经验做法：党建引领，创新为民，努力当好农业农村现代化排头兵

经验做法：党建引领，创新为民，努力当好农业农村现代化排头兵
*村的发展壮大，离不开党组织强有力的引领和支撑。从建村之初的1个支部、10名党员，发展到现在的46个支部、988名党员，一跃成为_60万个行政村乡村振兴排头兵，关键在于“选准一个好书记，建设一个好班子，落实_好政策”，这是50多年发展的深刻体会，更是乡村振兴道路上不断奋进的法宝。
一、强化组织引领

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出来、用起来，以“头雁”领航带动“群雁”齐飞。
二、推进协同共治，打造基层治理特色样本
推动党建与治理同频共振，切实把_政治优势组织优势转化为治理优势。一是体系赋能，优化治理模式。探索党建引领自治、法治、德治实践路径，发挥居委会为主体、股份经济合作社为支撑的自治优势，健全村党委领导下的四级治理体系，通过制定村规民约、“家庭文明奖”等途径，激发居民自治“原动力”。二是融合赋能，提升治理能力。打破自我循环的治理模式，发布“红色合伙人”集结令，鼓励多方力量参与社区共治，组建“海棠先锋”队伍，通过党委带领、多方协力，不断提升社区治理水平，补齐治理短板。三是数字赋能，创新治理抓手。聚焦数字产业、数字治理、数字民生三个方向，重点推进信用体系、数据中台等建设，依托大数据、物联网等新技术，对各项治理指标进行多维度可视化监测，构建数字乡村_体系。
三、坚持发展为民，勇当共同富裕标杆示范
坚持以村党委为纽带统筹各类资源，铺就共建共享富裕“高速路”。一是做大富民增收“蛋糕”。支持*控股发展壮大，夯实村民增收“底座”。发挥*公司龙头企业作用，深入推进一二三产融合发展。创新打造以公司化运营承接社区治理服务的商业模式，为集体经济发展注入新活力。二是推动发展成果共享。系统构建“股权＋”“分红＋”“美好＋”递进式分配体系，从“奖农补副”“集体持股”到“按户分配”“充分就业”，推动集体经济的分红公平转化。新建*社区卫生服务中心，为157栋多层住宅免费加装电梯， ……

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