，还有吃老本、凭经验的现象，不善于提炼鲜活经验并上升到制度层面；有时还有对照政策制度机械执行的惯性思维，囫囵吞枣地执行上级要求，照本宣科配合落实，导致一些行政事务慢拍落实，表面落实。如前几年受
疫情影响，**活动停滞较多，今年防控政策放开后，在巩固和发挥**“**职能”上不够大胆积极，仍存在随大流跟通知抓落实的现状；有时遇到问题总希望先找政策依据再找落实办法，创造性开展工作的素质本领还比较欠缺。
三是攻艰克难斗志热情不高。面对工作任务的新定位、机关发展的新要求，自身在思想解放、观念更新上还没有完全跟上节奏，想问题、作决策还缺乏与_相适应的格局高度、与新思想相适应的指导理念，循规蹈矩求平稳，斗志减退图安逸。扪心自问，随着年龄的增长和工龄的积累，认为自己工作**多年了，该把任务和担子交给年轻同志了；在一些具体工作中，习惯按照上级要求和领导指示干，满足于按部就班完成任务，干事创业的吃苦耐劳精神有所下降，比较缺乏前进动力。
（三）在改进工作作风、强化廉洁自律方面。对照_强调大兴务实、清廉、俭朴之风和在**、**考察时重要讲话精神的要求，感到自身在政绩观、转作风、作表率方面还有不小的差距。主要表现在：
一是在树牢正确政绩观上还有偏差。以人民为中心的发展思想不能保持一贯，在站稳人民立场，强化宗旨意识，践行_群众路线上不够自觉一贯，如开展调查研究时，过于关注重点课题，掌握了解情况还有听取处室
汇报的依赖心理，亲入一线摸实情找症结做得不够；在与政协委员联谊交友时，更多结合考察、座谈等工作开展，没有深入细致地了解他们的所思所想所需，在办好惠民生、暖民心、顺民意的实事方面，大多依靠机关同志去落实，不自觉地把自己当成了“局外人”。
二是在转改作风抓落实上还有偏差。在贯彻稳中求进总基调中，还没有很好地处理“稳”与“进”的关系，“稳”强调得多，如何既稳又快还好思考还不深入，举措不够务实；对“形式主义、官僚主义是党和人民的大敌”的认识还不够清醒深刻，缺乏一定的政治敏锐性和警觉性。如在贯彻落实上级文件通知时，有时感到不转发就显得不重视，甘当了“二传手”；在保持机关运转上，有时习惯于发通知、提要求、听汇报、要素材，给机关和基层增添额外的工作量，造成了不必要的麻烦。
三是在严以律己作表率上还有偏差。“走在前、作示范”的标杆意识不够强烈，与以往雷厉风行的工作风格相比，安逸思想有所滋长，抓长抓常抓细的严劲、狠劲、韧劲不足；工作中忽视了模范带头、自我突破的更高标准，特别是遇到难度大、风险高的事情时，不自觉地产生畏难情绪，往往采取保守策略，还缺乏敢干敢抓敢担当的魄力和勇气；生活中，偶尔也有参加老同学、老战友聚会的情形，还有照顾家庭过小日子的简单想法。
按照组织要求，就个人有关事项作出如实报告：
一是没有涉及反映我个人的信访举报、群众反映和组织函询等问题。二是完整准确填报《领导干部个人有关事项报告表》，没有遗漏或规避事项。三是严格遵守执行作风建设相关规定，没有新增报告内容。
二、剖析问题根源
深刻剖析存在问题的根源，主要表现在以下几方面：
一是党性锤炼还需补足“精神之钙”。随着年龄的增长、阅历的丰富、条件的改善，环境的变化，在锤炼坚强党性、聚焦“国之大者”、强化政治意识上不自觉地放松了要求；在持之以恒抓学习强本领上降低了标准，为党奋斗终身的思想境界还要着力巩固提升。
二是为民服务还需走实“群众路线”。没有完全把群众路线、群众观念、群众方法植根于世界观和方法论之中，身在群众中却对群众了解不深；在机关工作忙于具体事务，不自觉地疏离了基层一线，对上与对下还不能真正做到同等对待、对等服务。
三是敬业奉献还需主动“敢干敢为”。在布置任务时，讲原则、提要求、强调机关处室具体抓落实多，亲力亲为的主动性有所弱化；对上级领导交办事项以及自己分管协管的工作比较重视，但仍有多一事不如少一事的想法，勇于担当的责任心有所退化，敢拼敢闯的激情斗志曲线下降比较明显。
四是廉洁奉公还需做到“敬终如始”。无论是思想层面还是工作 ……
相关文章