在全市法院执行力提升年活动大会上的讲话

在全市法院执行力提升年活动大会上的讲话
同志们：
根据市委干部执行力提升年活动的部署要求，今天我们召开全市法院执行力提升年活动动员部署会。会议的主要任务是，深入学习_的_和_一中、_全会精神，学习贯彻_“两会”精神，认真落实全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会精神，传达学习*对法院工作的批示要求，聚焦“三提三敢”，对全市法院开展执行力提升年活动进行动员部署，引导广大干警进一步增强执行力，以更加扎实的工作作风推动全市法院工作高质量发展。
刚才，**副院长传达了*对法院工作的重要批示。全省中级法院院长会议召开后，中院向市委专题报告了会议精神和贯彻落实意见，*作出批示，要求我们“认真贯彻落实霍敏院长讲话精神，把‘六个坚定不移’落到实处”，“市委将全力支持好市法院的工作，营造良好环境、工作再创佳绩”。*的批示，充分体现了市委对法院工作的重视、关心和支持。全市两级法院要认真学习贯彻*批示精神，切实强化政治意识、大局意识，充分发挥审判职能作用，以更加精准有力的司法服务为“六个新**”建设保驾护航。**副院长宣读了表彰通报，我代表中院党组向受到表彰的全市法院十佳法官、十佳法官助理、十佳书记员、十佳行政人员、十佳司法警察表示热烈的祝贺！希望大家在今后的工作中充分发挥先进典型的模范表率作用，再接再厉，再创佳绩，也希望全市法院广大干警以受到表彰的十佳干警为榜样，见贤思齐、比学赶超，积极进取、顽强拼搏，在审判执行和综合行政工作岗位上作出自己的积极贡献，以个人的发展进步推动全市法院工作实现新的发展进步。
*月*日，我市召开全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会，*动员全市各级干部按照“提标提速提能力、敢

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市委决策部署的执行力，围绕打造山东西部“战略支点”和“两河明珠”城市，切实增强司法服务的精准性，依法保障绿色低碳高质量发展先行区和“六个新**”建设。
第三，开展执行力提升年活动，是推动全市法院工作争创一流、走在前列的内在要求。经过多年的努力，全市法院工作有了明显的发展进步，部分审判执行质效指标进入全省第一方阵，也创出了不少经验亮点。从今年以来的情况看，截至3月20日，全市法院收案21592件，结案15353件，有财产可供执行案件法定审限内执结率（99.88%）位居全省第1，结案率（58.70%）、平均办案周期（38.16天）、终本率（3.72%）均居全省第2，结收比（71.11%）、小额程序适用率（37.86%）、首次执行案件执行完毕率（20.39%）均居全省第4，办案效率指标持续保持较高水平。但一些反映审判质量效果的_指标还处于全省中游甚至后列，其中二审申请再审率（21.39%）全省第7，一审服判息诉率（84.44%）全省第8，民事生效裁判自动履行率（33.96%）全省第9位，一审案件被发改率（1.05%）全省第13，一审民商事案件调撤率（47.81%）更是位居全省第16，说明我们办案质量效果不佳的顽疾仍然存在，服判息诉、案结事了的办案理念树得还不够牢，实质化解纠纷的成效还不够好，全流程调解、判后答疑等工作还需要持续加强。对照霍敏院长提出的“更加注重办案质量和效果”的要求，对照市委“事争一流、唯旗是夺”的期望，我们在思想观念、精神状态和工作作风方面，还存在标准不高、落实不快、能力不强的问题，还缺乏改革创新的闯劲、动真碰硬的勇气、唯旗是夺的胆气。我们开展执行力提升年活动，就是要教育引导广大干警进一步解放思想、提升境界，树立“干就干最好、争就争第一”的豪情壮志，以追求卓越的工作标准、昂扬向上的精神状态、更加扎实的工作作风，努力实现干警队伍精神风貌明显转变、审判执行质效指标全面提升、先进典型工作经验亮点纷呈的良好效果，推动**法院工作争创一流、走在前列。
二、把握科学内涵，深刻理解“三提三敢”精神实质和实践要求
针对干部执行力提升，*提出了“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”的明确要求，全市两级法院要牢牢把握“三提三敢”的科学内涵、精神实质和实践要求，坚决把“三提三敢”要求落到实处，全面锻强执行力。
“提标提速提能力”，是提升干部素质的内在需求。“提标”，就是要高标定位、追求卓越。要重点解决工作标准不高、自我感觉良好、进取心不强等问题，要求我们主动对照先进找差距、自我加压提标准，在站位、理念、格局、措施等方面全方位提升，做就做到最好、做到极致。干事创业，标准为先，在“三提三敢”要求中，“提标”居于首要位置，要求我们在工作中首先要提高工作标准，自抬标杆、加压奋进。“提速”，就是要雷厉风行、马上就办。要重点解决工作落实“慢半拍”、等靠思想严重、主动作为意识不强等问题，要求我们能快则快、快上加快，在抢先一步中掌握主动、赢得先机。干事创业，速度为王，在“三提三敢”要求中，“提速”是成事的关键，要求我们凡事不能拖、不能等、不能靠，说了就要算、定了马上干，始终做到先人一拍、快人一步，跑出法院工作高质量发展的“加速度”。“提能力”，就是要练好内功、全面过硬。要重点解决专业不精、业务不熟，干工作思路不清、事倍功半等问题，要求我们时刻保持“空杯心态”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加快知识更新，练就过硬本领，以素质能力大提升推动事业发展大进步。干事创业，能力为要，在“三提三敢”要求中，“提能力”是成事的保障。*特别强调，市级领导干部要当“大家”，市直部门干部要当“专家”，县（市区）干部要当“杂家”。法院工作是专业性很强的工作，我们法院干警特别是广大法官要坚定不移走专业化的路子，认认真真办理案件，心无旁骛钻研业务，不断提高业务能力和专业素养，努力成为所在领域的审判业务专家，院庭长要有格局、有站位，注重从法院整体工作出发，要做到对法律规定、上级政策和质效指标张口就来，对自己负责的工作了如指掌，善于协调解决遇到的困难问题，真正站在全局想问题、做决策、抓落实，推动法院工作高质量发展。
“敢闯敢干敢争先”，是转变干部作风的外在需要。“敢闯”，就是要勇于改革、大胆创新。要重点解决墨守成规、畏首畏尾，习惯一成不变、不愿担当，动不动就说“上级没文件”“以前没干过”，总说“这不行那不行”就不说“怎么行”等问题，要求我们凭着一股“闯劲”，敢于打破思维定势、路径依赖，敢于干别人没干过的、没想过的，碰到挫折不畏缩，遇到问题不打“退堂鼓”，不断打开事业发展的新天地。在工作中，我们要始终保持“敢闯”的精神，大胆解放思想，主动跳出“舒适区”、勇于踏入“深水区”、敢于探索“无人区”，不断强化改革定力和创新思维，破除_机制障碍，推动法院工作创新发展。“敢干”，就是要动真碰硬、攻坚克难。要重点解决啃“硬骨头”的决心和毅力不足，遇到问题“等一等”、能拖一阵算一阵，面对矛盾困难和艰巨任务，该突破的没突破、该解决的没解决等问题，要求我们对看准的事情要一以贯之地抓下去，迎难而上、勇于攻坚，拿出“拼命三郎”的精神，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，不见到工作出实效决不罢休。“敢干”强调的是精气神，要求我们迎着“老大难”敢上、碰到“硬骨头”敢啃、遇到“烫山芋”敢接，始终保持拼搏的劲头，但是“敢干”绝不是蛮干冒进，更不能我行我素、目无法纪，必须坚持科学务实、依法依规，在科学和法治轨道上推进工作。“敢争先”，就是要事争一流、唯旗是夺。要重点解决小成即满、安于现状，面对差距谈客观、谈历史、谈别人，拼、抢、争意识不强等问题，要求我们鼓足“敢为天下先”的胆气、树立“干就干一流，争就争第一”的精神，敢与高的攀、敢与强的比、敢与快的赛，推动各项工作创先争优。“敢争先”的关键在行动。在工作中，我们决不能自甘平庸、自甘落后，要坚决树牢争先意识、强化进取精神，撸起袖子加油干，推动各项工作有排名 ……

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