国企董事长2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

国企董事长2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料
按照《**关于召开学习贯彻____思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，我深入学习了____思想，认真研读了__关于_建设的_想，学习__关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神，学习__关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧紧围绕本次组织生活会主题，特别是对照__关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向，现将个人检视剖析情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面
一是理论学习缺深度。对照对照__关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够，对_最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，平时学

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（三）能力本领方面
一是识变应变求变能力需提升，经营管理思路上不够灵活。面对新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，有时存在惯性思维，在增强本领、提升能力方面急需“充电”“加油”。比如，管理经营模式上还不完善，自我造血能力和整体实力也较弱，缺乏有效的监督和管理。在落实集团党委提出的工作要求方面，自主开拓创新的劲头还不足，深入思考研究、科学谋划方面离上级要求还有差距，尤其是如何夯实工作基础、锻造过硬队伍、积蓄发展力量等关键课题，解题思路和措施还不够明确精准。
二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。比如，党建工作开拓创新方面还存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。
三是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。比如，在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分职工一定程度存在着重业务、轻党建的现象。
（四）担当作为方面
一是处理发展和稳定关系还存在“本位主义”。有时面对维护稳定任务，习惯从公司发展的角度考虑问题，“经济账”算的多，考虑成本因素多，没有用长远历史眼光和党史思维，从全盘指导和解决新发展格局下的问题。比如，在发挥国企担当，维护稳定和民族团结等方面思路还不够开阔，立足勘察设计行业特点，主动参与到乡村振兴战略的意识不够。
二是落实_态工作责任制方面需要强化。没有真正从思想上认识到_态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务。比如，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在_态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢。
三是防范风险意识有待加强。自己的风险预警、风险研判、风险防范意识和能力不足，对工作中的风险点经常性开展反思、查摆和梳理不到位，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，总认为岁月静好，总认为天下太平，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。
（五）工作作风方面
一是缺乏斗争精神，面对不良风气批评抵制不够。对不良现象不敢较真碰硬，对尖锐问题也存在直面问题怕得罪人现象，还一定程度存在管党治党偏软现象。
二是“一岗双责”落实还存在不足。对“一岗双责”制度针对性和有效性的举措还不够多，责任意识层层传递力度还不够，工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步完善。
三是调查研究不够经常。客观上存在工作繁忙现象，平时待在办公室、围着会议桌的时间较多，深入基层、深入一线、深入群众调查研究较少，导致对基层的实际情况和群众的实际困难，了解得不够真实充分、掌握得不够细致全面。
（六）廉洁自律方面
一是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。比如，以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位。
二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。比如，在落实_八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。
需要说明的事项：
1.关于上一年度组织生活会整改情况。针对2022年度专题组织生活会检视出的15项问题，本人认真剖析原因，制定整改措施，举一反三、查缺补漏，推动整改问题走深走实。目前，13项问题已整改完成，2项问题持续推进整改中。
2.关于本人有关情况的说明。本年度个人重大事项无 ……

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